齊魯網·閃電新聞4月21日訊 4月21日上午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，解讀山東職業技能培訓有關政策，并回答記者提問。 

2019年，山東省印發實施方案開展三年的職業技能提升行動，行動于2021年結束，山東省三年職業技能提升行動取得哪些成效？針對這個問題，山東省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強表示，2019-2021年，全省累計開展補貼性職業技能培訓651.8萬人次，支出培訓補貼資金近56億元，向6萬余家企業發放以工代訓補貼29.9億元，穩定崗位264.8萬個。

打造“產業+培訓”模式。緊盯產業發展方向，突出高技能人才培訓、產業緊缺人才培訓、轉崗轉業培訓、安全技能提升培訓、儲備性技能培訓等，持續加大對人工智能、大數據、云計算等新產業的培訓力度，大力促進產業鏈與技能培訓鏈的有效銜接，培養培訓了一大批適應新設備、新工藝、新技術的技能人才。加快培訓鄉村振興技能人才，實施百萬職業農民技能提升計劃，充分運用田間課堂、農民夜校、網上教學等形式，每年培訓農民80多萬人次。

打造“創新+培訓”模式。適應數字化發展趨勢，創新實施“互聯網+培訓”，首創線上培訓和生活費補貼政策，讓勞動者足不出戶即可提升技能素養。創新開展“以工代訓”，支持企業組織員工邊工作邊開展技能培訓，并給予企業職業培訓補貼，受到中央領導批示肯定，并在全國推廣。創新開展企業新型學徒制培訓，實行企業導師和學校教師聯合培養，打造“招工即招生、畢業即上崗”的技能人才培養新模式，行動期間，共培育新型學徒7.8萬人。

打造“品牌+培訓”模式。加大職業技能培訓品牌建設投入，支持知名培訓機構統一形象標識、統一商標字號、統一經營模式、統一管理制度，開展跨區域、連鎖化經營，打造了“魯菜師傅”、“陽光大姐”等一批在全國叫得響、立得住的特色培訓品牌。做優做強“金藍領”培訓項目，圍繞先進制造業、新材料等新興產業，依托國家級、省級高技能人才培訓示范基地，每年選拔1.2萬名一線高級工、技師開展集中培訓，打造“金藍領”高端培訓品牌。

打造“多主體+培訓”模式。充分發揮企業主體作用，支持企業開展訂單式、定向式及項目制培訓，落實各項培訓補貼，提高培訓效果。充分發揮職業院校主力軍作用，推行“學歷證書+職業技能等級證書”制度，支持承接政府補貼性培訓，全省技工院校年培訓勞動者超過50萬人。充分發揮培訓機構支持作用，放寬培訓機構準入門檻，用好培訓補貼等激勵政策，為市場化培訓機構提供舞臺和機會。