齊魯網·閃電新聞3月28日訊 （山東經濟廣播實習記者張明欣、記者修脩）

當前，人工智能（AI）技術正在以前所未有的速度重塑社會生產與生活方式。從醫療診斷到藝術創作，從制造業到服務業，AI的全方位滲透引發了一場全球性的“替代焦慮”——人類是否會被自己創造的智能工具取代？這種焦慮不僅關乎個體職業存續，更是一個觸及階級結構、社會公平與人類文明價值的深層次命題。  

焦慮的根源：技術革命的雙刃劍效應

AI超強的“替代能力”是焦慮的直接誘因，低技能重復性的崗位和高復雜度的數據處理崗位首當其沖。例如，制造業流水線工人、數據分析師等職業將會受其影響較大；而依賴情感交互與創新能力的職業，比如醫生、教師等職業則相對安全。  

而人們更深層的焦慮則源于AI對經濟、文化和政治系統的“漸進式侵蝕”。多倫多大學最新研究指出，AI可能通過隱性決策，比如算法推薦、自動化治理等“溫水煮青蛙”的模式逐步削弱人類的掌控力。例如，法律體系的AI化可能使司法決策更高效，卻也讓普通人更難理解規則，加劇社會參與的隔閡。  

替代還是賦能？爭議中的現實圖景

AI的替代性在效率層面無可爭議。特斯拉的“擎天柱”機器人取代流水線工人，ChatGPT輔助律師起草合同，都展現了技術對生產力的解放。然而，效率背后潛藏倫理危機：若AI主導決策，人類價值觀可能被算法偏見裹挾。例如，短視頻平臺的成癮機制雖符合商業目標，卻偏離用戶真實需求。  

技術樂觀主義者強調，AI是“工具而非對手”。全國人大代表柳江指出，AI將催生數據標注師、算法工程師等新型職業，推動勞動力從重復勞動轉向高附加值領域。在醫療領域，AI輔助基層醫生提升診斷準確率，彌補經驗不足，而非取代醫者的人文關懷。經濟學家盤和林更直言，AI解決物質需求后，人類將轉向創造性工作，“做一條閑魚”也是自由選擇。  

應對AI焦慮，需從技術治理、社會保障與教育轉型三方面發力，構建“人本AI”的社會契約：

1. 技術治理：劃定邊界與動態監管

隨著AI技術的盛行，全球通過立法強制關鍵領域保留人類決策權，同時建立AI影響監測體系，歐盟《數字市場法》限制科技巨頭壟斷，韓國征收“AI特別稅”補貼失業者，西班牙規定企業AI替代崗位比例不得超過30%。  

2. 社會保障：緩沖機制與終身學習

全國人大代表劉慶峰提議試點“AI失業保障保險”，為受沖擊勞動者提供6-12個月緩沖期，并配套職業培訓。德國安聯調查顯示，46%歐洲民眾擔憂AI導致失業，專家呼吁將AI收益用于技能再教育，尤其關注45歲以上轉崗職工與農民工群體。  

3. 教育轉型：培養“AI不可替代”的創造能力

清華大學梁正教授指出，未來教育應培養跨學科思維、創造力與人性化技能，而非單純傳授知識。例如，藝術教育強化審美獨特性，哲學訓練提升批判性思考，這些都是AI難以復制的“人類壁壘”。  

從“替代焦慮”到“共生共識”

AI替代的焦慮，本質上就是人類對自身主體危機的反思。但是歷史經驗也表明，技術革命從未消滅人類，而是在重塑著人類的勞動價值。蒸汽機終結了馬車夫，卻創造了鐵路工人；計算機淘汰了打字員，卻孕育出程序員。在AI大爆發的時代，我們需要摒棄非此即彼的對抗思維，一分為二地辯證地看待AI的發展對人類社會的影響，嘗試探索“人機共融”的文明新形態——讓AI成為拓展人類能力的“外腦”，而非凌駕于人性之上的“主宰”。正如全國政協委員呂國泉所言：“與其害怕AI，不如用好AI。”唯有在技術進步中堅守人本底線，在追求效率的同時堅持社會公平，才能將這種替代焦慮轉化為推動社會向善向前的動力。