膠東在線4月5日訊(通訊員 牛良彤) 連日來，市區(qū)兩級人力資源市場舉行多場綜合企業(yè)專場招聘會。記者在招聘現(xiàn)場看到，企業(yè)月薪5000元招聘網(wǎng)頁美工設(shè)計，年薪10萬難聘動漫設(shè)計人才。

月薪5000元招聘網(wǎng)頁設(shè)計

眼下，網(wǎng)上購物愈加火熱，企業(yè)網(wǎng)頁形象的美感程度也在無形中影響客戶選擇。招聘會上，不少企業(yè)摸準(zhǔn)行情，開始急招網(wǎng)頁美工設(shè)計者，薪資喜人。個別企業(yè)更是將月薪直接開到了5000元。

“連網(wǎng)頁都做不好，怎么能讓消費者信任企業(yè)的能力？”開發(fā)區(qū)一家電商企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人王春燕說，網(wǎng)頁的好壞有時候直接決定了消費者對企業(yè)品牌的信任度，好的網(wǎng)頁不僅能提高產(chǎn)品的外在形象，更能讓消費者對企業(yè)產(chǎn)生好感。他們企業(yè)就是在意識到這點后，便馬不停蹄地急招起了網(wǎng)頁美工設(shè)計員。

“我們愿意給出5000元的底薪誠聘優(yōu)秀美工設(shè)計員，只要設(shè)計效果好，提成分紅可以上不封頂。”萊山區(qū)一家電商企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人張秀梅告訴記者，他們企業(yè)的衣服質(zhì)量都很好，可以說是物美價廉。可是網(wǎng)頁這方面起初他們都沒怎么在意，這就導(dǎo)致了企業(yè)網(wǎng)頁的點擊率一直不高，下單量也很低。

“如今，企業(yè)想盈利必須要內(nèi)外兼修。”張秀梅表示，他們企業(yè)愿意拿出高薪高福利，只為求得網(wǎng)頁美工設(shè)計領(lǐng)域的弄潮兒和企業(yè)一同發(fā)展。

然而，網(wǎng)頁美工設(shè)計行業(yè)如此吃香，前來應(yīng)聘的人卻寥寥無幾。“我只能簡單地處理一下圖片，其他的專業(yè)性問題我就一點也不懂了，想去工作也沒辦法呀。”求職者李明磊告訴記者，網(wǎng)頁設(shè)計和平面設(shè)計差不多，都需要靈感和天賦，還要顧及整體構(gòu)圖，有時候一個字體的變化會讓整個頁面產(chǎn)生完全不同的效果。李明磊坦言，網(wǎng)頁美工設(shè)計職業(yè)待遇優(yōu)厚，可工作要求也很高，自己不適合。

年薪10萬難聘動漫設(shè)計人才

“年薪10萬，誠聘動漫人才。”在開發(fā)區(qū)人力資源市場的一場招聘會西南角上，一家科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)打出的高薪招聘啟事吸引了不少求職者駐足咨詢。然而，重賞之下卻少有勇夫，這讓招聘負(fù)責(zé)人表示極為無奈。

“從八點多到現(xiàn)在，差不多三個小時了，一共就收到了10份簡歷，勉強(qiáng)能錄用的也就1個人。”招聘負(fù)責(zé)人黃永玉表示，盡管企業(yè)開出了年薪10萬的高價，前來應(yīng)聘的有能之士卻并不多。這10份簡歷中只有兩個人是有過美術(shù)功底的，其他的人都只是把動漫作為愛好，并沒有設(shè)計能力。

“我從小就喜歡畫畫，但真讓我設(shè)計個東西，還真是挺難的。”求職者王明明說，自己臨摹動漫人物已經(jīng)有五年多的經(jīng)驗了，照葫蘆畫瓢根本不在話下，可當(dāng)談到自己的原創(chuàng)作品時，王明明卻表示自己創(chuàng)造力欠缺，恐怕很難勝任。

芝罘區(qū)一家電商企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人李揚認(rèn)為，高薪難聘動漫設(shè)計人才的原因在于個人能力與職業(yè)需求不匹配。“很多人覺得自己會畫畫就能勝任工作，這顯然是不可能的。”李揚表示，他們企業(yè)現(xiàn)在需要平面設(shè)計、軟件動畫、后期制作三個崗位的人才，可前來應(yīng)聘的人大多只有筆頭繪畫功夫，對科技軟件使用并不熟悉。

研究生來“搶”廣告策劃崗位

在芝罘區(qū)人力資源市場舉行的一場招聘會現(xiàn)場，幾位手拿簡歷的年輕人在一家廣告策劃崗位前頻繁駐足。原來，他們都是今年即將畢業(yè)的研究生，都很青睞當(dāng)前的廣告策劃崗位。

求職者劉凱華坦言，自己本科學(xué)的是新聞，研究生專攻廣告策劃，在行業(yè)的理論知識方面已經(jīng)有了充分的掌握，現(xiàn)在只等一個鍛煉的機(jī)會。“大學(xué)畢業(yè)后父母都想讓我去當(dāng)老師，可我就是喜歡廣告策劃，堅持要讀研。現(xiàn)在身上所學(xué)正好能派上用場。”劉凱華對這次應(yīng)聘信心滿滿。

“我是建筑學(xué)院畢業(yè)的研究生，現(xiàn)在廣告行業(yè)前景比較好，我的專業(yè)策劃廣告又有共通之處，這才來面試的。”求職者李慧文聽到招聘主管提出的系列問題后卻茫然了。

“他提問的問題我都聽不懂，我也沒有廣告策劃的實習(xí)經(jīng)歷，只能硬著頭皮說說。”李慧文表示自己對這次的面試結(jié)果并不如意。

“我們招聘最看重能力和態(tài)度，與求職者的學(xué)歷關(guān)系并不大。”招聘負(fù)責(zé)人蔡琳琳表示，一些求職者手握研究生的高學(xué)歷，卻缺少相關(guān)經(jīng)驗和獨特創(chuàng)意。

[責(zé)任編輯：楊凡、董迪]

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