原標題：高規格建設“山東省人才之家”，力爭年內引進青年人才70萬人以上

來源：海報新聞

原標題：高規格建設“山東省人才之家”，力爭年內引進青年人才70萬人以上

來源：海報新聞

大眾網·海報新聞記者 秦文 濟南報道

2月22日，山東省人民政府新聞辦公室舉行“堅定不移推動高質量發展”系列新聞發布會第七場，介紹深入實施創新驅動戰略增強創新體系效能情況。會上，山東省委組織部副部長龔文東介紹，山東啟動新一輪青年人才集聚專項行動（2023-2025），力爭年內引進青年人才70萬人以上。

龔文東介紹，近年來，山東制定“2+N”人才集聚雁陣格局建設總體方案，探索建立人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈“四鏈”融合工作機制，全方位培養引進用好人才，住魯院士達到121名、國家級省級領軍人才達到5500余名，高規格建設“山東省人才之家”，濟南、青島獲評“2022中國年度最佳引才城市”“外國專家眼中最具吸引力（最具潛力）的中國城市”，“人才山東”影響力持續擴大。

下一步，圍繞加快推進新時代科技強省建設，將聚焦以下五方面著力打造高水平人才集聚高地。

一是著力加快構建“2+N”人才集聚雁陣格局。發揮黃河流域生態保護和高質量發展、建設綠色低碳高質量發展先行區等國家戰略疊加優勢，推動濟南、青島核心城市發揮比較優勢，對標世界一流，集中資源聯合創建國家吸引集聚人才平臺，打造具有國際影響力的人才集聚區、區域創新高地和科技創新策源地。

二是著力推動“四鏈”融合機制取得突破。將“四鏈”融合機制作為發揮人才引領作用、支撐產業高質量發展的有效手段。在人才鏈方面，加大人才工程配額支持力度，支持領軍人才團隊建設集聚。在教育鏈方面，制定學科優化調整清單，今年將推動新設立10家左右未來技術學院、現代產業學院。在創新鏈方面，深化“揭榜掛帥”核心技術攻關機制，將科技項目、平臺等政策資源進一步統籌，聚焦到產業前沿，圍繞產業鏈部署創新鏈。

三是著力精準引育拔尖創新人才。實施頂尖人才集聚三年行動，建立用好頂尖人才引進“直通車”機制，深化領軍人才“筑峰計劃”，強化泰山人才工程布局，培養入選國家級人才工程數量實現顯著增長。啟動新一輪青年人才集聚專項行動（2023-2025），力爭年內引進青年人才70萬人以上。

四是著力深化人才發展體制機制改革。開展人才發展體制機制綜合改革和政策創新試點，選擇在重點科研院所、新型研發機構以及省實驗室等，根據需要和實際向用人單位開展充分授權試點，建立完善授權松綁和監督約束相結合的人才管理機制，分領域推進重點用人單位改革事項落實跟蹤評估。深化高校領域“預聘—長聘”制改革試點，持續加大高層次人才年薪制、協議工資制、項目工資制等實施力度。

五是著力強化人才服務保障。深化人才政策“最優加一點”實施落實機制，優化推廣“非申即享”等政策落實兌現機制，實現“應知盡知”“應享盡享”。培育壯大省高層次人才服務聯盟，發揮好群團組織、社會組織、“山東省人才之家”服務人才作用。完善省市“人才卡”服務協同機制。

審核：張瑞禎

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