齊魯網(wǎng)9月3日訊 （記者 白少光 通訊員 袁宏）今年以來，山東能源淄礦亭南煤業(yè)公司堅持“為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀幸福”的理念，“急員工之所急、想員工之所想、憂員工之所憂”，扎實踐行“職工對美好生活的向往就是我們的最大追求”，持續(xù)落實“惠民工程”，將工作做到了職工的心坎兒上。

生活環(huán)境“步步高”

生活舒心，創(chuàng)造高質(zhì)量的生活環(huán)境。9月1日，亭南煤業(yè)公司通防區(qū)職工李云鵬進出大門人往刷臉機旁一站就出了大門，告別了以往刷卡的不便。

“這是我們剛安裝完成的人臉識別與微信刷卡自動識別系統(tǒng)，實現(xiàn)了職工管理與出行‘一鍵通’。”該公司保衛(wèi)科黨支部書記何芹建 介紹。

今年以來，該公司大力開展精益和諧礦區(qū)建設，他們從礦區(qū)環(huán)境治理工業(yè)廣場綠化食堂就餐環(huán)境改善等方面著手，先后建成了500平米草坪2處、食堂加裝了窗簾、升級了籃球場地、新增了2處文化廣場等，礦區(qū)里綠樹茵茵，到處充滿生機。

“微心聲”聽民情

職工有話說，公司來搭臺。8月26日，亭南煤業(yè)公司綜采二隊職工朱曉文通過掃描區(qū)隊張貼的“亭煤微心聲”平臺說出了宿舍照明燈壞，沒想到下班后就換上了。

“傾聽職工意見，讓職工有話說。為此，我們多措并舉，堅持每月下發(fā)“小紙條”征集職工意見，運用黨員干部“一幫十”和民情日記等機制、渠道及時了解民情民意，解難題。”該公司黨群工作部干事車路介紹。

今年以來，他們先后為職工解決辦理戶口、入學、家庭矛盾等78件，服務人數(shù)112人。

民生工程“暖人心”

職工無小事。7月2日，亭南煤業(yè)公司綜采二隊職工韓光賀家屬和子女剛到礦，后勤部門已提前準備好了探親訪，并給予報銷往返路費1800元。

“讓職工工作無憂，我們著力構(gòu)筑有溫度的民心工程，讓職工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的幸福感和歸宿感。”該公司工會主席翟小兵說。

據(jù)悉，該公司圍繞民生工程，先后為全體職工建立生日檔案，每周六為本周生日職工集中過生日，購買生日蛋糕，制作家鄉(xiāng)菜、長壽面，讓職工感受企業(yè)溫暖。積極推進職工停車場擴建工程。目前已與亭口鎮(zhèn)政府達成場地租賃協(xié)議，正在辦理相關(guān)手續(xù)。這樣的事情還有設立榮譽餐廳，及時為受表彰的各類先進人物舉辦“表彰宴”，為工作任務創(chuàng)水平創(chuàng)紀錄的單位部門職工舉辦“慶功宴”等。 

[責任編輯：楊凡、白少光]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。