原標(biāo)題：青島：“匠心”筑夢，勇當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展主力軍

來源：青島日報

原標(biāo)題：青島：“匠心”筑夢，勇當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展主力軍

來源：青島日報

青島找準工會工作與黨的中心任務(wù)的結(jié)合點切入點著力點，團結(jié)動員廣大職工錨定“六個城市”建設(shè)目標(biāo)持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)造

“匠心”筑夢，勇當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展主力軍

全國五一勞動獎?wù)芦@得者、山東港口高級別專家張連鋼執(zhí)著專注、一絲不茍，帶領(lǐng)團隊用精益求精的創(chuàng)新創(chuàng)造讓中國人自主設(shè)計、自主建造、自主運營的全自動化集裝箱碼頭在青島誕生，在碼頭建設(shè)一線奏響時代強音。

全國最美職工、中車青島四方機車車輛股份有限公司加工中心操作工管益輝帶領(lǐng)團隊建成國際領(lǐng)先的軸箱體柔性生產(chǎn)線，實現(xiàn)了軸箱體柔性化批量生產(chǎn)，一舉打破進口依賴，為復(fù)興號高鐵裝上了國產(chǎn)“膝蓋”。

他們是青島200余萬產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表。在青島的發(fā)展史上，還有“金牌工人”許振超、高鐵“工人教授”周勇、橋吊上的“大工匠”郭磊等一批“勞模工匠”。一直以來，他們扎根一線、默默奉獻，用“真心”鑄“匠心”，為城市發(fā)展持續(xù)貢獻力量。

作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，近年來，青島市各級工會組織聚焦團結(jié)動員百萬職工勇當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展主力軍持續(xù)探索，努力找準工會工作與黨的中心任務(wù)的結(jié)合點、切入點、著力點，把廣大職工群眾緊密團結(jié)在黨的周圍，充分調(diào)動廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，圍繞中心、服務(wù)大局，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，為加快建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市團結(jié)奮斗。

戰(zhàn)略的高度——

高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)是城市的底氣所在

7月26日，在青島地鐵專列上，在公交車、戶外樓宇上，“青島工匠日”元素耀眼奪目、隨處可見?！斑@是屬于我們技術(shù)技能工人的節(jié)日，工友們感覺到受尊重，特別驕傲。”中車青島四方機車車輛股份有限公司高級研磨工寧允展道出了技術(shù)工人的心聲。

首個“工匠日”，青島以城市名義致敬工匠、禮贊勞動創(chuàng)造。當(dāng)前的青島，正加力實施實體經(jīng)濟振興發(fā)展三年行動，大力發(fā)展24條重點產(chǎn)業(yè)鏈，加快打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)先行城市。于各級工會組織而言，充分調(diào)動廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，持續(xù)激發(fā)他們投身城市發(fā)展的熱情，是擺在所有工會人面前的一道必答題。

設(shè)立“青島工匠日”是一個答案，把工匠人才隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置也是一個答案。近年來，在青島市總工會的協(xié)調(diào)推動下，全市先后出臺《關(guān)于進一步提升全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能素質(zhì)的實施意見》《關(guān)于弘揚工匠精神打造工匠之城的意見》，將打造“工匠之城”上升為全市戰(zhàn)略。

每年命名“青島大工匠”“青島工匠”，搭建起青島（大）工匠、區(qū)市工匠、企業(yè)工匠梯隊培育體系，打造具有青島特色的“引才、育才、用才、留才、評才”的高技能人才成長“全鏈條”。鼓勵企業(yè)發(fā)揮培訓(xùn)主體作用，以自建、校企合作共建等方式成立職工培訓(xùn)中心，全面提升企業(yè)培訓(xùn)供給能力，為職工留足發(fā)展空間。目前，全市職業(yè)院校共開設(shè)了270余個專業(yè)點，覆蓋24條重點產(chǎn)業(yè)鏈中的22條。支持工匠人才憑借技能提高經(jīng)濟收入，鼓勵企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價值的崗位津貼、技能津貼、帶徒補貼等工資單元，鼓勵企業(yè)加大對技能要素和創(chuàng)新成果參與分配的激勵力度。

