過去的1個月里，臨沂人才工作“大動作”頻繁。而隨著山東搶人大戰(zhàn)的火熱升級，為了吸引青年才俊，臨沂全面吹響“求職者”集結(jié)號，從現(xiàn)金補貼，到優(yōu)秀人才引進，再到創(chuàng)業(yè)資助，究竟臨沂市人才在省內(nèi)的流動情況如何?

4月25日，商報聯(lián)合齊魯人才網(wǎng)獨家發(fā)布臨沂人才大數(shù)據(jù)，對臨沂人才流動、薪酬變化、人才缺口等方面進行了綜合分析。

濟南人才最愛來臨沂 人才流失現(xiàn)象進一步緩解

4月24日，臨沂高規(guī)格召開人才與科技獎勵大會，拿出2820萬元獎金重獎優(yōu)秀人才。早在3月底，臨沂市出臺了《關(guān)于做好人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的實施意見》，重磅推出人才政策“黃金二十二條”。

不到一個多月的時間里，關(guān)于人才工作的“大動作”如此頻繁，讓外界看到了臨沂對于人才的重視。那么，臨沂市吸納最多的人才來自哪里?臨沂人在省內(nèi)的人才遷徙路線又如何?

依托齊魯人才網(wǎng)2017年百萬量級招聘數(shù)據(jù)，一張臨沂人才流動分析圖描繪出臨沂區(qū)域內(nèi)的人才在省內(nèi)的地位、關(guān)系與糾葛。

數(shù)據(jù)顯示，臨沂吸納最多的人才來源是濟南，占比22.17%;青島和煙臺分別以14.9%和10.5%的流入量位居二、三位。與此同時，臨沂人在省內(nèi)人才遷徙路線，第一站是濟南，占比高達18.18%。也就是說，臨沂吸引最多的省內(nèi)人才來源于濟南，而臨沂的人才流出首選地也是濟南。

綜合數(shù)據(jù)分析，近年來，作為人口大市的臨沂，人才流動情況屬于流出大于流入。2017年，臨沂市在全省17地市人才流失比排行上位列第二位，雖然排名看似讓人憂心，但相比2016年，臨沂市人才流失比已經(jīng)明顯減小。

最新數(shù)據(jù)顯示，今年以來，隨著臨沂市重磅推出人才新政，人才流失現(xiàn)象也將得到進一步緩解。

臨沂崗位薪酬7連漲 5-7千元月薪將成主流

崗位薪酬一直以來是衡量城市經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，也是留住人才的關(guān)鍵。

綜合臨沂市歷年崗位平均薪酬及漲幅等大數(shù)據(jù)，分析顯示，從2012年至2017年的6年時間里，臨沂市崗位平均薪酬增長了1959元，6年間的漲幅高達46.60%，且一直呈現(xiàn)上漲趨勢，并在2017年創(chuàng)下818元的漲幅新高。

截至2018年4月25日，臨沂市崗位平均薪酬5326元，對比2017年全年平均數(shù)據(jù)，增長356元，再次實現(xiàn)崗位薪酬7連漲。

此外，通過大數(shù)據(jù)分析2018年臨沂市崗位薪酬按人數(shù)占比，目前3-5千元月薪依然占主導(dǎo)地位，其占比高達47.8%，但5-7千元月薪占比也相對較高，為31.4%。

通過對比2017年全年平均數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，臨沂市3千元以下月薪求職者數(shù)量出現(xiàn)大范圍下降，其占比下降了22.5個百分點;3-5千元月薪求職者數(shù)量有所增加，其漲幅為5.3%;此外，5-7千元月薪求職者數(shù)量增長最大，其漲幅為11.6%。預(yù)計未來幾年，5-7千元月薪將逐漸成為臨沂市薪酬的主流。

放眼全省，臨沂市在2017年山東部分地市崗位薪酬排名中，以平均4939元的崗位薪酬排名全省第四位，僅次于濟南、青島、東營，而且這個數(shù)據(jù)遠高于臨沂求職者4123元的期望薪酬。

此外，綜合近6年的薪酬排名走勢圖，臨沂市一直排名全省前列。

臨沂搶人“放大招”制藥/生物工程人才缺口最大

為了吸引和留住人才，臨沂“放大招”。尤其是在3月30日出臺的“人才政策黃金二十二條”，更被稱為臨沂歷年來含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的人才政策，這一系列政策都預(yù)示著臨沂對人才的極大需求。

大數(shù)據(jù)分析了2018年臨沂市崗位需求量，按學(xué)歷類型分布可以看出，臨沂市對本科學(xué)歷的需求量最高，占比32.62%。其次是大專學(xué)歷(29.44%)和中專學(xué)歷(13.85%)。

在臨沂市崗位平均薪資方面，隨著學(xué)歷水平的提高，企業(yè)提供的崗位薪資也在不斷增加，其中臨沂企業(yè)提供給博士學(xué)歷人才11750元的薪資水平最為明顯，幾乎是本科薪資水平的兩倍。因此對于廣大求職者來說，學(xué)歷的提高也是薪資增加的重要條件。

從各行業(yè)崗位發(fā)布量來看，臨沂的制藥/生物工程這一行業(yè)人才缺口最大，其崗位發(fā)布量高達14%，建筑/工程和機械/設(shè)備/重工位列二、三位，崗位發(fā)布量占比分別為8.61%和7.51%，求職者在這些行業(yè)可以擁有較多的擇業(yè)機會。互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)(5.62%%)和貿(mào)易/進出口行業(yè)(5.24%)緊隨其后。

在近期公布的臨沂納稅企業(yè)百強榜單中，魯南制藥、羅欣制藥分別位于臨沂納稅企業(yè)的前兩位。因此，制藥/生物工程的崗位需求量排名首位也就不難理解。而建筑/工程、房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的發(fā)展與各地“搶人大戰(zhàn)”關(guān)系密切，隨著城市人口數(shù)量的增加，也必然會帶動房價的增長。

齊魯人才網(wǎng)創(chuàng)始人、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師吳強表示，在這場沒有硝煙的“搶人大戰(zhàn)”中，求職者在提升專業(yè)知識、綜合能力的同時，也要不斷調(diào)整就業(yè)心態(tài)，不能一味追求大城市、高工資等，臨沂這樣的城市越來越受到追捧。

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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