原標題：濱州培育人力資源新業態

來源：大眾日報

□記者 姜 斌

通訊員 孫殿朋 報道

本報濱州訊 4月13日，濱州市2021年度HR菁英薈博興專場分享活動舉行，這是自去年8月份開始，“點燃人才引擎，賦能企業發展”濱州HR菁英薈系列分享活動舉辦的第11期。截至目前，累計線下1500余人、線上30余萬人參與培訓。

據濱州市勞動人事爭議仲裁院院長于燕介紹，此類活動的舉辦是為了進一步加快濱州市人力資源服務業的發展，提升濱州市人力資源管理水平，助推人力資源服務業提檔升級和企業人力資源管理水平提升，培育人力資源新業態。

于燕說，該活動以“點燃人才引擎，賦能企業發展”為主題，圍繞濱州市人力資源服務機構和企業關心、關注的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等重點課題，邀請政府部門業務骨干、行業專家分享人力資源服務行業相關知識、前沿信息及實戰經驗，活動分為政策推介、主題演講、現場互動、經驗分享等環節，采用線下線上相結合的形式舉行。

系列分享活動中，“《民法典》的實施對企業用工的影響及風險防范”“招聘質量管理新趨勢——增效與賦能”等課程，為與會企業及人力資源服務機構從業人員實務操作及面臨的問題、困境等提出了許多合理化建議，有效提升了從業人員專業化水平和行業整體服務能力。

“我們參加了HR菁英薈組織的員工關系及勞動爭議處理、績效重構等課程，在處理員工關系、處理勞動糾紛及規避用工風險、重塑績效體系有效性方面，收獲很大！”濱化集團股份有限公司人力資源部經理劉鎮營說。

“濱州HR菁英薈系列分享活動之所以具有強大的生命力，在于企業人力資源培訓提升是創造企業活力的本源，也是員工塑造自我職業競爭力的根本。”濱州市委組織部副部長、濱州市人社局黨組書記、局長李榮舜說，HR菁英薈系列分享活動一直秉持著公益性、菜單式、自主性的服務原則，以提升企業和人力資源服務機構從業人員水平為目標，努力打造成為政府與企業聯系的窗口平臺和橋梁紐帶、濱州市人力資源服務業發展的品牌活動。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。