原標題：濟南歷城控股集團服務城市“多點開花”

來源：山東商報

原標題：濟南歷城控股集團服務城市“多點開花”

來源：山東商報

超算數字經濟創新圈加速擴容，集聚起勢；國際陸港片區匯通四海，環運天下；生物醫藥港穩步啟航，以“鏈”聚新。新春的歷城，處處涌動著澎湃生機和奮發向上的力量。

2024年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵之年。歷城控股集團以改革之筆勾勒發展斑斕畫卷，以城市開發、投資、建設、運營為基礎，以城市產業發展為核心，以城市綜合服務為保障，穩步拓展產業維度，做大做強主導產業，持續提升經營質效。全年實現營收170億元，資產規模達到556億元；貢獻稅收5.7億元，引進外資2526.5萬美元； 完成一般進出口貿易24億元，供應鏈貿易額130億元，走出了一條“產業助騰飛、品牌創優勢、合作促發展”高質量發展之路。

◎文/圖 山東商報·速豹新聞網記者 于蓓蕾 通訊員 劉霖

做強“空間提供商”

構建全梯度產業培育生態

讓好項目有好空間，讓好產業有好生態。歷城控股集團以產業為依托、以地產為載體，通過做強“空間提供商”加速培育產業創新生態。將自身角色從傳統性片區開發商轉變為綜合性空間開拓者，這不僅僅是簡單的物理空間供給，而是用一種更集約利用土地資源的方式，實現高效、整體的土地開發與利用。

以“空間提供商”為運營理念，歷城控股集團通過整合自然資源、社會資源、經濟資源等，深度參與歷城區數字經濟、生物醫藥、貿易物流、新興服務業“四大主導產業”發展，致力在“引、融、鏈”上做出彩文章。

堅持科創引領，數字經濟集聚起勢。依托超算中心科技園、智能傳感器產業園、數字產業綜合服務示范園等載體，匯聚了20余家科研院所、30余家科研平臺、110余支科研團隊、1000余名科研人員?，F已構建了以中晶芯源、達新半導體、晶谷研究院為牽引的功率半導體產業，以宇正電子、大未來人工智能、上智智能為引領的人工智能產業，以海康威視、中科曙光、華翼微為聚合的信創網安產業三核驅動的產業發展格局。濟南超算數字經濟生態創新圈成為濟南市唯一入選2024年省級示范型數字經濟園區，智能傳感器產業園被定為2024年度濟南市集成電路產業集聚區。

實現“三醫融合”，生物醫藥穩步啟航。立足“一院三區”產業發展格局，依托濟南生物醫藥港、國際醫療健康城等載體，圍繞“醫藥、醫療、醫養”三條主線，已初步構建生物制藥、醫療器械、精準醫療、醫美抗衰、細胞治療等產業鏈。目前已簽約國藥器械、合泰醫藥、思科捷、醫力生物、北京藥渡等32家企業，擁有省級學科帶頭人項目3個，院士主導項目2個，吸引生物醫藥產業高質量人才百余人。濟南生物醫藥產業研究院成功獲批濟南市級院士工作站資質。

聚鏈匯集動能，貿易物流匯通四海。國際陸港片區依托濟南陸港大廈智能化物流產業園、中歐班列，積極開展跨境電商、商貿服務、供應鏈業務、公鐵聯運物流業務，打造商貿服務型國家物流樞紐示范項目，已招引國聯股份、魯滿歐、魯新歐、道和陸港、匯澤天下供應鏈等企業136家，入庫納統企業14家。海鐵聯運班列共實現到發運290列、2.4萬個標準箱，同比增長93.3%。陸港大廈獲評2024年度山東跨境電商優秀產業園區。

做實“服務賦能者”

構筑質效合一精益服務

在全球經濟一體化的背景下，歷城控股集團正逐步從傳統的發展模式，向更加注重服務質效的新模式轉變。在這個過程中，“服務賦能者”的角色尤為重要。

“賦能”是一種戰略思維的體現?！百x能者”不僅限于提供資源、物業、金融、人才、政策以及智慧運營等方面的支持，更在于通過集成式、全周期、定制化的服務來增強區域競爭力，進而促進產業的健康持續發展。

