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提供培訓補助1.46億元!義烏“三四三”工作法助力企業(yè)穩(wěn)崗提技能

來源:人民網

作者:

2020-05-21 10:39:05

人民網北京5月20日電 記者從人社部了解到,日前,義烏市立足“穩(wěn)企穩(wěn)就業(yè)”目標,以更大力度推出企業(yè)穩(wěn)崗技能培訓補貼政策,將受疫情影響嚴重的工業(yè)、農業(yè)、服務業(yè)企業(yè),以及產業(yè)鏈重點節(jié)點企業(yè)分批次納入“保企方舟”,突破以往企業(yè)自主培訓不能享受政策補助的限制,按每人每次培訓費用800元、年度最多補貼3次標準給予企業(yè)培訓補貼。

與此同時,加大服務力度,主動送政策到企業(yè),提高政策落實落地效率。在工作中形成“三四三”工作法,精準幫扶企業(yè)實現(xiàn)“減負穩(wěn)崗+技能提升”兩手抓兩不誤。

截止目前,已有2批250余家方舟企業(yè)將陸續(xù)開展穩(wěn)崗技能培訓,預計培訓6.1萬人,將為企業(yè)提供培訓補助1.46億元。當前已完成培訓3667人,撥付專項資金293萬元。

“三員”服務 聯(lián)系指導下沉辦理

據(jù)悉,義烏市成立應對風險保就業(yè)工作專班,構建起“人社局專班成員+鎮(zhèn)街網格員+部門駐企服務員”的三員服務體系。

專班成員“點對點”業(yè)務指導,為企業(yè)“量身定制”培訓方案;網格員“面對面”宣傳發(fā)動,確保企業(yè)“需培盡培”;駐企服務員“一對一”駐企,代跑代辦手續(xù),解決企業(yè)難題。通過干部下沉服務,助力企業(yè)快速通過備案,迅速開班,實現(xiàn)全員“充電”。

目前,義烏市人社局已會同鎮(zhèn)街對230家企業(yè)開展了培訓對接,解決實際問題68個,指導100余家企業(yè)制定培訓方案。

“四制”管理 力求全程高效管控

義烏市創(chuàng)新“培訓開班備案制+培訓過程留痕制+監(jiān)督管理抽查制+補貼申領承諾制”的工作方式。最大限度簡化報批流程,最大程度堵塞監(jiān)管漏洞,最大力度給予企業(yè)幫扶補貼,確保培訓實效,提升企業(yè)獲得感。

在流程上做“減法”,實行“培訓開班備案制”、“補貼申領承諾制”,企業(yè)只需線上進行學員報名和培訓備案即可開展培訓,培訓后將補貼申領表和合格學員名冊報送鎮(zhèn)街,經人社部門公示后即可獲得培訓補貼。

在監(jiān)管上做“加法”,實行“培訓過程留痕制+監(jiān)督管理抽查制”,強化過程留痕,要求企業(yè)將培訓資料建檔留存,確??勺匪?;強化事中事后監(jiān)管,建立“雙隨機”抽查制度,定期會同行業(yè)主管部門、屬地鎮(zhèn)街開展交叉檢查,通過信用借力,倒逼企業(yè)嚴格保質保量完成培訓。

“三化”推進 確保政策精準落地

義烏市堅持效果導向,圍繞培訓“規(guī)范化、可操作化、多元化”,推動政策精準落地。

第一時間制作穩(wěn)崗技能培訓補貼申請流程圖,匯編政策指南,由“三員”送到企業(yè)手上,提升企業(yè)培訓規(guī)范化水平。

以點帶面,選取浙江森宇有限公司、華鴻畫家居股份有限公司作為“樣板”企業(yè),在人社局“手把手”指導下完成培訓“規(guī)定動作”,在全市推廣,提升企業(yè)培訓可操作化水平。

多渠道整合全市優(yōu)質資源,豐富“理論+實操”“線上+線下”“骨干+教師”等培訓形式,主動對接本地職業(yè)院校、技工院校優(yōu)質師資,入企開展公益性公共課程講授,支持職業(yè)培訓機構自愿入企開展免費技能培訓,鼓勵企業(yè)間行業(yè)內共享培訓資源,提升企業(yè)培訓多元化水平,切實推動技能培訓落到實處、見到實效。

[責任編輯:楊凡、武云泉]

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