原標(biāo)題：“六大文化”引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展—浦發(fā)銀行濰坊分行企業(yè)文化建設(shè)巡禮

來源：大眾報(bào)業(yè)·齊魯壹點(diǎn)

原標(biāo)題：“六大文化”引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展—浦發(fā)銀行濰坊分行企業(yè)文化建設(shè)巡禮

來源：大眾報(bào)業(yè)·齊魯壹點(diǎn)

近年來，浦發(fā)銀行濰坊分行緊緊圍繞總行《企業(yè)文化理念體系》《2022年—2025年企業(yè)文化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》的部署要求，在濟(jì)南分行正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成了“六個(gè)文化”一體推進(jìn)良好局面，譜寫了新時(shí)代浦發(fā)銀行高質(zhì)量發(fā)展恢弘樂章。2021年榮獲“山東省文明單位”、中國銀行業(yè)優(yōu)質(zhì)文明規(guī)范服務(wù)“千佳網(wǎng)點(diǎn)”“總行百強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)”；2021年、2022年連續(xù)兩年被濟(jì)南分行授予“優(yōu)勝經(jīng)營單位”，連續(xù)兩年黨建考核結(jié)果為“優(yōu)秀”。

一、以黨建為引領(lǐng)，打造紅色文化

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神和總行企業(yè)文化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃，踐行金融工作人民性，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造分行紅色文化。全面履行管黨治黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任；把品牌建設(shè)作為發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用重要抓手；堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)不動(dòng)搖。濰坊分行黨支部“紅金V浦”被濟(jì)南分行黨委評(píng)為“優(yōu)秀黨建品牌”。

二、以支持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為主線，唱響綠色文化

牢記“金融為人民美好生活創(chuàng)造價(jià)值”的初心使命，堅(jiān)持“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的核心價(jià)值觀，在支持服務(wù)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。圍繞總行“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營主線，努力形成市場競爭力；深化客戶經(jīng)營，客戶基礎(chǔ)日趨夯實(shí)，主要指標(biāo)市場份額有所提升。

三、以強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理為保障，培育合規(guī)文化

以實(shí)際行動(dòng)踐行“依法合規(guī)、集約高效”管理觀和“前瞻精準(zhǔn)、慎行知止”風(fēng)險(xiǎn)觀，切實(shí)加強(qiáng)防線建設(shè)和合規(guī)建設(shè)，合規(guī)文化蔚然成風(fēng)，“穩(wěn)健浦發(fā)”建設(shè)取得長足進(jìn)步：合規(guī)內(nèi)控基礎(chǔ)管理不斷提升，運(yùn)營科技支撐能力不斷增強(qiáng)，資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)向好，風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。

四、以提升服務(wù)質(zhì)效為根本，鍛造服務(wù)文化

認(rèn)真貫徹“堅(jiān)守長期，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”發(fā)展觀，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧久久為功，聚焦金融主業(yè)，以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和社會(huì)公眾為宗旨，以市場為導(dǎo)向，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以服務(wù)為根本，鍛造服務(wù)文化，“奮進(jìn)浦發(fā)”建設(shè)取得新突破。扎實(shí)開展文明單位創(chuàng)建工作，濰坊分行榮獲“山東省省級(jí)文明單位”，諸城、壽光、青州三家支行榮獲“濰坊市市級(jí)文明單位”，成為濰坊金融系統(tǒng)唯一一家“市級(jí)文明系統(tǒng)”。積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，扎實(shí)做好消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。

五、以增進(jìn)員工福祉為目標(biāo)，營造和諧文化

主動(dòng)踐行“以人為本、知人善用”人才觀，堅(jiān)持發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工，發(fā)展的成果與員工共享，通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，成就員工，注重人文關(guān)懷，為員工辦實(shí)事，建立榮譽(yù)激勵(lì)制度等措施，不斷增進(jìn)員工福祉，提高員工幸福感，獲得感和榮譽(yù)感。“幸福浦發(fā)”建設(shè)取得新進(jìn)展。

六、以清正廉潔、從嚴(yán)治行為載體，弘揚(yáng)清廉文化

文化以潤其內(nèi)，養(yǎng)德以固其本。把清廉金融文化建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和清廉活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)行風(fēng)家風(fēng)建設(shè)為保障，營造風(fēng)清氣公政治生態(tài)。把全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行落到實(shí)處；堅(jiān)持文化引領(lǐng)，清廉金融與監(jiān)管要求緊密結(jié)合；持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

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