原標題：望岳談｜這場高規格人才座談會，釋放哪些重要信號？

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

□李子路

省第十二次黨代會閉幕不久，省委即召開高規格人才座談會，專門聽取院士專家意見建議，彰顯了新一屆省委對人才工作的高度重視，體現了對廣大人才的關心支持，表達了建設人才強省的堅定信心決心。

千秋基業，人才為本。強省之道，首在得人。實現“走在前、開新局”，引育一流創新人才至關重要。

有多重要？借用座談會上中國工程院院士、山東省腫瘤醫院院長、山東省高層次人才發展促進會會長于金明的發言，“山東發展進入全面求強、大踏步向現代化邁進的新階段。我們比任何時候都更加需要人才、渴盼人才”。山東大學講席教授、山東大學儒學高等研究院執行院長、《文史哲》雜志主編王學典也說：“要把我們的事業發展好，就要聚天下英才而用之。”

省委多次強調人才的重要性并作出工作部署。去年底召開的省委人才工作會議提出，大力實施科教強魯人才興魯戰略，打造具有山東特色的新時代人才集聚高地。山東省2022年工作動員大會，把“人才引育創新”作為當前和今后一個時期要著力要抓好的“十大創新”之一。省第十二次黨代會明確，引育一流創新人才，讓更多“千里馬”在山東創新創業賽道上競相奔騰。

今天的山東，正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。建設人才強省，正當其時、勢在必行。

何以見得？一組數據可見一斑：全省人才資源總量超過1500萬，位居全國第三；住魯兩院院士和海外學術機構院士達到114位，國家級省級領軍人才4300多名，近三年集聚高校畢業生青年人才218萬余人；出臺人才發展促進條例，做大做強人才金融服務，加快完善以“山東惠才卡”為載體的全方位人才服務體系……這些實實在在的成績，是山東建設人才強省的底氣所在、信心所在。

大省，大勢，大事業。“走在前、開新局”，人才工作必須走在前。座談會提出四個方面“走在前”，即在打造新時代人才集聚高地上走在前，在打造一流人才隊伍上走在前，在打造一流人才載體平臺上走在前，在打造一流人才發展生態上走在前。

這四個方面“走在前”，涉及人才工作的方方面面，既有方向引領、又有梯隊培育，既有平臺支撐、又有環境營造，不僅指明了山東人才工作未來發展路徑，也為各級各部門提供了重要工作抓手。

融入國家人才發展戰略布局，構建具有山東特色的“2+N”人才發展雁陣格局，這是新時代人才集聚高地應有的樣子。一方面，需要加力支持濟南、青島發揮“頭雁”作用，全力創建國家吸引和集聚人才的平臺；另一方面，需要鼓勵各市依托各類園區、平臺，著力塑造一批富有創新創業活力的人才集聚區，形成“雁群”格局。

人才強省，強在各類人才，不僅需要科學家、企業家、金融家，也需要哲學家、文學家、藝術家。各類人才是相輔相成的，引育人才不能厚此薄彼。要廣攬博用各類人才，普惠性、個性化、特殊性政策都要一視同仁，形成各類人才競相迸發、聰明才智充分涌流的生動局面，讓人才群星閃耀創新山東。

人才最看重什么就要著力抓好什么。據統計，目前近八成大學畢業生求職時最看重的因素是個人發展空間。這幾年，山東在人才平臺建設上下了不少功夫，取得良好成效，下一步將實施人才平臺“提能造峰”計劃，建成一流高教平臺，布局一流科研創新平臺，培育一批創新型領軍企業。這些舉措無疑將給各類人才以舞臺，持續有效放大人才磁場效應。

“做好人才工作，既需要具備知人善任的眼界魄力，更需要培育好人盡其才的‘生態環境’。”王學典教授的這句話，點明了良好生態是吸引人才、留住人才、用好人才的關鍵所在。“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”，這句話同樣適用于人才工作。需要各級各有關方面持續構建產業、市場、法治、人文最優的人才生態，積極營造拴心留人、愛才重才的濃厚氛圍。

“事業因人才而興，人才因事業而聚。”省第十二次黨代會確定的目標任務，為廣大人才施展才華提供了廣闊舞臺。期待更多“千里馬”與山東強省建設同頻共振，在齊魯大地創新創業賽道上競相奔騰。

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