來源:青島財經日報
2022-07-28 10:03:07
原標題:知名托育品牌進青島 新體系筑牢托育“雙保險”
來源:青島財經日報
宋佳
隨著“二胎”“三孩”政策接連落地,0至3歲的孩子撫養照護成了擺在許多家庭面前的現實問題。據國家衛健委的數據顯示,2021年我國0-3歲的嬰幼兒有4200萬左右。其中1/3有比較強烈的托育服務的需求,但是目前的實際供給為5.5%左右,供給和需求缺口確實還很大。
“0至3歲孩子誰來帶?”帶著這個問題,日前,記者來到日本知名托育機構富士無限品牌旗下園所——海爾路園探訪3歲以下嬰幼兒照護服務新模式。
托育新業態受追捧
走進室內的活動區,幾個孩子正在一處運動連廊上爬上爬下,玩得不亦樂乎。
“這是給孩子設置的一個體能訓練區。感覺統合是孩子能力發展的健康基礎,特別是針對9個月至3歲的體能訓練。”園長梁欣欣介紹說。
在櫻花班,幾個小寶寶睡得正香?!靶殞氈挥?3個月大。”保育老師告訴記者,目前班內有兩名小寶寶,最大的15個月,最小的只有13個月。
“班級是嚴格按照標準打造。這是三臺兩柜,護理臺、洗浴臺,還有調奶臺,兩柜專門用來盛放小“寶寶喂養、照護的物品。還有奶瓶玩具消毒柜、小冰箱、熱奶器等。這個區域是小寶寶專門練習的活動區——到了寶寶爬行和站立的敏感期時,我們建造了一個區域讓他們去練習?!?/p>
今年5月,富士無限托育中心海爾路園區正式開園,也由此成為2022年嶗山區首家通過國家托育機構管理備案的托育園所。園所由青島嶗山區政府引進,C2C旗下全日資企業悉圖希國際教育在青島設立中國總部,開展園所管理運營等全方位工作。托育園里目前有9名寶寶,除園長外,還配備了6名保育師、1名專業營養師、1名廚師。托育園的老師都是幼教專業畢業,他們會根據孩子們的實際情況提前預設“一周活動計劃表”,也會隨時根據孩子們的興趣點,調整成他們喜歡的活動計劃,豐富孩子們的入托生活。
“一開始我很猶豫,畢竟孩子還小。后來實在太忙,就在兒子1歲半的時候把他送了過來?!眮斫雍⒆拥奶K女士說。老師每天向家長們發送孩子照片,詳細告知孩子在園情況。久而久之,蘇女士打消了顧慮。
雙保險”提供優質托育服務
質量為先是托育服務體系建設的核心。記者 了解到,悉圖希國際教育及旗下園所富士無限托育 園,從兩個方向來詮釋幼兒教育理念——既能幫助 父母解決孩子精細照護問題,又能在寶寶成長的關 鍵期給予更好的教育引導,尊重和接納兒童,充分 發揮他們的主體性,為托育服務筑牢“雙保險”。
與傳統早教中心相比,以富士無限為代表的專 業托育機構在育兒內容設計、教養模式、教養目標、 精準月齡化等方面均有獨到的一面。
在育兒內容上,專業托育機構與早教中心有本質的區別。早教機構傾向于為家長提供育兒方法和策略,通過親子互動幫助幼兒發展。而專業托育機構則是全面立體化的教育設計,服務上也更加全面周到,包括照護、育養以及性格培養,為嬰幼兒提供個性化成長方案,同時為家長提供專業的育兒知識和線上指導。
在教養模式上,相較于早教機構,專業托育機構也進行了迭代升級。托育機構為寶寶提供全日制托育服務,滿足孩子像在家中環境般成長,恰好解決了職場爸媽育兒難、孩子無人帶的養育問題和托管剛需。
在教養目標上,早教中心目的是讓家長和孩子在開心愉悅的課堂氛圍中獲得發展;托育機構則是在提供育兒全方位整體性發展上持續深耕,包括建立良好的依戀關系、培養幼兒的安全感和信任感等。
在精準月齡化上,與早教中心不同之處在于,專業托育機構針對不同月齡的孩子嚴格執行“師生比”標準。按照國家衛健委的托育機構設置標準,照料18個月以下的孩子,師生比為1∶3;照料18至24個月的孩子,師生比為1∶5;照料24至36個月的孩子,師生比為1∶7。
托育不同于早教,前者將孩子的成長與呵護放在首位,這點在富士無限托育園中,展現得淋漓盡致。
推動本土化深度融合
今年的政府工作報告提出,完善三孩生育政策配套措施,將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除。上半年,全國范圍內多個地區加強托育服務,托育服務行業呈現加速發展趨勢。建設完善的普惠托育服務網絡,能夠有效破解育齡人群不敢生、不愿生的問題,這對于提高人口生育率也有極大的促進作用。
增加數量、提高覆蓋面只是第一步。若讓家長放心地將孩子交給托育機構,還要提高服務質量,加強托育機構的專業性和規范性。業內專家認為,要加強托育服務全過程監管,明確主體責任,加強源頭管理,完善機構設立許可制度;加強人才培養,完善正規教育體制;建立體系完備的財政激勵機制,充分吸引社會資本進入托育行業。通過健全規章制度,推動托育服務走向標準化和規范化。
“為了更好地發揮青島總部的優勢,我們專門創建了服務于富士無限托育發展的幼教發展研究院,是由富士無限品牌創始人張華博士帶領中日專家團隊打造而成,肩負著立足本土為園所老師提供理論與實踐具體指導的重任,在此基礎上也承擔著積極推動托育教育體系普及和推廣、針對性培育專業托育人才的使命。此外,我們加快園所建設速度和覆蓋力度,從嶗山區海爾路園、麥島園,到市北區山東路園,以及在市南區、李滄區、西海岸新區等區域同時開展的選址工作,在成都、杭州、深圳成立分公司,并首先在杭州開辦了托育園所。未來還需要繼續不斷精進和提升,努力實現我們的事業目標?!毕D希國際教育幼教發展研究院課研專家、富士無限首席講師楊卉芬博士告訴記者。
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