原標(biāo)題：一對(duì)一把脈，面對(duì)面問(wèn)診 濟(jì)寧高新區(qū)舉辦首期“企業(yè)家管理沙龍”活動(dòng)

來(lái)源：魯網(wǎng)

魯網(wǎng)8月13日訊 近日，以“企業(yè)人力資源管理與組織變革創(chuàng)新”為主題的企業(yè)家管理沙龍活動(dòng)在濟(jì)寧高新區(qū)舉辦，北大燕園企業(yè)家俱樂(lè)部執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)、北大燕園EDP項(xiàng)目山東區(qū)主任方永會(huì)以及20位高新區(qū)企業(yè)家參加了活動(dòng)。

企業(yè)家管理沙龍，是濟(jì)寧高新區(qū)深度賦能企業(yè)發(fā)展，打造互興互助、共榮共信、和諧包容企業(yè)家文化的重要舉措。旨在以“管理沙龍”的研討形式，通過(guò)主持引導(dǎo)、嘉賓分享、互動(dòng)研討等環(huán)節(jié)集思廣益，就企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的共性問(wèn)題給出解決方案，幫助企業(yè)家啟迪管理運(yùn)營(yíng)新思路，解決具體管理問(wèn)題，形成企業(yè)家之間互幫互助、互學(xué)互鑒的良好學(xué)習(xí)氛圍。

活動(dòng)中，企業(yè)家們分別介紹了各自企業(yè)的發(fā)展情況并提出遇到的具體問(wèn)題，北大燕園咨詢(xún)專(zhuān)家委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、國(guó)家高層次人才項(xiàng)目加速器股權(quán)構(gòu)架導(dǎo)師、企業(yè)頂層設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)型專(zhuān)家楊新龍作為特邀嘉賓，從不同維度與層面上提出觀點(diǎn)，為學(xué)員們提供了發(fā)展策略與思路，解決了發(fā)展難題，實(shí)現(xiàn)了具有針對(duì)性與落地性的企業(yè)賦能與輔導(dǎo)。

活動(dòng)結(jié)束后，北大燕園企業(yè)家俱樂(lè)部對(duì)學(xué)員們進(jìn)行了采訪及意見(jiàn)征集，大家紛紛表示，此次沙龍活動(dòng)具有非常強(qiáng)的針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)了一對(duì)一把脈，面對(duì)面問(wèn)診，真正幫助企業(yè)解決了管理與發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題，而且通過(guò)此次活動(dòng)認(rèn)識(shí)了更多的企業(yè)家朋友，在收獲知識(shí)的同時(shí)，也收獲了珍貴的友誼，希望高新區(qū)能長(zhǎng)期舉辦此類(lèi)活動(dòng)。

為使活動(dòng)更加貼近企業(yè)家需求，濟(jì)寧高新人才發(fā)展集團(tuán)通過(guò)前期發(fā)布調(diào)查問(wèn)卷，面向全區(qū)企業(yè)家征集經(jīng)營(yíng)管理痛點(diǎn)問(wèn)題，瞄準(zhǔn)企業(yè)最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題作為沙龍主題進(jìn)行研討交流，確保服務(wù)用心用情，活動(dòng)見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效。下一步，濟(jì)寧高新區(qū)將引入更多高端培訓(xùn)、沙龍品牌，賦能高新區(qū)企業(yè)家，助力企業(yè)開(kāi)創(chuàng)多元化發(fā)展格局，提升企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。（通訊員 張嘉襯）

[責(zé)任編輯：楊凡、單提詞]

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