原標(biāo)題：山東省首批人才年金在青島落地實施，有望多領(lǐng)養(yǎng)老金！

來源：青島新聞網(wǎng)

原標(biāo)題：山東省首批人才年金在青島落地實施，有望多領(lǐng)養(yǎng)老金！

來源：青島新聞網(wǎng)

青島新聞網(wǎng)11月16日訊（記者 張曉楠）11月16日上午，山東省人才年金試點啟動儀式在青島國際會議中心隆重舉行。濟南、青島、淄博、東營、煙臺、濰坊、威海成為首批人才年金辦法試點城市。青島首批5家企業(yè)提交了人才年金方案備案申請并在現(xiàn)場獲批通過。這是全省首批人才年金在青島落地實施。

啟動儀式上，省人社廳有關(guān)處室負(fù)責(zé)人解讀了山東省加快發(fā)展企業(yè)年金的指導(dǎo)意見和山東省人才年金試行辦法。青島市介紹了發(fā)展企業(yè)（人才）年金的有關(guān)情況。

作為一種補充性養(yǎng)老金制度，年金計劃是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。近年來，年金也逐漸成為企業(yè)吸收人才、留住人才、激勵人才的重要手段。為健全完善多層次養(yǎng)老保險體系，促進人力資源要素市場化配置，吸引和留住各類人才，提高用人單位核心競爭力，今年9月底，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省國資委和省總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導(dǎo)意見》，并公布了《山東省人才年金試行辦法》，擬選擇部分市（設(shè)區(qū)的市）先試行1年。 其中，《山東省人才年金試行辦法》明確提出，對依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)的用人單位，暫不具備全員建立企業(yè)年金條件的，可在企業(yè)年金制度平臺下，優(yōu)先為符合單位發(fā)展需求的人才建立人才年金。

原則上，參加人才年金應(yīng)符合下列條件之一：（一）具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員；（二）具有可對應(yīng)副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書人員；（三）具有技師以上技能類職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書人員；（四）在省級二類以上職業(yè)技能大賽獲得二等獎以上人員；（五）市級（指設(shè)區(qū)的市）以上政府批準(zhǔn)引進的急需緊缺人才或市級以上黨委、政府職能部門認(rèn)定的高層次人才；（六）獲得市級以上各類人才、科技類獎項（稱號、工程）的個人。建立人才年金的單位，有經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力的，鼓勵在5年內(nèi)逐步建立覆蓋全員的企業(yè)年金。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。