原標(biāo)題：市教育局：擦亮教育人才品牌，持續(xù)打造人才高地建設(shè)人才強(qiáng)市

來源：膠東在線

市委教育工委常務(wù)副書記，市教育局黨組書記、局長 蔡潤圃

2021年是“十四五”開局之年，站在“兩個一百年”的歷史交匯點(diǎn)，招引高層次人才，打造人才高地，培養(yǎng)多元化人才，建設(shè)人才強(qiáng)市，是全市教育系統(tǒng)上下共同的目標(biāo)和不變的追求。煙臺市教育局將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)時不我待的奮進(jìn)精神，立足教育陣地，團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取，進(jìn)一步擦亮教育人才品牌。

教師進(jìn)修培訓(xùn)

持續(xù)開展教育人才供給改革。2020年，煙臺市教育局在教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘機(jī)制建設(shè)、省公費(fèi)師范生校地協(xié)同培養(yǎng)、政府委托高校培養(yǎng)師范生省級試點(diǎn)等方面連續(xù)創(chuàng)造多項(xiàng)“省內(nèi)率先”，順利開啟教師招聘機(jī)制改革和教師培養(yǎng)供給改革，榮獲全省2020年度教育綜合改革和制度創(chuàng)新優(yōu)秀案例。2021年，進(jìn)一步釋放制度活力，加大對“雙一流”院校畢業(yè)生、海外優(yōu)秀留學(xué)人才、高技能人才、省師范類畢業(yè)生從業(yè)技能大賽獲獎?wù)叩雀邔哟稳瞬诺恼幸Χ龋媛鋵?shí)“面試前置”招聘方式，積極送崗到校，開展“校園招聘”；將培養(yǎng)期情況納入省公費(fèi)師范生競崗選聘總成績，對省公費(fèi)師范生進(jìn)行更加科學(xué)全面的評價；進(jìn)一步擴(kuò)大政府委托高等院校培養(yǎng)師范生試點(diǎn)范圍，不斷提升教師供給質(zhì)量，儲備一批優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師種子；繼續(xù)做好東北師大、陜西師大等高水平師范類院校畢業(yè)生煙臺實(shí)習(xí)基地建設(shè)工作，繼續(xù)在雙一流高校掛牌一批“煙臺市教育人才引進(jìn)工作站”，讓煙臺成為優(yōu)秀教育人才向往的就業(yè)港。

教壇新秀大比武

著力推進(jìn)教育領(lǐng)軍人才工程。2020年，市教育局優(yōu)化名師名校長隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)定第三批煙臺名師名校長145人，出臺《煙臺名師名校長名班主任工作室建設(shè)實(shí)施方案》，建立煙臺名師名校長名班主任工作室35個；加快教壇新秀培養(yǎng)，舉辦首批895名煙臺市教壇新秀培養(yǎng)人選“教學(xué)大比武”活動，為教壇新秀培養(yǎng)人選搭建了學(xué)習(xí)提升和交流展示的平臺。2021年，進(jìn)一步加大對教育領(lǐng)軍人才隊(duì)伍的培養(yǎng)培訓(xùn)力度，完成第四批煙臺名師名校長人選的評選工作，委托國家教育行政學(xué)院、中國教師研修網(wǎng)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦高級研修班，開展名師名校長培養(yǎng)培訓(xùn)活動；依托已組建的35個市級名師名校長名班主任工作室，開展多種形式線下活動，充分發(fā)揮名師名校長名班主任的示范帶動作用，促進(jìn)全市校長教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提升；2021年，首批煙臺市教壇新秀和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)人選三年培養(yǎng)期滿，將按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，對其進(jìn)行考核認(rèn)定，考核合格者頒發(fā)證書。

