今年以來，淄博市博山區(qū)源泉鎮(zhèn)充分發(fā)揮行政調(diào)解在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)中的“第一道防線”作用，積極深入開展基層行政調(diào)解工作，有效化解了大量農(nóng)村矛盾糾紛，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了安全穩(wěn)定基礎(chǔ)。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。建立健全以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、黨政班子成員組成的行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)對全鎮(zhèn)行政調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定行政調(diào)解工作事項(xiàng)流程。嚴(yán)格落實(shí)行政調(diào)解工作責(zé)任制，對工作成績突出部門的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對工作不落實(shí)、責(zé)任不到位，導(dǎo)致爭議糾紛突出的部門，進(jìn)行批評并限期整改。

以人為本，提高化解能力。注重加強(qiáng)行政調(diào)解隊(duì)伍的建設(shè)，吸納熟悉法律政策、為人正派、辦事公道的工作人員從事行政調(diào)解工作，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范隊(duì)伍管理。目前全鎮(zhèn)共有行政調(diào)解組織29支，調(diào)解人員72人。通過組織參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參加專題業(yè)務(wù)研討等多種方式提高調(diào)解隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高調(diào)解人員的法律、法規(guī)知識(shí)水平和調(diào)解技能。

部門聯(lián)動(dòng)，形成調(diào)解合力。在開展行政調(diào)解過程中，注重加強(qiáng)與工會(huì)、社保、計(jì)生、民政等各部門的溝通聯(lián)系，借助各種資源和平臺(tái)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享，形成解決矛盾糾紛的整體合力。在公安、信訪等部門的大力支持和配合下，清理拖欠農(nóng)民工工資的案件，取得了明顯成效，為“特富美安”新源泉提供了有力保障。 （張艷芹 戴巍）

[責(zé)任編輯：楊凡、于國奇]

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