齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月4日訊 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，山東省煤田地質(zhì)規(guī)劃勘察研究院精準(zhǔn)查找分析人才工作中存在的突出問題，深入調(diào)研并創(chuàng)新實施“一站一室一基地一中心”人才引育模式，著力破解人才工作難題。

理論學(xué)習(xí)鑄黨魂，把好人才工作“方向標(biāo)”。面對高層次人才引育困難的突出問題，研究院堅持運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推進人才引進、管理、評價等制度創(chuàng)新，著力打造吸引和集聚優(yōu)秀人才的發(fā)展環(huán)境和平臺，為新時代全省煤田地質(zhì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

調(diào)查研究破難題，激活人才工作“驅(qū)動力”。到政府人才工作部門、人才工作先進單位開展學(xué)習(xí)交流，更加深入地了解掌握人才引育的政策“紅利”和寶貴經(jīng)驗，確定了《科技人才集聚的影響因素與集聚效應(yīng)優(yōu)化研究》《山東省青年人才的科研情況和激勵對策研究》等多項人才工作調(diào)研課題，探索創(chuàng)新引才、聚才、育才、用才機制，聚力破解人才引聚難題，推動高層次人才引育工作在攻堅克難中創(chuàng)新發(fā)展。

創(chuàng)新模式聚英才，建強事業(yè)發(fā)展“助推器”。創(chuàng)新打造了院士工作站、特聘專家工作室、博士后創(chuàng)新實踐基地、科創(chuàng)中心（一站一室一基地一中心）“四位一體”人才引育模式，形成了人才集聚“強磁場”。依托“院士工作站”，著力引進院士頂尖領(lǐng)軍人才及團隊，充分發(fā)揮“思想庫”和“智囊團”的作用；依托“特聘專家工作室”，著力于引進行業(yè)內(nèi)具有較高學(xué)術(shù)造詣的專家，指導(dǎo)解決重難點技術(shù)問題；依托“博士后創(chuàng)新實踐基地”，著力聚集培養(yǎng)富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的博士后人才；依托“院科技創(chuàng)新中心”，著力于集聚院內(nèi)部技術(shù)專家和骨干，與外聘專家實現(xiàn)內(nèi)外專家的資源和技術(shù)整合。自開展主題教育以來，引進院士2人、特聘專家3人、博士研究生5人（其中博士后1人），培養(yǎng)博士后2人，并涌現(xiàn)出山東省先進工作者、山東省優(yōu)秀科技工作者等各級優(yōu)秀人才10余名。