魯網(wǎng)2月25日訊（記者 范金鑫）2019年剛過兩個月，“搶人大戰(zhàn)”便進一步升級，全國已有16市升級人才政策，從人才落戶、購房補貼、生活補貼、配套保障等方面激勵更多人才前往本地就業(yè)。相對于“搶人”，人才“留存”，才是更需要關(guān)注的焦點。如何讓優(yōu)秀的山東學(xué)子留下來，是搶人大戰(zhàn)的重中之重。

青島吸附力上漲，外地畢業(yè)生流入占比上升

根據(jù)中國大學(xué)生一站式求職網(wǎng)申平臺梧桐果的調(diào)研數(shù)據(jù)，青島市2019屆畢業(yè)生意向流向狀況發(fā)生了明顯的好轉(zhuǎn)。

作為新一線城市，2018年青島GDP破1.2萬億元，增長7.4%，這也意味著更高薪資收入、更多的就業(yè)機會以及更優(yōu)越的就業(yè)環(huán)境，加之青島各項政策多向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，畢業(yè)生流入量呈現(xiàn)上升趨勢。外地畢業(yè)生占畢業(yè)生就業(yè)總數(shù)的比例，由2018年的5.87%上升為2019年的7.12%，增幅高達21%。青島在與其他“新一線”城市的搶人大戰(zhàn)中，在逐步挽回劣勢。

在青島市畢業(yè)生求職意向地分析中，有63.56%的畢業(yè)生愿意留在青島。在意向留青畢業(yè)生學(xué)科門類分布中，有4成工學(xué)畢業(yè)生選擇“留守”青島。青島作為山東省新舊動能轉(zhuǎn)換的“排頭兵”，2018年開始大力發(fā)展新材料、軌道交通、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，此類產(chǎn)業(yè)需求理工科專業(yè)畢業(yè)生較多，也較大程度吸引了工學(xué)畢業(yè)生的“留守”。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在意向留青畢業(yè)生學(xué)歷分布中，碩士學(xué)歷成為主力，占比為47.49%。青島為吸引高校畢業(yè)生的留存，按照博士1200元/月、碩士800元/月、本科500元/月標準發(fā)放36個月住房補貼，列入緊缺急需目錄專業(yè)的博士、碩士分別給予1500元/月、1200 元/月的住房補貼。“億元經(jīng)費補助”、“30萬安家補貼”等政策紅利，對于“兩手空空”的高學(xué)歷層次畢業(yè)生具備一定的吸引力。

相愛相殺：“濟青爭雄”青島略占上風(fēng)

就人才流動來看，青島畢業(yè)生除本地就業(yè)外，最青睞去濟南求職；而在意向流入青島的城市中，濟南畢業(yè)生最愛青島。

在選擇其他地區(qū)求職的畢業(yè)生中，青島有14.94%的畢業(yè)生選擇在濟南求職；9.75%的畢業(yè)生選擇去北京；8.15%的畢業(yè)生選擇去上海。在2019屆畢業(yè)生意向流入青島的城市排行榜中，濟南意向流入青島的畢業(yè)生最多，占比為13.59%；其次為煙臺，占比11.93%。

“留人”的關(guān)鍵要素到底是什么？

各城市為搶奪優(yōu)秀人才，送錢送戶口、住房補貼等優(yōu)惠政策層出不窮，那么青島畢業(yè)生留存率的提升，發(fā)揮關(guān)鍵作用的是否是相關(guān)人才政策？

據(jù)梧桐果數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，有30.62%的畢業(yè)生因地區(qū)發(fā)展?jié)摿x擇流向，顯然，以送錢送戶口為代表的人才政策不再是核心競爭力，畢業(yè)生更加看重地區(qū)發(fā)展?jié)摿统鞘挟a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。山東作為北京之外中國北方經(jīng)濟最活躍的區(qū)域，對整個北方依然有著很強的吸引力；而山東內(nèi)部的均衡發(fā)展，也讓濟青兩大中心城市相對于其他新一線城市還有更大的“吸聚”資本。

從2019屆流入青島的畢業(yè)生城市分布來看，TOP10城市中，山東省內(nèi)占據(jù)了6席，其他4座城市也都是北方城市。這也意味著作為“南北”分界線的山東和青島，正在逐步成為北京之外，中國北方的主要人才聚集地。山東和青島下一步要做的，是用新產(chǎn)業(yè)和高薪酬把吸聚的人才留下，而不是僅僅成為一個人才流轉(zhuǎn)的“中轉(zhuǎn)站”。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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