大學(xué)生“畢業(yè)即工作”的傳統(tǒng)觀念有所松綁，“慢就業(yè)”一族漸漸增多。一方面，“慢就業(yè)”背后折射出大學(xué)生理性選擇職業(yè)的擇業(yè)觀；另一方面，部分學(xué)生由于就業(yè)力較弱，缺乏職業(yè)規(guī)劃而不得不陷入被動(dòng)“慢就業(yè)”的窘境——

大學(xué)生“慢就業(yè)”背后的理性與無(wú)奈

2017年，全國(guó)高校畢業(yè)生迎來(lái)了更加復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)，795萬(wàn)畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。青島方面，今年在青高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破十萬(wàn)人，青島生源畢業(yè)生約有3.8萬(wàn)人，均比去年有所增加。就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的當(dāng)下，卻有一部分畢業(yè)生并不急于就業(yè)，而是利用畢業(yè)后的時(shí)間慢慢思考職業(yè)規(guī)劃、“充電”、游學(xué)等。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生“畢業(yè)即工作”的傳統(tǒng)觀念有所松綁，“慢就業(yè)”一族漸漸增多。一方面，“慢就業(yè)”背后折射出大學(xué)生理性選擇職業(yè)的擇業(yè)觀；另一方面，部分學(xué)生由于就業(yè)力較弱，缺乏職業(yè)規(guī)劃而不得不陷入被動(dòng)“慢就業(yè)”的窘境。

“慢就業(yè)”一族漸增多

“2017年在青高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破十萬(wàn)人，青島生源畢業(yè)生約有3.8萬(wàn)人，均比去年有所增加，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。”青島市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任華慧接受采訪時(shí)說(shuō)，與嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)相對(duì)的卻是畢業(yè)生“慢就業(yè)”一族的漸漸增多。

在連續(xù)經(jīng)歷了兩年考研失敗、賦閑在家一年后，2016屆畢業(yè)生郭碩耘終于決定與今年畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹們一起加入到求職大軍中。“合適的崗位不多，看來(lái)這場(chǎng)又沒(méi)戲了。”在市人才市場(chǎng)舉辦的一場(chǎng)綜合招聘會(huì)上，這位畢業(yè)于青島大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的青島小伙慢悠悠地與記者攀談道。小郭說(shuō)，他身邊畢業(yè)后遲遲沒(méi)有落實(shí)工作的并不在少數(shù)。

百度百科對(duì)“慢就業(yè)”一詞的解釋是：一些大學(xué)生畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)也不打算繼續(xù)深造，而是暫時(shí)選擇游學(xué)、支教、在家陪父母或者創(chuàng)業(yè)考察，慢慢考慮人生道路的現(xiàn)象。

在市人才市場(chǎng)招聘部部長(zhǎng)官迎春看來(lái)，“慢就業(yè)”已不算新鮮事兒。每逢舉辦大型招聘會(huì)，官迎春都會(huì)到市場(chǎng)上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，了解用人單位和求職者的最新動(dòng)向。今年以來(lái)，她發(fā)現(xiàn)了一個(gè)“有趣”的現(xiàn)象，求職者主動(dòng)到攤位前應(yīng)聘的有所減少，不少求職者表示只是來(lái)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，而企業(yè)的HR反倒是穿梭于現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)與求職者攀談。“大學(xué)生求職者似乎并不急于找工作，這種‘慢就業(yè)’現(xiàn)象在新生代就業(yè)群體中體現(xiàn)得尤為明顯。”

對(duì)此，島城一家服務(wù)類企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人王涌韜也有同感。“大學(xué)生求職者求職意愿好像不是很強(qiáng)烈，我們企業(yè)提供的薪酬、福利、工作環(huán)境等條件在同行業(yè)都算不錯(cuò)的，但他們好像沒(méi)有什么興趣去了解。”

智聯(lián)招聘華北區(qū)市場(chǎng)經(jīng)理江禎向記者介紹說(shuō)，近年來(lái)，智聯(lián)招聘通過(guò)對(duì)畢業(yè)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)畢業(yè)生“慢就業(yè)”的現(xiàn)象日益突出，因此在今年面向全國(guó)開(kāi)展的《2017大學(xué)生求職指南》調(diào)查中首次加入“慢就業(yè)”的選項(xiàng)。“在93420名接受調(diào)查的畢業(yè)生中，選擇‘慢就業(yè)’的應(yīng)屆生比例高達(dá)9.8%，高于選擇‘在國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)’和‘出國(guó)繼續(xù)學(xué)習(xí)’的學(xué)生比例。‘慢就業(yè)’現(xiàn)象興起，成為大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)象不容忽視的問(wèn)題。”

理性：大學(xué)生自主擇業(yè)觀凸顯

盡管“慢就業(yè)”現(xiàn)象漸多，但華慧認(rèn)為，理性的“慢就業(yè)”仍占多數(shù)。“隨著物質(zhì)生活水平不斷提高，‘畢業(yè)即工作’的傳統(tǒng)就業(yè)觀念正在松綁，就業(yè)不再是簡(jiǎn)單的找一份工作，而是為了滿足大學(xué)生職業(yè)發(fā)展需求。”華慧認(rèn)為，從這個(gè)角度看，“慢就業(yè)”有其積極意義。