山東省中醫(yī)藥杰出貢獻(xiàn)獎張欽德教授

全面提升校長教師隊(duì)伍建設(shè)水平。2020年，市教育局堅持抓好校長和教師兩支隊(duì)伍建設(shè)，完成市內(nèi)5名高中校長調(diào)整，修訂《煙臺市普通高中學(xué)校校長學(xué)年度考核辦法》，將校長基本素質(zhì)、履行崗位職責(zé)情況和主要工作業(yè)績列為主要的考核要素；實(shí)施新時代全市師德師風(fēng)建設(shè)工程，持續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)；新引進(jìn)中小學(xué)教師2135人，其中碩士及以上高層次人才700余人；年內(nèi)2449名中小學(xué)校長教師參加交流輪崗，交流人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，縣域內(nèi)師資配置更趨均衡。2021年，持續(xù)推進(jìn)校長職級制改革，調(diào)整校長后備人才庫，建立30名左右的高中校長后備人才隊(duì)伍，高標(biāo)準(zhǔn)開展專項(xiàng)培訓(xùn)；持續(xù)推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理體制改革，繼續(xù)以義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗為抓手，進(jìn)一步提升交流輪崗的范圍和質(zhì)量，穩(wěn)妥推進(jìn)跨校競聘試點(diǎn)，不斷引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)師資向農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動。

首批省公費(fèi)師范生同用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議

不斷加大校地協(xié)作、產(chǎn)教融合力度。2020年，市教育局通過校地合作聯(lián)席會議，幫助駐煙高校解決發(fā)展中存在的人才、資金等問題，撥付支持資金1632萬元，組織實(shí)施一批優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，支持立項(xiàng)45個。會同有關(guān)高校引進(jìn)培育高層次人才，會同魯東大學(xué)引進(jìn)“泰山學(xué)者海外特聘教授”甘延太，培育支持“省中醫(yī)藥杰出貢獻(xiàn)獎”得主山東中醫(yī)藥高專張欽德教授發(fā)展。創(chuàng)設(shè)首個省級職教創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)，新組建煙臺數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)教聯(lián)盟、煙臺旅游與魯菜文化產(chǎn)教聯(lián)盟，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)技能人才。2021年，繼續(xù)召開2次校地合作聯(lián)席會議，積極幫助高校解決人才發(fā)展等實(shí)際問題，推動高校與城市創(chuàng)新資源深度融合，培養(yǎng)更多高質(zhì)量人才；用好校地融合發(fā)展專項(xiàng)資金，組織實(shí)施校地融合發(fā)展項(xiàng)目30項(xiàng)以上，重點(diǎn)支持駐煙高校人才工作；組織開展精準(zhǔn)走訪，積極推介我市“招才引智”政策，引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)高等教育資源和高層次人才來煙發(fā)展。落實(shí)《關(guān)于加快全市新時代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，整市推進(jìn)職教高地建設(shè)，圍繞煙臺新舊動能轉(zhuǎn)換八大產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)組建現(xiàn)代化工、現(xiàn)代海洋、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相關(guān)產(chǎn)教聯(lián)盟，優(yōu)化職業(yè)院校與本科高校對口貫通分段培養(yǎng)機(jī)制，鍛造工匠精神，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)高技能專業(yè)人才。

煙臺名師授課

優(yōu)質(zhì)做好人才服務(wù)工作。2020年，市教育局加大開展優(yōu)秀教育人才推薦和培育力度，先后有2人被評為煙臺市和諧使者，5人入圍省鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵計劃人選，32人被評為山東省特級教師。深入落實(shí)“鄉(xiāng)村教師支持計劃”，為全市81個農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)區(qū)全部配備農(nóng)村特崗教師83名，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮基層名師的引領(lǐng)示范作用。深化中小學(xué)教師職稱制度改革，建立基層中小學(xué)高級職稱制度，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師職稱“直評直聘”政策，全市共有1321名教師取得高級教師職稱，進(jìn)一步激發(fā)廣大教師教書育人熱情。優(yōu)化高層次人才服務(wù)，提供精細(xì)服務(wù)，簡化業(yè)務(wù)辦理手續(xù)，實(shí)現(xiàn)高層次人才業(yè)務(wù)辦理“只跑一次”。2021年，繼續(xù)深化職稱制度改革，讓更多教師享受政策紅利，進(jìn)一步激發(fā)廣大教師教書育人熱情。積極推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略，讓每位鄉(xiāng)村教師都能實(shí)現(xiàn)自己的教育夢想；制定出臺新的高層次人才子女入學(xué)優(yōu)惠辦法，繼續(xù)對高層次人才敞開服務(wù)的大門，為高層次人才子女入學(xué)敞開“綠色通道”，體現(xiàn)煙臺教育的高質(zhì)與溫暖。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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