近日，山東省濟(jì)南出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》，在拓寬基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道、提高工資福利待遇、優(yōu)化利于發(fā)展制度環(huán)境、完善暢通流動(dòng)機(jī)制等方面推出16項(xiàng)具體措施。在16項(xiàng)舉措中，關(guān)于拓寬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道的具體措施占了“半壁江山”。另外8項(xiàng)舉措主要為高校畢業(yè)畢業(yè)生在基層成長成才創(chuàng)造良好條件。

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼不再受戶籍和生源限制

根據(jù)《意見》，有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，每年可參加1次政府組織的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生根據(jù)自身專場和區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色，在基層創(chuàng)辦小微企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，將原來只有濟(jì)南市戶籍才可享受的個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和一次性崗位開發(fā)補(bǔ)貼、個(gè)體工商戶入駐市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地房租補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化基地獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，普惠所有在濟(jì)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生。

此外，凡到濟(jì)南就業(yè)見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，每月均可享受濟(jì)南最低工資標(biāo)準(zhǔn)50%的見習(xí)補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼6個(gè)月。對(duì)中小微企業(yè)、社會(huì)組織新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

報(bào)考基層事業(yè)單位條件可適當(dāng)放寬

《意見》還指出，加大鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員招錄力度，重點(diǎn)補(bǔ)充基層急需緊缺的專業(yè)人才，每年拿出一定數(shù)量職位，面向本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活工作的優(yōu)秀人才招考。加大招錄國家重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到鎮(zhèn)（街道）一線和其他基層單位工作的力度，為基層干部隊(duì)伍建設(shè)提供源頭活水。

支持平陰縣、濟(jì)陽縣、商河縣基層事業(yè)單位適當(dāng)放寬學(xué)歷、學(xué)位等條件，優(yōu)先招聘本地生源、本地戶籍或在本地長期生活、周邊市縣戶籍的高校畢業(yè)生。

市級(jí)機(jī)關(guān)單位遴選公務(wù)員，除專業(yè)性比較強(qiáng)的緊缺和特殊職位外，均應(yīng)面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員。縣以上事業(yè)單位公開招聘時(shí)，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位招聘具有5年及以上基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。

對(duì)放寬條件招聘的事業(yè)單位人員，用人單位可與工作人員在聘用合同中約定3—5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

到基層工作職稱評(píng)審有利好

《意見》要求健全職稱評(píng)審和崗位管理制度。優(yōu)化基層事業(yè)單位崗位設(shè)置，適當(dāng)提高基層事業(yè)單位中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。建立體現(xiàn)基層一線特別是脫貧攻堅(jiān)一線專業(yè)技術(shù)人才工作特點(diǎn)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置評(píng)審條件，對(duì)論文、科研、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等可不作硬性要求。探索試行基層專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。

在鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外），申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，可不受所學(xué)專業(yè)限制，評(píng)審時(shí)側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績。非鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)人員交流聘用到鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，在申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)，可不受任職年限和職務(wù)級(jí)別限制。

在現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審體系的基礎(chǔ)上，研究制定鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審管理辦法，對(duì)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，頒發(fā)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，證書在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)有效。

到鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生申報(bào)評(píng)聘鎮(zhèn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可按照“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的政策執(zhí)行，或報(bào)考以考代評(píng)的職稱系列（除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入的行業(yè)外），基層單位可允許低于國家合格標(biāo)準(zhǔn)5分且符合崗位條件的人員參加競爭聘用。基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)滿1年且考核合格的，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。（田可新）（完）

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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