原標(biāo)題：各色“大禮包”留人且留心 山東開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動

來源：大眾日報

我省開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，積極倡導(dǎo)勞動者“就地過年”

各色“大禮包”留人且留心

春節(jié)日益臨近，返鄉(xiāng)，還是“就地”，從未像今年這樣成為一個“問題”。

面對嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢，山東積極倡導(dǎo)勞動者“就地過年”，并按照人社部部署，從1月21日至3月底，開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動。山東省就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省總工會分別出臺《關(guān)于做好春節(jié)期間農(nóng)民工服務(wù)保障工作的通知》《關(guān)于做好2021年春運工作和鼓勵職工在工作地過節(jié)的通知》，鼓勵企業(yè)通過“留崗紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”和領(lǐng)導(dǎo)帶頭等措施留工穩(wěn)崗，引導(dǎo)外來務(wù)工人員留在當(dāng)?shù)剡^春節(jié)。各地也拿出實實在在、誠意滿滿的舉措，讓留魯人員安心暖心就地過年。

“今年過年不回家，待在公司賺錢花！”“回家是冒險，錢包還會扁！過年留公司，親情不會減！”在山東九州通醫(yī)藥有限公司院內(nèi)，這兩條橫幅引人注目。因為近九成員工都不是濟南本地人，該公司幾次下發(fā)倡議書，鼓勵員工留濟過年。該公司行政副總經(jīng)理崔振歡決定帶頭“就地過年”。“我家是河北衡水的，首先家鄉(xiāng)那邊因為疫情不便回鄉(xiāng)。再者我作為公司安全負責(zé)人，一定要把疫情防控工作做好，所以就帶頭留下來。”目前，該公司已有六成左右的外地員工準(zhǔn)備留濟過年，而且人數(shù)還在不斷增長。

1月21日，濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)出臺五條舉措，實行規(guī)上企業(yè)增產(chǎn)獎勵、規(guī)下企業(yè)增長獎勵、重點項目不停工獎勵、不離濟節(jié)日補貼、一線在崗獎勵，鼓勵企業(yè)春節(jié)不停工不停產(chǎn)，住區(qū)外來務(wù)工人員春節(jié)不返鄉(xiāng)，留濟過大年。

青島市全力保障好春節(jié)期間在青人員的生產(chǎn)生活， 2月11日至2月17日期間，用人單位可憑單位介紹信等有效證明，組織留青外來務(wù)工人員免門票游覽嶗山風(fēng)景區(qū)、小青島、小魚山、海產(chǎn)博物館（青島水族館）、奧帆博物館等。

東營市對春節(jié)期間不停工的重大工程、重大項目外來務(wù)工人員，每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補助。鼓勵用人單位適當(dāng)提高食宿標(biāo)準(zhǔn)，確保外來務(wù)工人員吃上可口的年夜飯。

“有條件的市，可對春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，從就業(yè)補助資金中給予一次性用工補貼。”省人社廳就業(yè)促進與失業(yè)保險處（農(nóng)民工工作處）處長衣軍強表示，省里鼓勵各市拿出務(wù)實舉措留工穩(wěn)崗，讓農(nóng)民工等務(wù)工人員春節(jié)期間安心留在就業(yè)地。

就地過年，不是將就過年。山東師范大學(xué)副研究員姜春燕認(rèn)為，讓留魯?shù)耐鈦韯?wù)工人員感受到暖心的年味，物質(zhì)激勵少不了，精神文化層面的關(guān)愛同樣也不可或缺。“企業(yè)在做好防疫的基礎(chǔ)上，應(yīng)開展形式多樣的服務(wù)活動，安排文化娛樂活動，讓在山東打拼的人們感受到暖意，在心里激蕩起幸福的味道。”

在海信（山東）空調(diào)有限公司，已有680多名外地員工決定留青過年。該公司生產(chǎn)部副部長王樹軍說，為鼓勵員工留廠過年，公司制訂了詳實的獎勵和補貼方案，包括對符合條件的留廠生產(chǎn)的一線員工給予每人2000元的獎勵，并且統(tǒng)一為這些員工父母郵寄春節(jié)禮品一份。“大年三十晚上，我們會統(tǒng)一為留廠員工準(zhǔn)備年夜飯，因為員工來自不同地區(qū)，還會增加?xùn)|北菜和陜西面食等口味的菜式。大年初一，公司領(lǐng)導(dǎo)會給留廠員工拜年，每人發(fā)放200元的紅包。”

中科院DGS項目是省、市重點建設(shè)項目，項目工期緊、任務(wù)重，施工壓力大，目前正在進行主體結(jié)構(gòu)施工。濟南四建（集團）有限責(zé)任公司人力資源部部長范宗宇告訴記者，公司鼓勵管理人員和勞務(wù)人員留濟留工地過年，從農(nóng)歷臘月二十八日至正月十二，共計15天，勞務(wù)人員所施工工程量翻倍計算（相當(dāng)于工資翻倍），管理人員每人每天補助500元。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)場現(xiàn)有管理人員32人全部確定留濟，各工種勞務(wù)務(wù)工人員中近七成285人也確定留濟。“年三十下午，我們?yōu)楝F(xiàn)場勞務(wù)人員提供豐盛的年夜飯，并分三個會場投影直播新年聯(lián)歡晚會；正月初一，在施工現(xiàn)場為每一位現(xiàn)場人員發(fā)放100元現(xiàn)金紅包，祝愿他們身體健康，年年發(fā)財！”濟南四建集團第五工程項目公司總經(jīng)理尚華說。

位于滕州的北玻院（滕州）復(fù)合材料有限公司，近期也制定了多項支持安心留人的舉措。其中明確，春節(jié)期間留滕過年的省外員工可在年后到6月份之前，申請享受7天假期調(diào)休，由公司報銷探親路費。

據(jù)悉，我省積極引導(dǎo)用人單位根據(jù)生產(chǎn)情況和農(nóng)民工個人意愿，合理安排春節(jié)期間在崗農(nóng)民工休息休假。《關(guān)于做好春節(jié)期間農(nóng)民工服務(wù)保障工作的通知》明確提出，對在法定節(jié)假日、休息日加班的農(nóng)民工，用人單位要依法依規(guī)支付加班工資或安排補休。各級人社部門要進一步暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

在就地過年的人群中，除了廣大勞動者，還有一些疫情中高風(fēng)險地區(qū)的大學(xué)生，他們的訴求，也應(yīng)及時關(guān)注。為豐富大學(xué)生寒假生活，增加崗位實踐機會，近期，青島市啟動“職海試航·筑夢青島”青年見習(xí)實習(xí)冬季專場招聘服務(wù)活動，通過青島市青年實習(xí)實訓(xùn)公共服務(wù)平臺，為留青、留校的大學(xué)生提供見習(xí)實習(xí)崗位3.4萬個，企業(yè)在該平臺上引進的實習(xí)人員，政府會承擔(dān)60%的實習(xí)補貼，活動既為企業(yè)降低了運行成本，又切實保障了實習(xí)人員的權(quán)益。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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