探索人才培養(yǎng)“南楚模式”：中國電子商務人才培訓基地長沙揭牌

“一方面是我國電子商務交易規(guī)模持續(xù)擴大，電子商務交易額高達29萬億元；另一方面是我國電子商務人才有效供給嚴重不足，電商企業(yè)招人難、留人更難。”8月3日，由中國電子商務協(xié)會電商人才培訓管理辦公室舉辦的2018電商人才培養(yǎng)座談會暨中國電子商務人才培訓基地授牌儀式在長沙舉行，業(yè)界專家、企業(yè)家不但針對這一現(xiàn)狀集思廣益，給出解決之道，并且共同見證了中國電子商務人才培訓基地湖南南楚教育培訓基地的揭牌。中國電子商務協(xié)會與湖南南楚教育集團將攜手改善當前的電商人才培養(yǎng)體系，探索解決電商行業(yè)快速更新的知識結構與傳統(tǒng)教育模式間的矛盾。

中國電子商務協(xié)會副秘書長李建華為基地授牌

中國電子商務協(xié)會副秘書長李建華、中國電子商務協(xié)會智慧物流推進中心主任沙松濤、中國電子商務協(xié)會電商人才培訓管理辦公室副主任曾波、漳州理工職業(yè)學院院長金瀟明、湖南南楚教育集團董事長李平化、南楚教育集團總經(jīng)理陳丕軍等嘉賓出席了活動，并圍繞著“創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制、提高人才有效供給”這一主題展開研討，共話電子商務人才的創(chuàng)新培養(yǎng)方略。

出席授牌儀式嘉賓合影

李建華指出，在電子商務成為我國經(jīng)濟增長新動力的背景下，2017年我國電子商務交易規(guī)模繼續(xù)擴大，電子商務交易額達29.16萬億元，網(wǎng)絡零售規(guī)模全球最大，達7.18萬億元，由電子商務直接或者間接帶動的就業(yè)人數(shù)達4250萬人，農(nóng)村網(wǎng)店達965.8萬家，就業(yè)人數(shù)超過2800萬人。然而，與此同時，我國電商人才存在著以下特點：第一，行業(yè)急速擴張，電子商務人才有效供給嚴重不足，人才缺口巨大；第二，電商人才稀缺、不穩(wěn)定且流動性強；第三，電商企業(yè)用人成本高，人才難招、難留。此次與湖南南楚教育集團合作成立中國電子商務人才培訓基地，就是要探索解決電商行業(yè)快速更新的知識結構與傳統(tǒng)教育模式的矛盾，改善當前的電商人才培養(yǎng)體系，解決實踐與理論脫鉤的問題，讓培養(yǎng)的學員從過去的“畢業(yè)即失業(yè)”轉向“畢業(yè)即就業(yè)”。

沙松濤認為，面對我國目前電子商務行業(yè)人才需求出現(xiàn)的問題與矛盾，需要政府部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、院校等共同為電商人才的培養(yǎng)發(fā)展集思廣益，加強探索與實踐。他建議，南楚教育集團要針對市場上稀缺的電商技術人才、運營人才、供應鏈管理人才等進行調(diào)研和分析，有針對的開展高端培訓，探索電商人才培養(yǎng)的“南楚模式”。

頒發(fā)電子商務高級講師和講師證書

李平化表示，南楚教育集團致力于人才培訓體制的創(chuàng)新。近年來，集團把工作人員和省內(nèi)淘寶資深賣家輸送到杭州淘寶總部進行培訓學習，開發(fā)出獨特實用的“學中做，做中學”的課程體系，擔任專業(yè)授課的教師全部來自企業(yè)，學生學習幾年就相當于在企業(yè)具備幾年的工作經(jīng)驗。同時，專職教師帶領優(yōu)秀學生參與項目，就業(yè)主要去向以電商平臺公司和省內(nèi)大賣家和電子商務公司為主。運營多年來幫助數(shù)萬學子成功就業(yè)，學生培訓畢業(yè)后就業(yè)率達到95%以上。此次獲批“中國電子商務示范基地”就是南楚教育轉型升級的一個重要里程碑，集團將抓住這一契機，利用中國電子商務協(xié)會的專家資源，引進更多的高水平的師資，提供不同層次的培訓。

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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