原標題：濟寧人才“全鏈條”賦能新質生產力

來源：經濟導報

原標題：濟寧人才“全鏈條”賦能新質生產力

來源：經濟導報

濟寧市人力資源和社會保障局緊緊圍繞發(fā)展新質生產力內在要求,著力健全人才引育留用長效機制,充分發(fā)揮人才“第一資源”的引領帶動作用,最大限度激發(fā)人才推動科技創(chuàng)新、助推產業(yè)發(fā)展的活力動力,賦能經濟社會高質量發(fā)展。

精準施策引才

聚焦重點產業(yè)、重點企業(yè)人才需求,濟寧實施青年人才集聚行動計劃,吸引更多優(yōu)秀人才留濟、來濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

緊扣產業(yè)布局引人才。面向19條核心產業(yè)鏈、重點企事業(yè)單位征集人才需求,集中發(fā)布博士(后)需求925個、產業(yè)緊缺人才需求7803個。繪制產業(yè)鏈引才圖譜,加密開展“名校特招”等專場招聘活動52場,吸引急需緊缺專業(yè)人才來濟就業(yè)。

突出鄉(xiāng)情感召引人才。建立濟寧籍大學生信息庫,編制高校畢業(yè)生分布地圖,聘任校園引才大使,開展“濟燕歸巢看家鄉(xiāng)”“周四職通車”等就業(yè)體驗活動,常態(tài)化定向推送就業(yè)人才政策和崗位信息,感召濟寧籍人才返鄉(xiāng)就業(yè)。

挖掘崗位資源引人才。深化HR服務專員常態(tài)化聯(lián)系服務企業(yè)制度,市縣681名人社干部聯(lián)系服務3408家重點企業(yè),精準摸排企業(yè)人才和用工需求,組織開展人力資源市場招聘活動845場,解決企業(yè)人才和用工缺口2.2萬個。今年以來,濟寧新引進青年人才4.1萬人,其中博士188人。

產教融合育才

聚焦高技能人才需求旺盛的現狀,全市實施“技能濟寧”行動,推動技能人才隊伍擴容提質。

創(chuàng)新技工教育培養(yǎng)模式。深化技工教育集團化發(fā)展,深度推進“校企合作、產教融合”,校企共建實訓基地、共育技能人才,集團院校先后與太陽紙業(yè)等300余家優(yōu)質企業(yè)合作,開辦訂單班380余個,濟寧市技工教育集團入選全國第一批示范性技工教育集團。

完善職業(yè)技能培訓體系。堅持以就業(yè)為導向,發(fā)布急需緊缺職業(yè)(工種)培訓指導目錄,開展港航物流、養(yǎng)老托育等行業(yè)從業(yè)人員技能培訓2.55萬人次。支持鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)、勞務機構等開辦培訓機構、開展技能培訓,進一步提高產教契合度。

打造職業(yè)技能競賽品牌。以“辦一場競賽、興一個工種”為目標,打造“技能狀元”職業(yè)技能競賽品牌,助力獲獎選手晉升技能等級并推薦參評“技術能手”。去年以來,濟寧累計舉辦市級職業(yè)技能競賽320場,該市選手榮獲全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽金牌。

做優(yōu)服務留才

聚焦人才發(fā)展需求,濟寧持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),讓人才在濟寧有待遇、有榮譽、有機遇,推動人才隊伍規(guī)模穩(wěn)中有升。

強化人才薪酬激勵。支持高校、公立醫(yī)院、科研院所等單位自主評定高層次人才,自主采取年薪制、協(xié)議工資制、績效工資傾斜等方式進行薪酬激勵,目前已有267名高層次人才享受薪酬激勵政策。

拓寬人才發(fā)展通道。開展企業(yè)工程師擴容提質行動,推行初級職稱考核認定、民營企業(yè)中級職稱評審綠色通道服務、“專精特新”企業(yè)高級職稱“舉薦制”,今年以來,濟寧新增企業(yè)工程師9752名。大力開展技能人才企業(yè)自主評價,自主評價備案企業(yè)達到619家,累計7.7萬名技能人才通過評價獲得職業(yè)技能等級證書。

優(yōu)化人才服務保障。完善高層次人才“綠色通道”服務,建設“人社·人才匯”服務平臺,實現人才服務“一站式”辦理。做優(yōu)人才工程評選服務,今年以來,全市獲批省級以上博士后平臺18家,數量居全省第一位；52人入選齊魯首席技師、省技術能手,數量居全省前列。

科學合理用才

聚焦發(fā)揮人才助推發(fā)展的關鍵變量作用,濟寧搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺,釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

引導人才參與科技創(chuàng)新。積極創(chuàng)建國家博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地,創(chuàng)新組建博士后聯(lián)盟服務團,開展博士后“揭榜領題”活動,引導博士后人才深度參與企業(yè)技術難題攻關、科研成果轉化等,累計幫助企業(yè)解決技術難題300余個,實現科研成果轉化1200余項。

支持人才投身鄉(xiāng)村振興。創(chuàng)新“鄉(xiāng)村振興合伙人”模式,精選鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源,招募“合伙人”返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),全市累計招募“合伙人”749人,落地項目567個。組建“鄉(xiāng)村振興專家服務團”,分行業(yè)、分領域開展專家服務基層活動175場,幫助基層解決技術難題、推廣技術項目881個。

鼓勵人才自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深化創(chuàng)業(yè)擔保貸款“一站式”服務模式,推出“人才貸”“信用貸”等貸款,今年以來,全市已扶持4947名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。啟動優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目重點培育行動,為創(chuàng)業(yè)者提供精準化創(chuàng)業(yè)指導服務,該市獲批全省唯一創(chuàng)業(yè)導師管理、創(chuàng)業(yè)服務“創(chuàng)業(yè)券”發(fā)放改革試點。 (聶尚芬)

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