齊魯網·閃電新聞3月23日訊 3月23日，山東省政府新聞辦舉辦“創新引領走在前 聚力實現新突破”主題系列新聞發布會第八場，省政府安委會辦公室常務副主任、省應急管理廳廳長秦傳濱、省公安廳副廳長修春清、省住房和城鄉建設廳副廳長王潤曉、省消防救援總隊副總隊長董新明、山東海事局副局長張亮介紹了山東省創新安全風險防控手段，堅決守好安全發展底線工作情況。

山東省應急管理廳廳長秦傳濱介紹，省應急廳立足祛扶并舉，著力幫助企業提升安全生產保障能力。企業是安全生產的主體，安全生產必須成為每個企業的自覺。針對部分企業安全管理水平不高、風險隱患排查不徹底、制度執行不嚴格等問題，山東省應急管理廳將加大指導幫扶力度，推動企業落實主體責任。

創新實施企業“開工第一課”和班組晨會制度。春節后，指導全省30.7萬家企業開展“開工第一課”，756.6萬名員工受教育，“開工第一件事就是講安全”的理念普遍樹立。下一步，抓住班組這一最基本的作業單位，規范建立企業“晨會”制度，讓班組長講安全、唱主角，每天上班前交底風險隱患，強調注意事項，開展警示教育，打通企業最末端的“微循環”。

創新實施企業全員教育培訓。教育培訓不到位也是重大安全隱患。為從根本上提升人的安全素質，2022年全面規范安全生產培訓秩序，鼓勵高校、職業院校等高水平機構參與安全培訓，建立一批標桿單位，淘汰不達標機構。開展“大學習、大培訓、大考試”專項行動，嚴格統計參學率、參考率、合格率，覆蓋全行業、全領域、全鏈條、全崗位。期間，省應急管理廳還將舉辦全省特種作業人員安全技術大比武，激勵一線崗位員工加強學習，提高全員安全意識和技能。

創新實施企業安全總監制度。2021年省應急管理廳建立了企業安全總監制度，指導全省9532家企業配備專職安全總監，并探索實施委派制和雙重管理，安全總監既對企業負責，也對監管部門負責。2022年創新完善各項配套措施，督促安全總監當好“助理員”，協助企業主要負責人履行安全生產職責；當好“監督員”，推動各項制度措施落到實處；當好“聯絡員”，及時將監管部門部署要求傳達到企業，將企業需求匯集到監管部門，切實激發安全總監的內生動力和制度活力，推動企業提升安全生產管理水平。

創新實施企業安全生產診斷制度。針對企業日常檢查不會查、查不出深層次問題的實際，2021年，山東省應急管理廳組織146名國家級專家，對1363家重點企業開展安全生產大診斷，手把手地教企業和基層部門查隱患，取得了很好的成效。2022年，山東省應急管理廳制定了加強企業安全生產診斷工作的實施意見，要求全省企業根據不同時段和季節特點經常性開展安全診斷，其中高危生產經營單位至少每半年聘請第三方服務機構進行一次全面診斷，查深查透工藝、技術等深層次問題，提高風險自辨自控、隱患自查自治能力。

閃電新聞記者 寧佳  報道

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