原標題：出亮點、抓創(chuàng)新 驅(qū)動高技能人才發(fā)展新動能--淄博高新區(qū)《加快高技能人才隊伍建設的若干政策》出臺！

來源：山東商報·速豹新聞

近日，由中共淄博市委淄博高新區(qū)工作委員會辦公室、淄博高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室聯(lián)合印發(fā)，淄博高新區(qū)人社中心具體實施的《加快高技能人才隊伍建設的若干政策》文件出臺并發(fā)布。該政策系淄博高新區(qū)高技能人才工作取得的新突破、新亮點，為今后持續(xù)擴大加快高技能人才隊伍建設，不斷提升高技能人才水平提供了政策支持。

融匯貫通，助推傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)蛻變升級

近年來，淄博高新區(qū)堅持把高技能人才作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“助跑器”和“增速機”，著力加強企業(yè)高技能人才隊伍建設，利用新舊動能轉(zhuǎn)換和高新技術企業(yè)轉(zhuǎn)型升級“窗口期”，持續(xù)擴大高技能人才隊伍建設，不斷提升高技能人才水平。建立了以職業(yè)技能助推新材料、新裝備、新能源、新電子、新醫(yī)藥五大產(chǎn)業(yè)提升機制，逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)智慧化、跨界融合化、品牌高端化，深入推進新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程落地落實。

打造平臺，鋪就技能人才堅強基石

發(fā)揮政府引導主體作用，通過開展企業(yè)職業(yè)技能自主評價、職業(yè)技能競賽，推進高技能人才培訓基地建設和組建技能大師工作室，聯(lián)合職業(yè)類院校舉辦新型學徒制培訓和企校聯(lián)合訂單人才培養(yǎng)，擴大宣傳一系列高技能人才優(yōu)惠政策，從而持續(xù)打造高技能人才培養(yǎng)平臺力度。截止目前，高新區(qū)高技能人才數(shù)量已超過萬余人，共有1家國家級技能大師工作室，1家齊魯技能大師特色工作站，3家市級高技能人才培訓基地，6家市級技師工作站，有效發(fā)揮了高技能領軍人才帶徒傳技作用，職工職業(yè)技能培訓新平臺不斷增多，職業(yè)培訓體系已逐步形成。

凸顯優(yōu)勢，提高技能人才待遇水平

按照黨中央、國務院“放管服”改革要求，以“激發(fā)市場主體活力、向用人主體放權”為導向，建立以職業(yè)技能等級認定為主要方式的技能人才評價制度，率先在全市開展企業(yè)技能人才自主評價，并將通過企業(yè)自主評價取得的職業(yè)技能等級證書的技能人員同樣納入人才統(tǒng)計范圍，并按規(guī)定落實相應的人才政策。對高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和獲得國家人社部門認可的高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書的高技能人才及有突出貢獻技師、首席技師等優(yōu)秀高技能人才發(fā)放補貼和獎勵的金額比市級平均高出20%。參照國家、省市首席技師評選制度，制定“高新區(qū)首席技師”管理辦法并發(fā)放補貼。

動態(tài)納統(tǒng)，構筑高技能人才“蓄水池”

利用大數(shù)據(jù)，動態(tài)掌握高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)高技能人才流動情況。通過調(diào)研轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)一線的技術人員數(shù)量、工種、職業(yè)資格（技能等級）情況，分析研判未來企業(yè)對技能人才需求情況，從數(shù)量占比、行業(yè)分類和人才缺口等數(shù)據(jù)摸排，動態(tài)掌握分析高技能人才增長率、流失率和技能提升率等，為高技能人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。

道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期！淄博高新區(qū)將在今后高技能人才工作中，把握正確的輿論導向，在全社會營造崇尚技能、尊重技能人才的良好社會氛圍，提高技能人才的社會地位，引導更多的勞動者走上技能成才之路。與此同時，引導企業(yè)不斷提升高技能人才待遇水平，按照“使用與培訓考核相結合、待遇與業(yè)績貢獻相聯(lián)系”的原則，激發(fā)高技能人才工作積極性，努力建成一支與淄博高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相適應的高技能人才隊伍，為推動高新區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展增添新動力。

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