齊魯網·閃電新聞3月15日訊 實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，是山東擴大群眾就業、促進共同富裕的創新性舉措。近日，為進一步提高城鄉公益性崗位安置對象的崗位適應能力和崗位專業技能，山東省人力資源和社會保障廳會同省財政廳印發《關于做好城鄉公益性崗位安置對象崗前培訓工作的通知》，“十四五”期間，將對創設的120萬個左右的城鄉公益性崗位安置對象，開展全員免費崗前培訓，做到安置一人、培訓一人、上崗一人。

“通用知識+專業技能”相結合，著力提高安置對象崗位適應能力。

公益性崗位安置對象的整體文化水平不高，普遍缺乏勞動技能，如何讓他們盡快適應崗位是關鍵。崗前培訓以崗位需要為導向，從通用知識培訓和專業技能培訓兩個方面，著力提高安置對象崗位適應能力。其中，通用知識培訓主要以城鄉公益性崗位政策規定、職責任務、社會主義核心價值觀、安全防護、勞動精神、職業道德等內容為主，著力提升安置對象的崗位綜合能力。專業技能培訓突出實操性，主要進行有針對性的專業知識、專業能力培訓，著力提升安置對象履職能力和技能水平。

“線上+線下”“政府+市場”相結合，培訓方式靈活多樣。

培訓將采用“線下集中授課為主+靈活使用線上培訓”的方式進行，總課時不低于15學時，每學時45分鐘。按照“誰開發，誰培訓”的原則，崗前培訓由崗位開發主體負責組織實施，可通過政府購買服務的方式整建制購買公益性崗位安置對象崗前培訓項目進行培訓。承擔培訓的機構負責結業考核，考核合格后頒發培訓結業證書。各市根據工作實際自行確定培訓補貼標準。省里將根據各市上年度專賬資金滾存結余情況，通過省級專賬結余資金，給予各市不同標準的資金補助。

山東省人力資源和社會保障廳有關負責人表示，公益性崗位設置的初衷，既要“富口袋”,提高就業困難人員生活水平，也要“富腦袋”，增強他們的再就業能力。在全面加強公益性崗位安置對象崗前培訓的同時，人社部門將加強崗中、到期再就業全過程培訓，努力增強他們的再就業能力和致富本領，為實現共同富裕打下堅實基礎。

閃電新聞記者 劉少君  通訊員 范洪艷 報道