來源:煙臺日報
2024-08-13 10:02:08
原標題:煙臺市人力資源和社會保障局多措并舉 切實做好“十四五”時期工傷預防工作
來源:煙臺日報
原標題:煙臺市人力資源和社會保障局多措并舉 切實做好“十四五”時期工傷預防工作
來源:煙臺日報
為做好“十四五”時期工傷預防工作,從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生,煙臺市人力資源和社會保障局多措并舉,督促企業(yè)落實工傷預防主體責任,全面提升企業(yè)和職工工傷預防意識和能力,實現(xiàn)全市重點行業(yè)工傷事故發(fā)生率明顯下降的工作目標。
1.多頻發(fā)聲,積極開展工傷預防宣傳工作
集中組織全市各區(qū)市開展形式多樣的宣傳活動,制作宣傳小動畫4部,在市轄6區(qū)共一千余輛公交車循環(huán)播放,日均播放量2萬余次,線下舉辦多場次宣傳活動,向群眾發(fā)放工傷保險知識明白紙、《工傷保險條例》和職業(yè)病防治法、意外傷害急救、工傷事故康復等相關宣傳資料,通過生動形象的知識宣講,互動式知識問答,以通俗易懂的形式“面對面”進行工傷預防政策宣傳。
2.重點保障,進一步提升危化品行業(yè)工傷預防意識與能力
為進一步提升危險化學品企業(yè)從業(yè)人員工傷預防意識和能力,推動企業(yè)嚴格落實工傷預防主體責任,煙臺市人力資源和社會保障局積極推動危險化學品企業(yè)工傷預防能力提升培訓工作。2023年內對全市化工和危險化學品企業(yè)分管負責人、專職安全管理人員和班組長共計一千余人,開展25000余學時的線上+線下工傷預防培訓,提前一年完成省廳下達的全部培訓任務。
3.全維鋪開,“四進”工傷預防培訓活動聚焦擴面
煙臺市人力資源和社會保障局集中組織開展工傷預防宣傳進車間、進工地、進礦山、進園區(qū)“四進”活動,聚焦工傷預防和工傷保險的擴面宣傳,針對不同宣傳對象,開展“定制化”宣傳培訓活動,讓工傷預防飛入千家萬戶。“四進”活動期間,工傷預防專家深入目標企業(yè)開展隱患排查14場次、組織100人以上規(guī)模的集中培訓50場次,現(xiàn)場培訓滿意率達97%,惠及全市105家用人單位。
4.云上賦智,工傷預防線上培訓平臺全面上線
整合線上優(yōu)質社會保險及工傷預防宣傳知識資源,涵蓋工傷預防相關法律法規(guī)、工傷預防知識、急救知識、應急安全知識及職業(yè)病預防等相關內容,培訓內容充實、形式多樣,使學習工傷預防知識成為一件生動有趣的事情。
5.責任落實,開展企業(yè)主要負責人工傷預防能力提升主題培訓
煙臺市人力資源和社會保障局開展新一輪重點行業(yè)企業(yè)培訓,聯(lián)合煙臺市應急管理局組織全市50名重點企業(yè)主要(安全)負責人,赴佛山市開展以“資深專家授課、標桿上市企業(yè)實地調研和國內最領先的南海工傷預防警示教育基地現(xiàn)場觀摩”為核心內容的封閉式工傷預防專題培訓。
6.服務產(chǎn)業(yè),推進非煤礦山工傷預防能力提升典型培育試點
立足我市經(jīng)濟社會發(fā)展和工傷保險工作情況,啟動非煤礦山行業(yè)工傷預防宣傳培訓和精準預防。圍繞相關安全法規(guī)、工傷條例、重大事故防范等展開學習,進一步增強我市非煤礦山企業(yè)和職工工傷預防意識及能力,推動落實企業(yè)主體責任,自覺主動消除安全隱患。建立完善工傷預防警示教育實驗室,督導建設工傷預防警示教育基地,結合我市產(chǎn)業(yè)結構特點,充分挖掘行業(yè)企業(yè)等可利用資源,采取多種方式開展工傷預防警示教育活動。警示教育基地將按照“共建共享”的原則,突出行業(yè)特色,充分發(fā)揮基地作用,對全市非煤礦山企業(yè)開展警示教育培訓。
7.春風化雨,創(chuàng)新啟動工傷預防宣傳角建設工作
為提高工傷預防能力,煙臺市人力資源和社會保障局創(chuàng)新開展工傷預防宣傳形式,啟動建設工傷預防(職業(yè)病)主題宣傳角工作,采取圖文并茂的宣傳形式,讓工傷預防看得見、摸得著。工傷預防(職業(yè)病)主題宣傳角集知識性、趣味性、觀賞性、教育性、互動性于一體,以文字、圖片、浮雕等形式,“春風化雨,潤物無聲”地宣傳工傷預防政策、服務措施,讓廣大職工群眾在工作之余、生活之中潛移默化、寓教于樂地了解工傷預防知識,提升宣傳教育的針對性、實效性和感染力。
近年來,煙臺市人力資源和社會保障局深入踐行“工傷預防優(yōu)先”工作理念,扎實推進工傷預防工作走向實處,積極落實《煙臺市工傷預防五年行動計劃(2021年—2025年)》,明確全市工傷預防年度實施目標,形成全方位、多層次、注重主渠道作用、應用新媒體資源、線上線下齊動的工傷預防治理體系。下一步,煙臺市人力資源和社會保障局將加強與工傷預防聯(lián)席會議成員單位的合作,共同研究分析煙臺市工傷事故發(fā)生情況,協(xié)商推進措施,統(tǒng)籌推進工傷預防調查研究、宣傳培訓、隱患整改落實等重點工作,不斷提升企業(yè)和職工的工傷預防意識和能力。
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