讓更多青年人才挑大梁（創新談）

為青年科研人員挑大梁、擔重任創造更多機會，使我國科技事業青藍相繼、人才輩出

盤點2019年度國家科技獎勵獲獎項目，一個突出特點是，青年已成為基礎研究領域的重要支撐。據統計，國家自然科學獎獲獎成果完成人平均年齡44.6歲，第一完成人平均年齡52.5歲，分別比2018年下降了2歲和2.6歲。超過60%的完成人為年齡不足45歲的青年科研人員，有7項成果的第一完成人年齡不到45歲。最年輕的團隊，平均年齡只有35歲。

國家自然科學獎與基礎研究高度相關，呈現出的年輕化的特點令人欣喜。這說明我國創新的源頭活力滿滿，后勁十足，越來越多的青年人才活躍在科技創新第一線。

其實，從前幾年國家科技獎的評選開始，就已出現青年人才“冒尖”的趨勢。2015年度國家自然科學獎一等獎第一完成人潘建偉獲獎時僅45歲；航天報國的嫦娥團隊、神舟團隊平均年齡是33歲，北斗團隊平均年齡是35歲。我國科學基金項目評審數據也反映了這一趨勢：2011年以來，面上項目負責人中，年齡在40歲以下的占比穩步提高，隨著項目負責人不斷年輕化，青年科學工作者逐漸挑起了大梁。

青年人最具創新潛能，處于從事科研工作的黃金階段。我國近年來高度重視青年科研人才的培養，持續形成日趨合理的人才隊伍結構，不僅設立了國家杰出青年科學基金、“青年人才托舉工程”等專項，在一些項目申請、獎勵評價中也突出了支持青年人才和創新團隊的政策導向。在深化科技體制改革的政策文件中，更加突出強調對重大科技貢獻、優秀創新團隊和青年人才的激勵。這些改革舉措成為青年人潛心科研、創新成果不斷涌現的重要支撐。

我們要搶抓世界新一輪科技革命和產業變革機遇，促進科技與經濟深度融合，還需進一步激發科研人員尤其是青年科技人才的創新活力。營造有利于他們成長的科研環境，在經費保障、成果評價、科技資源分配、人才激勵等方面做好頂層設計；繼續放權松綁，給予青年科研人才充分的信任和自主權；堅決破除論資排輩的陳舊觀念，敢于放手，支持青年人才在重大科研任務中“當主角”。剛剛獲得2019年度國家最高科學技術獎的黃旭華院士就曾表示，對自己的定位是當好青年科研人員的“啦啦隊長”，給他們撐腰，為他們敲鑼打鼓。“我更愿意當‘場外指導’，放手讓他們去干，大膽去干。”

馮 華

馮 華

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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