升級園區服務，“大管家”融入園區“精服務”。探索實施園區物業運營一體化，將園區運營管理與物業管理深度融合。創新服務管家入園入企模式，提供專業化、專職化、精準化、個性化的“保姆式”服務，為企業在項目審批、辦證、建設、生產、用工等環節紓困解難。建設智慧園區，打造園區公共服務平臺，構建線上資源整合，線下綜合服務的協同發展模式，實現全方位、全過程、全生命周期的服務閉環管理，打通企業服務“最后一公里”，精準幫扶企業發展。

擴容金融服務，“金政策”破解企業“融資難”。整合管理各類金融牌照與金融服務公司，持續推動金融服務入園區，常態化開展應急轉貸、商業保理、小額貸款、供應鏈金融、普惠金融、融資租賃等金融服務業務。加強金融數字科技賦能，通過科技化、數字化手段，提高金融服務質效，積極發揮金融“活水”的優勢，把脈企業共性需求，破解企業融資難題，打造規范化的一流區屬金融服務企業。

完善生活服務，“大物業”賦能城市“高品質”。持續深化“天城物業”服務品牌，服務面積達到281萬平方米，在管物業服務項目達到17個。強化國有資產運營水平，在營資產達到116萬平方米，租金收益超1億元。同時圍繞歷接歷辦、商業服務、智慧停車、中央廚房、7-ELEVEn 等業務穩步發展，城市“大物業”金字招牌進一步做大做強。

做優“時間合伙人”

打造高質量發展共同體

歷城控股集團不僅提供空間和服務，更要做優質的“時間合伙人”。所謂“時間合伙人”，不僅代表了一種新的合作模式，還為企業、為員工提供了靈活調動資源、激勵發展潛力的有效途徑。

與企業戰略相融合，堅持做招引企業的合伙人。時間的維度，是產業投資孵化、成長成功的刻度。種好梧桐樹，引來金鳳凰。集團緊緊圍繞“四大主導產業”，致力于讓產業園區回歸“產業”，打造一支“耐心團隊”，做好產業發展的時間合伙人。在濟南超算科技園，在生物醫藥港園區，在濟南陸港大廈智能化物流產業園，每個產業園區都積極放大入駐企業每個發展階段的最大價值，充當同甘共苦的合伙人，與入駐企業共成長，讓企業在每個發展階段都如魚得水，與企業實現合伙人式的共進共贏。

與企業經營相融合，堅持做合作伙伴的合伙人。只有在共同事業理念和文化感召下的合伙人團隊才能走得更遠，合作得更好。集團秉承“厚其德而容為本，得其志而誠為道”的企業精神和“德為本、義為先、義致利、利共享”的經營理念，與合作伙伴堅持長期規劃，科學分析市場趨勢，詳細制定發展戰略，主動整合雙方資源，確保優勢互補、目標一致，與合作伙伴在彼此的信任和期許中攜手前進，互利共贏，實現更高質量的發展。

與企業管理相融合，堅持做集團員工的合伙人。集團深入貫徹“人才是第一資源”的發展理念，關心關愛員工的成長與發展，為廣大員工施展才華、實現價值提供廣闊空間和優質平臺。堅持嚴管與厚愛相結合，不斷夯實廉潔從業根基，持續以清正廉潔為保障，守住干事創業“底線紅線”，以專題學習、案例剖析、實地參訪等方式開展警示教育，展現出進一步深化改革、狠抓作風建設、反腐倡廉不棄微末的決心。

回首往昔，上下求索終有方向；展望未來，奮發圖強任重道遠。2025年既是“十四五”收官之年，是“十五五”規劃的謀劃之年，也是“新兩步走”實現2035年遠景規劃的首個五年收官之年，具有承上啟下的重要作用。

歷城控股集團將以“項目提升年”為總牽引，干字當頭、再踏征程，以更高的起點定位自己，以更新的思路發展自己，以更遠的追求激勵自己，一如既往堅定信心決心，一以貫之堅守初心使命，朝著“打造最具價值創造力的空間提供商、服務賦能者、時間合伙人”發展愿景闊步前進，為歷城開創省會社會主義現代化強區建設新局面貢獻控股力量。

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