當前，我省各地正迎來復工復產大潮。但受疫情沖擊影響，部分企業仍面臨不少困難，解決人手不足是復工企業打通堵點、突破難點、克服痛點的當務之急。在我省各地實踐中，建立重點企業、重點項目用工保障制度，擴大線上招聘服務等一系列誠心誠意、用心用情的舉措有力地促進了復工企業招攬人才。

濟南：１０５場招聘活動全部搬上網

２月１９日，記者從濟南市有關部門獲悉，為了滿足企業復工用工需求，濟南市共舉辦網絡招聘會６７場，為４３５４家用人單位提供招聘服務，提供就業崗位１１．５萬個，初步達成就業意向近３萬人；濟南市交通運輸局組織全市５３家包車客運企業面向復工企業推出一站式定制包車運輸服務，２０日起，濟南２１５條復工專線開始招募乘客。

新冠肺炎疫情發生以來，濟南市人社局將１０５場招聘活動全部搬到網上實施，春風行動網上招聘主要是通過市—區縣—街道（鄉鎮）三級空崗信息共享體系和“五級農民工服務網絡平臺”及媒體客戶端及時發布企業招工、復工和就業崗位等信息。濟南市農民工綜合服務中心１６個窗口的政策咨詢和業務服務全部搬到了網上，全面實行了網上辦、掌上辦和不見面、不間斷服務。濟南市人才中心發揮資源和平臺優勢盡全力為企業服務，已經將８４家簽訂了戰略合作協議的“９８５”“２１１”高校的人才信息陸續推送；以濟南市人社局名義，以十大千億產業為重點，向全市企業征集中高端急需緊缺人才信息。

為最大限度降低疫情對職業培訓工作的影響，濟南市人社局采用“互聯網＋培訓”方式，免費為濟南市各類人員提供線上職業技能培訓，目前已有“行知學徒網、山東職業培訓網絡平臺等四家線上培訓平臺被納入范圍。

東營：送市外務工人員“大禮包”

位于東營市高新區的山東永利精工石油裝備股份有限公司從２月１０日復工生產到現在，已完成５３萬美元的出口訂單，目前又有１０多萬美元的訂單在港口整裝待發。“目前公司７０％的員工已到崗。但由于今年公司還要再上新項目，這些員工數量滿足不了公司需要。”公司總經理王凱說，“新項目工程進度不能停，員工缺口至少１２０人。”

連日來，記者在采訪中了解到，人的問題，是目前各類企業復工復產遇到的最大難題之一。為全力支持和推動企業復工復產，２月１９日，東營市從企業招錄新員工、多形式開展職業介紹等方面出臺了１０條具體措施，為市外務工人員來東營企業送上“大禮包”。

支持企業多途徑招錄新員工。凡是屬于疫情防控重點物資生產企業、“四上企業”、市級重大項目、市級重點工程復工復產的，２月１０日起一個月內復工新吸納就業、簽訂１年以上勞動合同并繳納社會保險的，每新吸納１人按每人１０００元標準給予一次性吸納就業補貼。

進一步加大“雙招雙引”激勵政策落實力度。對企業新聘用或自主創業的全日制大學畢業生，博士研究生給予每人每月４０００元人才補貼，碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業生分別給予每人每月２０００元、８００元補貼。

大力支持市外務工人員多渠道就業。鼓勵專車、包車接送，對用工企業通過包車方式接送來源地相對集中的市外員工所產生的包車費用（每車接送市外務工人員須達到５人及以上），給予全額補助。此外，自行來東營就業人員也給予交通補貼。

夏津：贈返崗人才“防疫包”

“還是回到鎮上、坐在辦公桌前工作感覺心里踏實。”２月１６日，從濟南返回夏津縣完成隔離，回到工作崗位的夏津縣蘇留莊鎮科技副鎮長丁同樓向前來贈送“暖心防疫包”的該縣人才服務小隊成員說。

這個“暖心防疫包”內含《新型冠狀病毒肺炎防控操作手冊》、口罩、消毒水、體溫計、手套以及其他日常護理用品，是夏津縣強化企業復工科技支撐出臺的人才服務政策之一。日前夏津縣制定出臺“應對疫情人才服務六條保障措施”，即開設一條服務熱線、送上一份人才“暖心防疫包”、打通一條人才返夏綠色通道、明確一名高層次人才服務專員、設立一條就醫便捷渠道、完善一套網上用工幫扶機制。

“消毒、登記……”位于夏津縣蘇留莊的新希望六和農牧公司已復工復產，各項工序按照操作流程有條不紊地進行。前不久，由于疫情期間對人員流動的管控措施，讓新希望六和農牧公司面臨著外地技術員復工難的問題。了解到這一情況后，縣委組織部作為牽頭單位，第一時間啟動人才返夏綠色通道機制。目前，夏津縣人才服務隊已協助２００余名各類人才順利返夏，為３２家企業實現復工生產提供人才服務。

（□記者　王健　賈瑞君　張海峰　通訊員　鄧美平　冉祥宇　報道）

[責任編輯：楊凡、汪洋]

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