原標(biāo)題：山東：“編轉(zhuǎn)企”收回事業(yè)編，簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同

來源：舜網(wǎng)

原標(biāo)題：山東：“編轉(zhuǎn)企”收回事業(yè)編，簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同

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近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室等10部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關(guān)問題的處理意見》(以下簡稱《意見》)的通知，經(jīng)省政府批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，省屬事業(yè)單位要正式行文解除其與編制內(nèi)工作人員的人事關(guān)系，并在規(guī)定期限內(nèi)核銷相關(guān)人員的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息。

2019年，山東省政府辦公廳曾就省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關(guān)問題的處理意見發(fā)文，指導(dǎo)部分省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)為國有企業(yè)或非國有企業(yè)、股份制企業(yè)。此次《意見》明確了轉(zhuǎn)制單位工作人員人事勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換、省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、原編制內(nèi)女性工作人員退休年齡、企業(yè)登記、土地資產(chǎn)處置等問題，以及事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)有關(guān)問題的處理意見。

轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，除了原有編制悉數(shù)取消，轉(zhuǎn)制單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與編制內(nèi)工作人員訂立勞動(dòng)合同。編制外工作人員，由轉(zhuǎn)制單位按照有關(guān)法律法規(guī)和政策妥善安置。

轉(zhuǎn)制后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)方面，關(guān)于駐濟(jì)省屬事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理，轉(zhuǎn)制單位先按規(guī)定到省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理企業(yè)參保登記，并按規(guī)定為工作人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，工作人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，再注銷轉(zhuǎn)制單位在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保登記。

關(guān)于醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)制單位可繼續(xù)參加省級(jí)直管單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)，按規(guī)定參加屬地的工傷、生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作繼續(xù)由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)并登記和管理。

根據(jù)《關(guān)于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的意見》(魯辦發(fā)〔2014〕31號(hào))有關(guān)規(guī)定，給予轉(zhuǎn)制單位編制內(nèi)工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼，由轉(zhuǎn)制單位在首次繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，一次性交給參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，全部計(jì)入職工企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

《意見》分類規(guī)定了選擇不進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位的編制內(nèi)工作人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。其中，事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為國有企業(yè)時(shí)選擇不進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位的編制內(nèi)工作人員，本人須提交辭聘申請書，按照人事管理權(quán)限批準(zhǔn)。準(zhǔn)予辭聘的人員，由轉(zhuǎn)制單位發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：在轉(zhuǎn)制單位的工作年限每滿1年，支付1個(gè)月的月平均工資;6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月的月平均工資。月平均工資按照本人在單位轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日之月前的12個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。月平均工資高于轉(zhuǎn)制單位所在設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資3倍的，按上年度職工月平均工資的3倍計(jì)算;本人轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日之月前的12個(gè)月實(shí)際發(fā)放的月均工資收入低于本人月均基本工資的，按照本人轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日之月前的12個(gè)月的平均基本工資計(jì)算。

關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)有關(guān)問題的處理，《意見》對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)問題、相關(guān)費(fèi)用的預(yù)留和支付、資產(chǎn)處置作了明確規(guī)定。

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