原標題：七魯股豪氣加派“紅包”

來源：經濟導報

原標題：七魯股豪氣加派“紅包”

來源：經濟導報

在受訪投資人士看來,A股中期分紅的增多,有助于增加持有股票的現金回報,一定程度上滿足股東持股需求

◆導報記者 時超 濟南報道

隨著監管政策的鼓勵引導,正有越來越多的上市公司加入中期分紅行列。

8月15日晚,歌爾股份(002241.SZ)發布2024年半年度權益分派實施公告,以實施權益分派股權登記日登記的總股本扣除公司回購專用證券賬戶中的回購股份為基數,向全體股東每10股派發現金紅利0.50元(含稅),現金分紅總額為1.69億元。

經濟導報記者通過Wind資訊統計發現,本月以來已經有歌爾股份、萬華化學(600309.SH)、陽谷華泰(300121.SZ)等7家山東上市公司發布了中期利潤分配情況,且多數都是首次推出,凸顯魯股回報股東的積極性。

“中期分紅案例的增多,會給A股上市公司的股東帶來更多正向回報。”長期關注資本市場的濟南投資者張權對經濟導報記者分析,預計具備充足現金資產和穩定盈利能力的紅利板塊,會成為今年半年報行情的焦點,未來A股市場價值投資氛圍也會變得更為濃厚。

不過,也有分析人士認為,分紅次數的增加可能不會影響到上市公司年度分紅總額,若投資者考慮長期布局標的,還應聚焦公司主營業務表現等基本面進行考量。

萬華化學

擬分紅16億元

經濟導報記者注意到,本月以來,已有7只魯股發布中期分紅方案。其中,萬華化學擬分配金額最高,公司以2024年6月30日總股本31.40億股為基數,用可供股東分配的利潤向全體股東每10股派發5.20元現金紅利(含稅),共計分配利潤總額達到16.33億元。

更有企業即便盈利能力出現下滑,也愿意拿出“真金白銀”來回報投資者。

陽谷華泰今年上半年實現歸母凈利潤1.39億元,同比下降33.71%。但公司在半年報中稱,其董事會已通過預案,擬以實施2024年半年度利潤分配方案時股權登記日的總股本(扣除公司回購專用證券賬戶中的股份)為基數,向全體股東每10股派發現金紅利0.5元(含稅),對應金額約2011.31萬元。

總體來看,多數公司的中期分紅預案都頗為豪爽。

像華明裝備(002270.SZ)上半年實現歸母凈利潤3.15億元,中期擬分配的利潤總額達到2.42億元,股利支付率超過70%；卓創資訊(301299.SZ)中期分配利潤2700萬元,股利支付率超60%；孚日股份(002083.SZ)中期擬分配利潤1.17億元,股利支付率在50%以上。

對于實施中期分紅的原因,上述魯股給出兩點解釋,一是重視對投資者的回報；二是政策鼓勵引導。卓創資訊表示,此次中期分紅“綜合考慮投資者的合理回報和公司的長遠發展等因素”；陽谷華泰則稱,根據證監會鼓勵分紅的有關規定,在保證公司健康持續發展的情況下,制訂了中期分紅方案。

當然,積極實施中期分紅的上市公司,還需具備穩定的盈利能力、充足的未分配利潤等要素。

比如,萬華化學稱,經測算,在實施此次中期利潤分配后,公司剩余未分配利潤還有503.11億元；歌爾股份則表示,其2024年半年度合并報表中,母公司未分配利潤為111.10億元；華電國際(600027.SH)截至今年3月31日合并報表未分配利潤為107.98億元,這也就有了公司中期擬分配利潤8.18億元的“豪擲”。

紅利板塊或成

半年報行情焦點

在受訪投資人士看來,A股中期分紅的增多,有助于增加持有股票的現金回報,一定程度上滿足股東持股需求。 >>下轉2版

張權就對經濟導報記者表示,從投資回報的流動性角度上看,更高頻次的分紅回報給股東帶來確定性更強的現金流,也有利于投資者更穩定、長期持有個股,對于上市公司和股東來說是雙贏的舉措。

而隨著政策加持、上市公司積極性提升,具備更強分紅能力的紅利個股,有望成為今年半年報行情的焦點。興業證券認為,紅利類股票或迎來長期估值重塑,相關風格股票迎來布局良機。該券商還表示,央國企作為高分紅主力軍,投資邏輯將進一步得到強化。

不過,需要注意的是,雖然上市公司分紅頻次增加了,但是年度分紅總額可能并不會發生太大變化。

“不少上市公司已給出了未來年度分紅規劃,從股價上也已有所體現。”華東某券商自營業務部經理陳凱對經濟導報記者分析,這種情況下,增加現金分紅次數,并不會簡單地轉變為增加年度分紅總額,短期對估值影響有限。投資者若要長期布局,還需從基本面著眼,尋找具備業績增長潛力的標的。

經濟導報記者也注意到,部分魯股給出了相對明確的年度分紅預期。歌爾股份表示,此次2024年中期現金分紅金額不高于2024年半年度合并報表歸屬于上市公司股東凈利潤的30%,在2023年度股東大會決議授權范圍內。

另外,前期投資者對部分魯股現金分紅預期已經很高,公司發布分紅預案后,市場反應相對平淡。

像華明裝備發布的“2023年—2025年股東回報規劃”中就提出,在滿足分紅條件后,每年以現金方式分配的利潤不少于當年實現的可供分配利潤的60%。同時,董事會還會考慮發展階段、盈利水平等因素,提出差異化的現金分紅政策,如公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的,“現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%。”

華明裝備8月9日披露中期分紅預案,其后公司股價處于高位回落狀態,累計跌幅近5%。

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