原標題：煙臺推進政策創新與服務場景深度融合 傾力引才育才留才

來源：大小新聞客戶端

原標題：煙臺推進政策創新與服務場景深度融合 傾力引才育才留才

來源：大小新聞客戶端

春招沖刺階段，煙臺市人社部門主動作為，以“留在煙臺 青春無憂——千企萬崗進校園”行動為支點撬動就業服務升級。

4月9日—11日，濱州醫學院、山東中醫藥高等專科學校雙選會現場火爆，600余家用人單位攜18500個崗位進場，吸引了8600名畢業生投遞簡歷，2400人初步達成就業意向。

從簡歷指導到AI面試模擬艙，從萬元留煙補貼到終身職業技能培訓，煙臺正通過政策創新與服務場景深度融合，構建“引才—育才—留才”全鏈條生態，為畢業生鋪就“青春無憂”就業路。

醫療專場“搶人大戰”

崗位匹配度高

4月9日，濱州醫學院大學生活動中心人頭攢動。煙臺市疾控中心、煙臺山醫院、煙臺市中醫醫院、龍口市人民醫院等350家用人單位拋出橄欖枝，提供高質量就業崗位。

“今天來了不少本地藥企，對口崗位看得見摸得著，經過學校篩選審核后，我們心里更踏實。在與企業的交流中，我感覺對行業的發展趨勢和市場需求有了不少更直觀的了解。”藥學院碩士畢業生欒健林說。

4月11日，在山東中醫藥高等專科學校會場，主辦方專門設置了醫療衛生、醫藥企業、健康產業及其他專區。魯南制藥、榮昌生物等200余家醫藥企業提供崗位2000余個。中藥學專業學生小王說：“特別高興有這么多知名藥企來校招聘，我已經和3家單位進行了深入交流。”

市公共就業和人才服務中心工作人員介紹，兩場招聘會凸顯出三個特點：一是崗位質量高，平均月薪達5500元；二是專業匹配度高，生物醫藥、健康護理等崗位占比超65%；三是服務精準，現場設立政策咨詢、簡歷指導等服務專區。

補貼+指導

政策“組合拳”破解擇業焦慮

今年的招聘活動采取“政企聯動+政策賦能+創業培訓+職業指導”的新型服務模式。在山東中醫藥高等專科學校會場，“政校企座談會”同步舉行，人社部門、高校與企業代表共商人才供需對接，精準推薦優秀畢業生。

政策宣講區尤為熱鬧。工作人員詳細介紹煙臺市青年人才補貼政策：“本科畢業生留煙就業繳滿一年社保后，可享受每年1.2萬元的生活補貼，連續發放3年。”

創業服務培訓在身邊。人社部門“職夢同行志愿服務團隊”的志愿者為有創業意愿的大學生提供創業知識公益課，普及創業知識，提供一對一的創業指導服務。

職業指導成為新亮點。人社部門組織的“就職指南針”職業指導專家團隊開展“一對一”咨詢，幫助畢業生分析職業定位。“就業橋”平臺還提供簡歷優化和AI模擬面試服務，已有300余名學生體驗了這項智能化服務。

全年21場招聘活動

校地共建人才“蓄水池”

今年，煙臺市搶抓春季求職關鍵期，將開展21場校園招聘、19場政策宣講、18場“魅力煙臺”留煙就業體驗日活動和15場高校區市對接活動。聚焦重點產業鏈、重點領域和重點企業人才需求，發動上千家企事業單位走進校園招聘，面向駐煙高校提供數萬個就業崗位。

這一系列舉措建立在往年扎實的工作基礎上：全市年新增就業10萬人以上，在15所駐煙高校設立大學生就業創業工作站，來煙就業創業人數突破6萬人。目前，已累計設立實習基地236家、就業見習基地318家。

今后，市人社部門將深化校地合作，共建人才培養機制，吸引更多優秀畢業生留煙就業創業，支持煙臺建設發展。

YMG全媒體記者 張孫小娛

通訊員 劉東輝 趙芳 攝影報道

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