原標題：齊魯最美擁軍人物 | 閆秀訓：暖心措施優待退役軍人

來源：中國山東網

原標題：齊魯最美擁軍人物 | 閆秀訓：暖心措施優待退役軍人

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中國山東網-感知山東8月3日訊 日照鋼鐵控股集團有限公司(以下簡稱“日鋼集團”)黨委書記閆秀訓始終牢記使命擔當，在推進企業自身綠色低碳高質量發展的同時，時刻不忘愛國擁軍工作，推出一整套愛國擁軍措施。

在優先招錄退役軍人方面，自2020年11月以來，日鋼集團共招錄440名退役軍人，均根據本人意愿與特長進入領班、采購管理員、機械技術員、電氣技術員、汽機控制技術員等優質管理和技術員崗位安置。截至目前，日鋼集團現有退役軍人員工925人，任職包含公司紀委副書記、銷售公司總經理等高級管理人員、骨干專業隊伍，已成為企業發展的中堅力量。

軍齡就是津貼工齡，日鋼集團對在職退役軍人給予每人每月發放500元的退役特別津貼，另將退役軍人服現役年限計入工齡，視同在職工齡一并計算，累計企業工齡津貼。2020年11月至今，已累計為在職退役軍人員工增加發放津貼約1840萬元。家國情懷層層傳遞，既讓在職退役軍人體會到了溫暖，也讓退役軍人家屬及其他職工群眾感受到了國家和企業對他們的重視。

授人以魚不如授人以漁。閆秀訓非常重視員工尤其是退役軍人員工的培養和選拔，始終堅持育用結合、事業成才的理念，比起直接的津貼和禮品發放，延續推行并深化的退役軍人優先培養使用政策，讓退役軍人更加踏實和安心。根據退役軍人的專長和崗位任職資格要求，組織內部金牌技師等專業技能人才，同時聯合日照技師學院等外部機構，持續不斷地為在職退役軍人提供有特色、精細化、針對性強的培訓服務，因材施教對入職退役軍人實施在職技能培訓，通過培訓取證與聘任即可享受300-1000元技能津貼，并納入公司后備人才庫，在晉升晉級中加分優選，所有對退役軍人的教育培訓費用均由公司承擔。

日鋼集團通過暢通行政管理晉升通道、專業技術晉升通道、技能發展通道三個通道的建設，讓退役軍人在各個領域充分提升、充分發揮自我才能。目前，日鋼集團在職退役軍人中，管理干部20名，高層次專業技術人才53名，隊長、領班等基層管理干部80名。

閆秀訓始終堅守鋼鐵報國、慈善惠民的初心，積極參與各項公益、慈善、光彩事業，企業累計各項捐款超10億元。2020年，為進一步推進公益慈善事業可持續發展，他推動成立了日照鋼鐵慈善基金會，并任秘書長，在重要節點，向中國退役軍人關愛基金會捐贈5000萬元，用于關愛軍人慈善公益項目，兩年來基金會累計捐贈已超1.6億元，在扶貧濟困、擁軍優屬、教育醫療等方面貢獻了日鋼力量。

中國山東網記者 劉自銳 報道

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