不僅如此，青島還成立省內(nèi)首個市級“工匠學(xué)院聯(lián)盟”，開啟工會、院校和企業(yè)三方共同開展職業(yè)技能培訓(xùn)和工匠人才培養(yǎng)的新模式；在全省率先成立產(chǎn)改研究院，縱深推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。在“求學(xué)圓夢”行動中，青島累計投入資金2815萬余元，補助近萬名一線職工在職讀大學(xué)，為產(chǎn)業(yè)工人圓夢成才路提供了重要學(xué)習(xí)通道，培育更多符合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系需要的知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才。

謀劃的厚度——

持續(xù)喚醒青島產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新基因

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。聚焦服務(wù)青島打造國際化創(chuàng)新型城市，市總工會緊緊抓住提升產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新力這個關(guān)鍵點，采取每年出資1000萬元培育全員創(chuàng)新體系、設(shè)立市級職工創(chuàng)新特等獎50萬元重獎等務(wù)實舉措，持續(xù)激勵職工創(chuàng)新，為城市發(fā)展蓄能。

密集出臺一批關(guān)于提升全市產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)、激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)效的政策，如加大“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”培育力度，讓工作室成為提升廣大職工技能的“孵化器”、解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”；構(gòu)建以培育青島（大）工匠、全員創(chuàng)新企業(yè)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新能手、創(chuàng)新成果為主體的“一匠五創(chuàng)”職工崗位建功新平臺，讓蘊藏在百萬職工群眾中的創(chuàng)新能力充分迸發(fā)……

系統(tǒng)化、體系化的舉措，使青島產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新基因被持續(xù)喚醒。

青島海麗雅集團有限公司技術(shù)中心副主任徐連龍就是其中的代表。近年來，得益于企業(yè)和工會的培養(yǎng)，他的創(chuàng)新成果進入“井噴期”。他參與研發(fā)的特種繩纜，先后應(yīng)用于“天問一號”“蛟龍”號等多項國家重大科研項目。以他名字命名的工作室也不斷取得新的突破，他帶出的6名徒弟，成長為行業(yè)里的領(lǐng)軍人才。

在中車四方股份有限公司，以郭銳領(lǐng)銜的全國示范性勞模創(chuàng)新工作室頻獲創(chuàng)新佳績。目前，工作室攻關(guān)課題獲獎685項，獲國家授權(quán)專利68項，解決技術(shù)難題940余項，累計創(chuàng)造效益7000多萬元。

今年7月舉辦的青島首屆職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周，用1000余項成果展示了全市廣大產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新能力。其中，海爾集團職工趙宇設(shè)計的中央空調(diào)“纏繞打包機”實現(xiàn)能耗降低85%，澳柯瑪集團職工汪允華帶頭建立的澳柯瑪數(shù)字化研發(fā)系統(tǒng)被評價為國際領(lǐng)先。

以賽促練，競技賦能，發(fā)起于生產(chǎn)一線的勞動競賽也是激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效活力的有效載體。近兩年來，圍繞“六個城市”建設(shè)，市總工會聯(lián)合市人社局等單位，舉辦近200項全市行業(yè)性職工職業(yè)技能競賽，每年組織比武競賽3000余場，發(fā)動150余萬職工廣泛持久參與。如在“上合之珠”重點項目建設(shè)中，“六比一創(chuàng)”勞動競賽覆蓋全員，貫穿全過程，全體建設(shè)人員克服了交叉作業(yè)、酷暑、暴雨、臺風(fēng)等各種困難，僅用時200余天，便完成了7.5萬平方米幕墻施工，60余天完成5.9萬平方米內(nèi)裝施工……縮短工期100天，創(chuàng)下“鐵軍效率”“上合速度”。

數(shù)字最有說服力。目前，全市已有166.22萬名技能人才，58.15萬名高技能人才，19個國家級技能人才工作平臺，年均涌現(xiàn)應(yīng)用型職工創(chuàng)新成果1萬余項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益20多億元。

