原標(biāo)題：“一把手”談人才 | 萊陽市：廣聚天下英才 建設(shè)人才強(qiáng)市 奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化萊陽實(shí)踐新篇章

來源：膠東在線

原標(biāo)題：“一把手”談人才 | 萊陽市：廣聚天下英才 建設(shè)人才強(qiáng)市 奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化萊陽實(shí)踐新篇章

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萊陽市委書記 盧春玲

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。2023年，萊陽市始終秉承黨管人才原則，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，以“不拘一格”的開放胸襟引才，成立膠東人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，舉辦在外人才“雙招雙引”洽談會(huì)、校地合作洽談會(huì)等引才活動(dòng)17場(chǎng)，與山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、煙臺(tái)南山學(xué)院等4所院校簽署校地企人才合作協(xié)議，新建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地8個(gè)、招才引智工作站2個(gè)，促成中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)科技服務(wù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地落戶萊陽，累計(jì)引進(jìn)各類人才2600余名。以“育木成林”的良方悉心育才，推薦23人申報(bào)省級(jí)以上人才工程，成功入選3人，實(shí)現(xiàn)自主培育高層次人才新突破；4家企業(yè)在全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上揭榜“掛帥”、數(shù)量在煙臺(tái)名列前茅，文旅集團(tuán)申報(bào)的“開發(fā)萊陽白堊紀(jì)化石明星，打造萊陽恐龍‘白堊盛世’”項(xiàng)目入圍全國(guó)總決賽。依托煙臺(tái)機(jī)電工業(yè)學(xué)校，增設(shè)農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工、食品安全與檢測(cè)技術(shù)、物流服務(wù)與管理三個(gè)專業(yè)，為市內(nèi)企業(yè)定向培養(yǎng)輸送技能人才。以“才盡其用”的標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)用才，積極引導(dǎo)市內(nèi)企業(yè)加大科技創(chuàng)新，篩選20家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行科技型企業(yè)靶向培育，全市有研發(fā)活動(dòng)的規(guī)上企業(yè)達(dá)到146家，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的“沃土”；全力抓好科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)，魯花花生產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院入選煙臺(tái)市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，16家企業(yè)備案為煙臺(tái)市企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，新增產(chǎn)學(xué)研合作10項(xiàng)、登記技術(shù)合同23億元。以“禮賢下士”的態(tài)度誠(chéng)心留才，健全“政策找人，無形認(rèn)證”工作機(jī)制，發(fā)放青年人才補(bǔ)貼995萬元；實(shí)施人才安居工程，新籌建人才公寓280套，建成萊陽首個(gè)“萊陽人才之家會(huì)客廳”；舉辦高層次人才“魅力煙臺(tái)體驗(yàn)日”萊陽專場(chǎng)、“以花為媒 團(tuán)聚青春”青年人才聯(lián)誼等活動(dòng)，努力為人才安心工作、舒心生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。

功以才成，業(yè)由才廣。2024年，萊陽市將深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，打好人才引、育、用、留“組合拳”，推動(dòng)人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈融合”，著力構(gòu)建具有萊陽特色的人才資源集聚、產(chǎn)教高效協(xié)同、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)明顯、產(chǎn)業(yè)活力旺盛的人才工作新格局，以人才隊(duì)伍的量質(zhì)雙升為中國(guó)式現(xiàn)代化萊陽實(shí)踐賦能增力。

