齊魯網·閃電新聞7月31日訊  學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，山東能源集團堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，形成了“有部署、有推進、有結果、有反饋、有評價、有制度”的閉環(huán)工作體系，建立清單、壓實責任、制定措施，集中開展“五項”專項整治，通過“督察督辦、定期調度、跟蹤問效”等方式確保問題整改、專項整治落到實處。

聚焦反腐倡廉，深入開展“靠企吃企”問題專項整治。從嚴落實全省國有企業(yè)“靠企吃企”問題專項整治工作會議精神，深化國企反腐敗工作，建立職能監(jiān)管、問題和廉潔風險點“三項清單”，組織開展重點領域大排查大整治活動，累計查找廉政風險點277條，梳理監(jiān)管問題清單28條，整治震懾效果初步顯現。啟動優(yōu)化護航營商環(huán)境專項監(jiān)督，治理綜合效能成效顯著。

聚焦思想作風，深入開展“躺平式”干部問題專項整治。認真貫徹落實省委關于基層治理不良現象及不擔當不作為亂作為假作為問題專項整治部署要求，堅持深挖根源、靶向施治、立行立改，建立5方面22條問題負面清單，開展上下聯動、部門聯合的監(jiān)督考核，從嚴查處“躺平式”“甩鍋式”干部，推進作風建設常態(tài)化長效化。

聚焦隊伍建設，開展選人用人問題專項整治。深化選人用人制度改革，規(guī)范干部選拔任用流程，完善綜合考核評價辦法，健全責任追究制度，強化管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出管理，9人降級或調整出總部工作。積極搭建選人用人平臺，深入推進“31789”人才培養(yǎng)工程，今年以來提任能源集團黨委管理的干部11人，組織7個專業(yè)中級人才庫公開選拔，入庫231人。

聚焦黨建工作，開展黨的領導融入公司治理不夠有效專項整治。堅持和加強黨的全面領導，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)、全過程，系統(tǒng)梳理法律法規(guī)、上級規(guī)范性文件、新《公司章程》和具體管理制度要求，借鑒部分央企和省屬企業(yè)制度做法，制訂《黨委常委會議事規(guī)則及“三張清單”》，黨的領導核心和政治核心作用充分彰顯。

聚焦體制改革，開展權屬企業(yè)虧損企業(yè)層級過多問題專項整治。認真落實省屬及權屬企業(yè)虧損、省屬企業(yè)層級過多問題專項整治工作會議精神，組織召開專項整治工作會，摸清底數、分類施策、對癥開方，實施出僵治虧兩年攻堅行動，層層細化分解目標任務，真正把“問題清單”變成“落實清單”。目前已完成“出僵治虧”企業(yè)50戶，虧損企業(yè)虧損額同比減少1.94億元。