雖然即將畢業(yè)離校，工作仍然沒(méi)有著落的大學(xué)生小王卻并不那么著急。來(lái)自濰坊學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)的青島姑娘小王從去年開(kāi)始忙著準(zhǔn)備研究生、公務(wù)員和事業(yè)單位的考試，等到4月份所有考試均以失敗告終后，才正式投入求職大軍。“既然已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了去年找工作的黃金期，就只能慢慢找合適的。不能為了畢業(yè)前把自己‘簽’了就草草找一份工作吧。”采訪中，小王告訴記者，最近兩個(gè)月的求職并非一無(wú)所獲，手里也握有幾家用人單位的offer（錄取通知），只是自己覺(jué)得不理想，希望可以多比較比較，找到更適合的工作。

對(duì)此，江禎也給予了積極的評(píng)價(jià)。“這體現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變。“我們很欣喜地看到大學(xué)生在就業(yè)問(wèn)題上有了自己的獨(dú)立思考，他們通過(guò)選擇‘間隔年’來(lái)‘充電’、游學(xué)、支教等，在嘗試中慢慢尋找自己的興趣。這些畢業(yè)生對(duì)就業(yè)的選擇更加多元化，也更加青睞工作與興趣相結(jié)合。”江禎認(rèn)為，應(yīng)理性看待“慢就業(yè)”現(xiàn)象，讓大學(xué)生有足夠的時(shí)間理性思考未來(lái)的發(fā)展方向，理清思緒才能在將來(lái)更好地加入職場(chǎng)。“這在一味強(qiáng)調(diào)就業(yè)率的當(dāng)下，‘慢’無(wú)疑有助于提高大學(xué)生就業(yè)品質(zhì)。況且‘慢就業(yè)’并非不就業(yè)，在條件允許的情況下，可以通過(guò)停下來(lái)的這段時(shí)間提升能力，找到既符合理想、又實(shí)際可行的目標(biāo)，自行規(guī)劃路線并付諸行動(dòng)，其中的錘煉與努力可以促使大學(xué)生快速成長(zhǎng)，未嘗不是一件好事。”

無(wú)奈：就業(yè)力低導(dǎo)致無(wú)業(yè)可就

山東科技大學(xué)無(wú)機(jī)非金屬專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生徐進(jìn)早在去年底就已經(jīng)落實(shí)好就業(yè)單位，并且是自己一直向往的新媒體行業(yè)。對(duì)于找到心儀的工作，徐進(jìn)歸結(jié)為自己明確的職業(yè)規(guī)劃。“大二開(kāi)始對(duì)新媒體產(chǎn)生了濃厚興趣，自學(xué)了產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、PS等知識(shí)和軟件，大學(xué)期間的實(shí)習(xí)也全部都在新媒體領(lǐng)域。”徐進(jìn)認(rèn)為，不少畢業(yè)生通過(guò)“慢就業(yè)”來(lái)逃避就業(yè)，其實(shí)是缺乏職業(yè)規(guī)劃的結(jié)果。

“有好的工作，誰(shuí)會(huì)有業(yè)不就啊。”郭碩耘告訴記者，他身邊就有不少以考研為借口、逃避找工作的同學(xué)。對(duì)此，官迎春毫不客氣地指出：“現(xiàn)在一些大學(xué)生存在“畏就業(yè)”心態(tài)，并不急于穩(wěn)定就業(yè)，這與大學(xué)生就業(yè)能力相對(duì)較弱、缺乏求職技能有關(guān)。”江禎也表示，不排除部分畢業(yè)生延遲就業(yè)是因?yàn)楦兄疆?dāng)前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性，又不愿屈就不喜歡的工作，而選擇用“慢就業(yè)”來(lái)逃避現(xiàn)實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)。

“求職也有技巧，就業(yè)力也是能力的體現(xiàn)。”山東科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)科劉梅月老師認(rèn)為，大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)“好工作”的認(rèn)識(shí)往往通過(guò)父母、媒體等來(lái)了解，往往有失客觀，加上缺乏職業(yè)規(guī)劃，影響了大學(xué)生初次就業(yè)的成功率。

“當(dāng)前的就業(yè)難題，既包括畢業(yè)生規(guī)模屢創(chuàng)新高、經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、畢業(yè)生供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出等問(wèn)題，也包括‘慢就業(yè)’‘不就業(yè)’這些由學(xué)生和家庭延伸出的社會(huì)問(wèn)題。”山東科技大學(xué)副校長(zhǎng)劉新民曾在一次公開(kāi)場(chǎng)合直言不諱地說(shuō)。劉梅月告訴記者，她連續(xù)多年對(duì)畢業(yè)生思想情況進(jìn)行調(diào)查，其中“在你就業(yè)過(guò)程中誰(shuí)對(duì)你的影響最大”一題，“家長(zhǎng)的影響”排在首位。“不得不承認(rèn)，目前大學(xué)生‘慢就業(yè)’的心態(tài)與家長(zhǎng)的引導(dǎo)不無(wú)關(guān)系。現(xiàn)在不少家庭物價(jià)條件比較優(yōu)越，家長(zhǎng)主動(dòng)透露出不需要子女急于找工作的信號(hào)。”劉梅月說(shuō)。

而為了幫助大學(xué)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，近年來(lái)青島市人社局連續(xù)實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，通過(guò)實(shí)名制管理，為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)，對(duì)接崗位和政策。劉梅月告訴記者，山科大對(duì)離校未就業(yè)的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一”服務(wù)，就起到了不錯(cuò)的效果。通過(guò)對(duì)2016屆畢業(yè)生的跟蹤幫扶，年底畢業(yè)生就業(yè)率比初次就業(yè)率提高了9.33%。（青島日?qǐng)?bào)/青島觀/青報(bào)網(wǎng)記者 李莉莉）

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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