城市的溫度——

“娘家人”用心用情讓產(chǎn)業(yè)人才留下來

“一個人在青島工作，剛來的時候常有孤獨感，入住‘惠工家’以后，經(jīng)常參加工會組織的活動，感受到了家的溫暖。”入住西海岸新區(qū)新城國際“惠工家”的職工張婷婷頗為感慨。

“青島·惠工家”的搭建，是青島工會服務(wù)職工的具體舉措，折射的是這座城市的溫度。市總工會有關(guān)負責(zé)人介紹，“青島·惠工家”主要解決新就業(yè)職工、外來務(wù)工人員群體白天工作強度高、業(yè)余生活單調(diào)、對城市歸屬感不強等問題。在“惠工家”，基層工會組織根據(jù)職工需求送服務(wù)上門，包括文體活動、走訪慰問、婚戀交友、法律咨詢等，切實增強工會組織的吸引力凝聚力，打通服務(wù)職工“最后一公里”。目前，全市已申報建設(shè)近百家“惠工家”陣地，入住職工1.2萬余名，提供工會服務(wù)覆蓋6萬余人次。

此外，青島還有工人文化宮、戶外勞動者驛站、共享職工之家、愛心媽媽小屋等2000多個工會服務(wù)陣地，在全市形成了一刻鐘服務(wù)網(wǎng)格，惠及職工超千萬人次。

來自黑龍江的劉長宇早已把李滄區(qū)工人文化宮當(dāng)成他在青島的“家”?！拔幕瘜m的長租房每月只需500元，吃飯13元，理發(fā)15元，充電樁價格比外面便宜三分之一，網(wǎng)約車服務(wù)站點隨時協(xié)調(diào)解決各類問題。”說起文化宮的便捷服務(wù)，劉長宇“滔滔不絕”。

“當(dāng)初從道口路幾平方米的小店出發(fā)，自己都沒想到，竟然能讓小小的火燒賣遍全青島，還能幫助更多人創(chuàng)業(yè)就業(yè)?！笔泄び褎?chuàng)業(yè)帶頭人梁振東回憶說，他十年前下崗失業(yè)，在工會組織幫助下創(chuàng)業(yè)，如今已有40多家分店，帶動就業(yè)100余人。

數(shù)字顯示，在市總工會的政策扶持、精準服務(wù)下，青島已培養(yǎng)梁振東這樣的工友創(chuàng)業(yè)帶頭人337名，打造工友創(chuàng)業(yè)園180家，在全國率先成立工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，吸納成員單位1049家，扶持創(chuàng)業(yè)5990人，帶動就業(yè)11萬人。

此外，市總工會還在勞動爭議協(xié)商調(diào)解、勞動用工法治體檢等方面發(fā)揮優(yōu)勢，有效參與社會治理、維護社會公平正義，用竭誠服務(wù)職工的工會本職映照城市的溫度。2021年以來，各級工會累計為職工提供協(xié)商調(diào)解、代理仲裁、訴訟案件13588件，辦理訴前調(diào)解4055件，解答職工法律咨詢38131件，為職工挽回經(jīng)濟損失20428萬元。特別是在全省首創(chuàng)的“勞動用工法治體檢”中，借“體檢”送“服務(wù)”，促進工會維權(quán)服務(wù)從“抓末端、治已病”向“抓前端、治未病”轉(zhuǎn)變。目前已組織免費“體檢”企業(yè)2533家，制定防范和避免法律風(fēng)險的“法律處方”3478個。

沉甸甸的數(shù)據(jù)、扎實務(wù)實的舉措、守正創(chuàng)新的工作品牌背后，傾注了廣大工會干部的心血和汗水，展現(xiàn)了各級工會組織的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。新征程上，各級工會組織將團結(jié)動員百萬職工建功“工匠之城”，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化青島實踐新篇章。（青島日報/觀海新聞記者 劉萍 通訊員 吳留文）

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