一、厚植產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造引才聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。一是大力引育高端人才。聚焦“1+3+3+X”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系，繪制產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄，發(fā)揮預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、食品企業(yè)商會(huì)、機(jī)械制造業(yè)商會(huì)等平臺(tái)作用，深化與北京航空航天大學(xué)、江南大學(xué)等高校院所合作，引進(jìn)高端產(chǎn)業(yè)人才20人以上。堅(jiān)持全職引才與柔性引才相結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)舉辦產(chǎn)才融合高峰發(fā)展論壇等活動(dòng)，積極申報(bào)泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、“雙百計(jì)劃”等人才工程，全年新增地市級(jí)以上高層次人才10人以上；開展“科技副總”“產(chǎn)業(yè)工程師”選派，選派10名以上行業(yè)領(lǐng)軍人才到企業(yè)掛職，協(xié)助開展技術(shù)攻關(guān)、人才引進(jìn)等工作。二是積極集聚青年人才。組織魯花、龍大、濰柴新能源、盛華科技等骨干企業(yè)參加“名企名校行”活動(dòng)，分產(chǎn)業(yè)、分領(lǐng)域赴外舉辦“才聚梨鄉(xiāng)·筑夢(mèng)萊陽”招才引智推介會(huì)15場(chǎng)以上，新建招才引智工作站6個(gè)以上；舉辦梨鄉(xiāng)學(xué)子家鄉(xiāng)行、青年人才就業(yè)體驗(yàn)月等活動(dòng)，聘任招才引智大使20名以上，吸引在外人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；依托膠東人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，精準(zhǔn)組織開展人才市場(chǎng)、人才夜市等招聘活動(dòng)，年內(nèi)引進(jìn)青年人才2600名以上。三是加快培育技能人才。主動(dòng)對(duì)接云貴等地簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立省外勞務(wù)輸出合作基地，為企業(yè)招工引才1000人以上；依托青科大、煙臺(tái)機(jī)電學(xué)校，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，開展“廠中校”“校中企”聯(lián)合育才，定向?yàn)槠髽I(yè)輸送技能人才200人以上；分行業(yè)舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，高規(guī)格舉辦全市技能大賽，選拔表彰一批高技能人才。

二、搭建創(chuàng)新平臺(tái)，夯實(shí)育才用才“主陣地”。一是搭建產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)平臺(tái)。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，推進(jìn)遠(yuǎn)東化工、新龍海食品等企業(yè)建立院士工作站；抓好春雪 (山東)工程技術(shù)研究院、山東魯東化學(xué)研究院、司邦得藥物研究院等科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)，引導(dǎo)其向新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等方向提檔升級(jí)；依托國(guó)家蔬菜加工專業(yè)分中心等科創(chuàng)平臺(tái)，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)5個(gè)以上。二是搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。實(shí)施科技型中小企業(yè)能力提升工程，引導(dǎo)春帆環(huán)境、康友光電等科技型中小企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所開展關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)；依托煙臺(tái)市花生產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體、煙臺(tái)市生豬產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體，與高校院所突破一批產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)；支持企業(yè)建設(shè)企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心等研發(fā)平臺(tái)，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)各類創(chuàng)新平臺(tái)10家以上。三是搭建成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)。發(fā)揮預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)園、化工產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢(shì)，與清華大學(xué)校地合作建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，開展“揭榜掛帥”“以賽引才”，年內(nèi)高層次人才和項(xiàng)目“雙落地”5個(gè)以上；鼓勵(lì)高等院校、科研院所在我市設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與煙臺(tái)市（國(guó)際）技術(shù)市場(chǎng)等成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)合作，開展科技人才成果轉(zhuǎn)化推介會(huì)，新培育或引進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)3家以上；支持盛華創(chuàng)業(yè)園科技企業(yè)孵化器、盛華眾創(chuàng)空間、異想天開創(chuàng)客空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地發(fā)展，力爭(zhēng)入孵企業(yè)數(shù)量達(dá)到60家以上。

三、強(qiáng)化服務(wù)保障，優(yōu)化重才留才“生態(tài)圈”。一是加強(qiáng)政策保障。深入貫徹落實(shí)各級(jí)人才政策，用好支持預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展18條、《關(guān)于支持先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施辦法》等本土“政策包”，研究制定“人才新政16條”，對(duì)頂尖人才團(tuán)隊(duì)實(shí)施“一事一議”“一人一議”，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才給予最高1000萬元補(bǔ)貼，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位政策支持。二是加強(qiáng)生活保障。實(shí)施人才安居工程，年內(nèi)推出100套以上優(yōu)質(zhì)人才保障房，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1處以上宜居宜業(yè)的高品質(zhì)人才社區(qū)，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、工作生活新地標(biāo)；壯大高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，年內(nèi)新推出50項(xiàng)以上社會(huì)化服務(wù)事項(xiàng)，為人才在萊生活文娛提供全鏈條服務(wù)。三是加強(qiáng)聯(lián)系保障。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，健全人才服務(wù)專員，常態(tài)化聯(lián)系在萊高層次人才，在配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面提供“店小二”式貼心服務(wù)，努力讓各類人才干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩、保障更貼心,讓更多智慧資源、創(chuàng)新要素匯聚龍城梨鄉(xiāng)、助力突破發(fā)展。

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