職場(chǎng)上，你是更喜歡男上司還是女上司？一項(xiàng)最新研究顯示，女性更易成為好上司。

總部設(shè)在美國(guó)的蓋洛普咨詢(xún)公司調(diào)查了全球１９５個(gè)國(guó)家和地區(qū)的２７００萬(wàn)員工，涉及２５０萬(wàn)名管理人員，分析這些管理人員的才能、創(chuàng)造力、營(yíng)利能力、責(zé)任心等。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在回答“有人在工作中鼓勵(lì)我”“過(guò)去６個(gè)月里，有人跟我談及我的進(jìn)步”“過(guò)去７天來(lái)，我因?yàn)楣ぷ髯龅煤玫玫搅吮頁(yè)P(yáng)和認(rèn)可”等問(wèn)題時(shí)，有女上司的員工更多選擇了肯定答案。

英國(guó)《獨(dú)立報(bào)》援引調(diào)查報(bào)告內(nèi)容報(bào)道，在對(duì)手下設(shè)定基本期望值，注重與下屬建立聯(lián)系，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立積極的工作氛圍，向員工提供更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等方面，女上司的表現(xiàn)均好過(guò)男上司。員工們感覺(jué)，如果碰到的是女上司，他們?cè)诠ぷ髦懈敢獬袚?dān)責(zé)任，也表現(xiàn)更好。結(jié)合股市表現(xiàn)，員工有責(zé)任心的公司每股股價(jià)平均比員工責(zé)任心差的公司高４７％。（喬穎）【新華社微特稿】

[責(zé)任編輯：楊凡、劉向陽(yáng)]

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