原標題：煙臺市推介高端人才引育"雙百計劃"和青年人才政策

來源：大小新聞客戶端

原標題：煙臺市推介高端人才引育"雙百計劃"和青年人才政策

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大小新聞客戶端8月21日訊（YMG全媒體記者 楊春娜 唐克 攝影報道）今天上午，2024首屆煙臺人才節(jié)暨標志性產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)才融合發(fā)展大會啟動儀式上，煙臺市委組織部副部長呂永杰推介了煙臺市高端人才引育“雙百計劃”和青年人才政策。

煙臺市高端人才引育“雙百計劃”是聚焦全市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新需要，專門針對加快引進高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才組織實施的一項市級人才工程。此次“雙百計劃”迭代升級后，共設(shè)置“雙百計劃”學者、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、海外領(lǐng)軍人才、拔尖人才和區(qū)市英才5大類，計劃利用5年時間，每年遴選扶持100名左右領(lǐng)軍人才和200名左右拔尖人才。呂永杰重點介紹了“雙百計劃”學者和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2個類別的政策。

“雙百計劃”學者主要面向高校院所、科研機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、哲學社科機構(gòu)的高層次人才，共設(shè)置4個遴選項目。攀登專家，5年支持期內(nèi)，給予入選者最高200萬元綜合資助；青年專家，5年支持期內(nèi)，給予入選者最高100萬元綜合資助；特支專家，支持期3—5年，給予入選者最高100萬元綜合資助；客座專家，3年支持期內(nèi)，給予入選者最高50萬元綜合資助。

“雙百計劃”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才主要面向企業(yè)的高層次人才，共設(shè)置7個遴選項目。全職創(chuàng)新類，支持期3—5年，給予入選者最高200萬元綜合資助；兼職創(chuàng)新類，3年支持期內(nèi)，給予入選者最高50萬元綜合資助；創(chuàng)業(yè)企業(yè)類，5年支持期內(nèi)，給予入選者最高300萬元綜合資助和最高300萬元股權(quán)投資；創(chuàng)業(yè)培育類，通過舉辦中國·煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽“以賽代評”進行遴選，給予入選者最高50萬元綜合資助；經(jīng)營管理類，3年支持期內(nèi)，給予入選者36.8萬元綜合資助；產(chǎn)業(yè)技能類，3年支持期內(nèi)，給予入選者36.8萬元綜合資助；藍色領(lǐng)軍類，2年支持期內(nèi)，給予入選者最高200萬元綜合資助。

呂永杰隨后推介了煙臺青年人才新政。近年來，煙臺先后三輪升級青年人才政策，實施以“樂居、樂業(yè)、樂創(chuàng)、樂享”為主要內(nèi)容的“就選煙臺·青春無憂”青年人才集聚計劃。此次優(yōu)化升級后的青年人才政策，主要體現(xiàn)在七個方面：

1.生活有資助。企業(yè)新引進的符合條件的博士、碩士、本科生、?？粕?，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元、6000元生活補貼，補貼3年；符合條件的重點高校博士、碩士、本科生，生活補貼時限延長至5年。事業(yè)單位新引進的符合條件的博士、急需緊缺碩士和本科生，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補貼，補貼3年。博士后在站期間每年發(fā)放10萬元生活補貼，最長發(fā)放3年。出站后留煙工作的，發(fā)放15萬元一次性留煙獎勵，并可繼續(xù)享受博士生活補貼和購房補貼政策。

2.安居有保障。企業(yè)新引進的符合條件的博士、碩士、本科生、專科生，在煙新購商品住房的，最高分別給予20萬元、10萬元、5萬元、2萬元一次性購房補貼；符合條件的重點高校博士，一次性購房補貼提高至最高26萬元。市縣兩級籌建1.5萬套人才公寓，博士入住2年免費，大專以上學歷人員入住1年免費；碩、博士可申請最高100萬元住房公積金貸款。

3.留學有補貼。企事業(yè)單位新引進的符合條件的重點海外高校博士、碩士，除享受生活補貼和購房補貼政策外，可再分別給予15萬元、6萬元一次性留學費用補貼。

4.實習有獎補。在我市大學生實習基地實習的，按照博士、碩士和本科生每人每月3000元、2000元、1000元標準，發(fā)放實習補貼。

5.創(chuàng)業(yè)有扶持。對符合條件的青年人才來煙創(chuàng)業(yè)的，可提供最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款；創(chuàng)辦符合條件的小微企業(yè)的，可提供最高400萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款；對符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，可給予貸款實際利率50%的財政貼息。留學人員創(chuàng)辦企業(yè)獲得國家和省項目資助的，可再提供1:1配套資金支持。

6.引才有獎勵。對引才成效突出的企業(yè)，給予最高100萬元引才獎勵；對引才成效突出的中介機構(gòu)，給予最高500萬元中介獎勵；對企業(yè)與高校定制化培養(yǎng)青年人才的，給予最高50萬元專項獎勵；對企業(yè)在本科以上院校設(shè)立獎學金的，給予最高10萬元專項補貼；對畢業(yè)生留煙率較高的駐煙高校，給予最高100萬元留才獎勵。

7.服務(wù)全方位。中專以上學歷人員即可先落戶后就業(yè)。符合條件的高層次人才，子女可在煙臺市范圍內(nèi)自主擇校；配偶可按照對口原則隨遷安置工作；每年可享受一次免費體檢，就醫(yī)提供“綠色通道”服務(wù)；可免費游覽政府投資管理的景區(qū)和公園；可通過“直通車”制度申報高級職稱。博士來煙前為事業(yè)單位在編人員的，可為其保留5年身份，暢通去留渠道。

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