原標題：山東省上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)64.3萬人 新增高技能人才12.8萬人

來源：舜網(wǎng)

原標題：山東省上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)64.3萬人 新增高技能人才12.8萬人

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本報7月25日訊 就業(yè)是最基本的民生。社會保障體系是人民生活的安全網(wǎng)和社會運行的穩(wěn)定器。7月25日，省政府新聞辦舉行“數(shù)說山東看發(fā)展”系列新聞發(fā)布會，介紹上半年山東省就業(yè)及社保工作情況。據(jù)悉，上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)64.3萬人，同比增長4.1%，完成全年目標任務(wù)的58.5%，實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”，是經(jīng)濟回穩(wěn)向好的重要標志。

發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4.43萬筆，共117.07億元

今年上半年，省人力資源社會保障廳制定穩(wěn)定和擴大就業(yè)促增收促消費促增長20條、優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施10條、高校畢業(yè)生就業(yè)31條等一攬子政策，實施助力工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“九+”計劃，促進就業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展良性互動。

在全國率先實施穩(wěn)崗擴崗專項貸款政策，為1645家小微企業(yè)發(fā)放貸款70.4億元。加大助企紓困力度，減輕企業(yè)社保繳費負擔122.9億元，緩繳社保費2.03億元。

今年山東高校畢業(yè)生總量首次突破80萬人，達81.3萬人，數(shù)量創(chuàng)歷史新高。我省實施高校畢業(yè)生“啟航揚帆計劃”，啟動新一輪十萬就業(yè)見習崗位募集計劃，舉辦高校畢業(yè)生訪企拓崗促就業(yè)暨“政行企校”四方協(xié)作交流研討活動。開展城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，新開發(fā)崗位60.97萬個，安置上崗51.04萬人。失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)28萬人，完成年度任務(wù)的87.6%;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)3.88萬人，完成年度任務(wù)的57%。

深入實施“創(chuàng)業(yè)齊魯十大推進行動”，創(chuàng)新推出“創(chuàng)業(yè)提振貸”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4.43萬筆，共117.07億元，同比增長15%，繼續(xù)位居全國前列。其中為高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.62億元，扶持1.56萬名高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

開展“春風行動暨就業(yè)援助月”等活動，組織線上線下招聘會8389場次，提供崗位373萬個。啟用“就業(yè)一件事”數(shù)字化便民應(yīng)用，“E地圖”覆蓋就業(yè)服務(wù)機構(gòu)達3900多家。截至5月底，全省規(guī)模以上人力資源服務(wù)機構(gòu)1175家，實現(xiàn)營收438.9億元，同比增長8.7%。

全省高技能人才總量達到383萬人

打造人才集聚新高地。突出專業(yè)技術(shù)人才、青年人才和技能人才三支隊伍，加強引育創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)生態(tài)，構(gòu)建人才發(fā)展新格局。

集聚高層次人才。優(yōu)化省政府特殊津貼制度，推薦國務(wù)院政府特殊津貼人選126人。遴選泰山學者攀登專家10名、泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才30名。

加快引育青年人才。實施青年人才集聚齊魯行動計劃，新增青年人才11.3萬人。加大博士后工作力度，新增博士后工作站27家、創(chuàng)新實踐基地47家，新招收博士后978人，引進海外留學人才3500余人。先后赴清華、北大等高校和香港、澳門舉辦“山東—名校人才直通車”活動，各級人社部門開展線上線下引才活動605場，促成來魯意向11.9萬人。

鍛造高技能人才。研究制定加強新時代全省高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見，試行“新八級工”職業(yè)技能等級制度。成功舉辦第一屆山東省職業(yè)技能大賽，設(shè)立競賽項目89個，參賽選手1393名，打造了精彩難忘的綜合性技能盛會。實施百萬工匠、萬名技能領(lǐng)軍人才培育行動，新增高技能人才12.8萬人，同比增長33%，全省高技能人才總量達到383萬人，高技能人才總量和高技能領(lǐng)軍人才數(shù)量均位居全國前列。

深化人才制度改革。創(chuàng)新二級崗高層次人才管理辦法，啟動修訂中小學教師等10余個職稱評審標準條件，拓展事業(yè)單位人事管理“一件事”改革，縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升9545人。啟動鄉(xiāng)村振興合伙人等改革試點，支持15所高校、12家科研院所和省屬公立醫(yī)院自主確定高層次人才薪酬激勵范圍。

提高人才服務(wù)水平。推進人才服務(wù)智能化、專員化、市場化，為410位高層次人才發(fā)放“山東惠才卡”，遴選15家高層次人才知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)站。引導人才向基層流動，依托277家省級專家服務(wù)基地，落地專家技術(shù)創(chuàng)新項目3976個，解決基層技術(shù)問題1.3萬多個。

全省社保基金總收入2317.48億元，同比增長10.2%

省人力資源社會保障廳堅持以制度改革為引領(lǐng)，以確保發(fā)放為底線，以強化監(jiān)管為基礎(chǔ)，推動社保制度平穩(wěn)運行。

落實企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，實施失業(yè)保險省級統(tǒng)籌，規(guī)范被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險，推進工傷保險省級統(tǒng)籌，增強基金互助共濟能力。實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險精準擴面行動，截至6月底，全省職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達3373.5萬人、1607.2萬人、2033.7萬人，較上年末分別增加39.9萬人、13.7萬人、12.9萬人。

夯實社保基金安全。全省社保基金總收入2317.48億元，同比增長10.2%;總支出2146.3億元，同比增長9.8%;當期結(jié)余171.18億元，累計結(jié)余3429.64億元。推進社保待遇領(lǐng)取資格靜默認證，靜默認證率平均達到90%以上。加快社保卡“一卡通”建設(shè)，全省持卡人數(shù)達9633萬。

在守牢勞動者權(quán)益保障底線方面，健全工作機制，完善勞動關(guān)系治理體系，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，排查用人單位3.57萬家，解決欠薪問題9548起，涉及4.39萬人，討回工資3.61億元。深化農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺應(yīng)用，納入平臺項目2.7萬個，實名制人員達546.7萬人，銀行代發(fā)工資2147.3億元。

在全國率先組建省級勞動人事爭議調(diào)解專家?guī)?培育新就業(yè)形態(tài)勞動爭議調(diào)解組織，深化仲裁要素式辦案改革，上半年各級受理案件8.7萬件，調(diào)解率80.8%，結(jié)案率98.3%。

今年，山東將確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，保持全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

原標題：上半年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)64.3萬人 實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”

作者：盧震

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