新華社鄭州10月26日電（記者孫清清）記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，這個省日前印發(fā)《關(guān)于加強河南省高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施方案》，集中發(fā)力高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，計劃到2020年，全省取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、碩士以上學(xué)歷或具有較高水平、特殊才能的高層次專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到45萬人以上。

據(jù)了解，截至2016年底，河南省專業(yè)技術(shù)人員361萬人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員28.3萬人，僅占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的7.8%，現(xiàn)在職頂尖人才、領(lǐng)軍人才和拔尖人才僅3600余人，特別是創(chuàng)新型、引領(lǐng)型人才匱乏，難以適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的需要。

在培養(yǎng)人才方面，河南省將完善高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件，對不同領(lǐng)域、不同學(xué)科的高層次專業(yè)技術(shù)人才實行分類評價，不斷提高選拔培養(yǎng)的質(zhì)量和效果。推動高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔向縣（市）延伸，加快完善省市縣三級上下銜接、梯次遞進的高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)體系。

在人才引進方面，河南省將實施高端領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才團隊、海外高層次人才引進計劃。計劃到2020年，累計引進海外留學(xué)人才120000人次來豫開展服務(wù)活動。

在人才激勵方面，河南省將健全人才評價體系，突出創(chuàng)新能力和社會貢獻(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)，對業(yè)績特別突出的拔尖人才，可破格或越級評聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；建立完善關(guān)鍵技術(shù)崗位競聘制度，讓有真才實學(xué)的專業(yè)拔尖人才能夠脫穎而出，擔(dān)當(dāng)重任。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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