記者從聊城市人社局獲悉，各類企業(yè)單位招用經(jīng)認定的就業(yè)困難人員，可以按照規(guī)定領(lǐng)取社保補貼。

根據(jù)規(guī)定，各類單位招用經(jīng)認定的就業(yè)困難人員，與其簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，可按當(dāng)?shù)刈畹屠U費基數(shù)和規(guī)定繳費比例的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼(不包括個人應(yīng)繳納的部分)。

企業(yè)在享受這項補貼的期限上，除對距法定退休年齡不足5 年的可延長至退休外，其余人員最長不超過 3 年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準(zhǔn))。

什么人員可以認定為就業(yè)困難人員?具有本市戶籍，在法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和勞動意愿，已進行失業(yè)登記的下列人員，均可申請認定為就業(yè)困難人員。具體包括：女性四十周歲、男性五十周歲以上的人員;城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;享受最低生活保障人員;持有《中華人民共和國殘疾人證》人員;連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員。

在具體申領(lǐng)辦法的規(guī)定上，社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。招用就業(yè)困難人員或通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請社會保險補貼，并提供以下材料：符合條件人員名單、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件(招用就業(yè)困難人員或通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位不必提供)、勞動合同復(fù)印件、就業(yè)困難人員認定表(招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的小微企業(yè)不必提供)、社會保險費征繳機構(gòu)出具的社會保險繳費明細賬(單)或享受補貼人員社會保險費繳費證明等。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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