原標題：農發行德州市分行：找準“施力點” 激發干部隊伍“新動能”　

來源：大眾網

原標題：農發行德州市分行：找準“施力點” 激發干部隊伍“新動能”　

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近年來，農發行德州市分行退休減員增多，新生力量補充不足。面對人員短缺與加快發展的現實矛盾，該行圍繞組織發展戰略科學做好人力資源規劃，通過制定培養規劃，明確獎懲措施，激發員工內生動力，統籌平衡供求矛盾，助力全行高質量發展。

抓好培訓培養，提升綜合素質

做好全員集中培訓、條線專業培訓，先后2次邀請省行業務條線來行開展政策宣講，對支行開展政策解讀輔導3次，著力提升員工綜合素質，培養鍛煉復合型人才。統籌使用全轄業務骨干，組建項目營銷工作專班，哪里有項目就到哪里辦公，解決支行人手短缺問題。實施青年員工綜合素質提升工程，開展“四愛”研討交流會、讀書分享會等，為青年員工搭建學習交流成長的平臺。開展上下交流，鼓勵多崗位鍛煉，2023年先后組織推薦青年員工28人次到上級行及市分行機關鍛煉學習。抓好梯隊建設，開展空缺崗位選拔，把優秀年輕骨干放到支行中層崗位、“三合一”專員崗位歷練，不斷壓擔子，壯筋骨，促成長。

強化考評考核，激發動力活力

制定實施《業務發展專項考核辦法》，按季度考核兌現，充分發揮績效薪酬激勵約束作用，激勵先進，鞭策落后，激發干部隊伍的爭先進位意識和斗爭精神。修訂完善《支行班子及班子成員考核實施細則》，對連續2年考核落后的個人進行組織約談，由傳導壓力變激發動力。修訂印發《勞動競賽獎勵辦法》，鼓勵青年員工積極參加各類競賽，比學趕幫超，實現競爭進步和挑戰自我互融互促，展示青年風采。2023年連續2次在省行競賽中取得一等獎，其中統計競賽包攬個人成績前三名。今年4月，該行計劃財務部被總行授予“五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。

營造風氣風尚，保持昂揚斗志

2023年以來，新一屆市行黨委先后組織開展作風建設“十項行動”和“強化作風建設，實現四個提升”活動，倡樹“嚴真細實快”工作作風，在全轄營造“風清、氣正、勁足、績優”的良好氛圍和風尚。市分行機關強化服務意識，創建“黨建引領耀初心，同心同德為“三農”特色黨建品牌，樹牢“機關為支行服務、全員為客戶服務、全行為發展服務”的理念，全行上下擰成一股繩，始終保持昂揚向上的斗志凝心聚力推動發展。以人為本解決員工兩地生活困難，轄內調整交流5人，促進員工以更飽滿的熱情投入工作。持續深化黨的政治理論學習，舉辦讀書班，開展主題黨日活動，組織黨員集中學習，進一步加強紀律建設，保障全行干部員工信念堅定、遵紀守紀、斗志昂揚、充滿力量。

與人員數量屢創新低的局面形成鮮明對比的是，該行業務發展各項指標屢創歷史新高。2023年，該行累計審批項目41個、金額184億元，個數和金額均居全省首位，德州市分行、樂陵市支行、寧津縣支行榮獲省行2023年度高質量發展十大“突出進步行”榮譽稱號，經營績效考核近十年來首次達到A檔，貸款余額、存款余額分別較2021年末凈增87億元、16.3億元。2024年1-4月，累計投放各類貸款40.2億元，同比多投11.3億元，較去年同期貸款增幅居全省第2位。（通訊員 許士華）

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