原標題：山東事業(yè)單位招聘要在每年7月底前完成

來源：舜網

原標題：山東事業(yè)單位招聘要在每年7月底前完成

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7月12日，山東省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，山東省人力資源和社會保障廳有關負責人解讀11部門出臺的促進高校畢業(yè)生等青年高質量充分就業(yè)若干措施。聚焦當前高校畢業(yè)生就業(yè)的結構性矛盾以及面臨的新情況、新問題，若干措施提出了8方面、22項措施，全力促進高校畢業(yè)生等青年群體盡早就業(yè)、順利就業(yè)。

鼓勵高校畢業(yè)生新業(yè)態(tài)新模式就業(yè)

今年，山東著力構建政府、行業(yè)、企業(yè)、高校、家庭“政行企校家”五位一體的促就業(yè)工作格局，打出資源整合、優(yōu)勢互補的“組合拳”，聚力抓好高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。據了解，統(tǒng)籌山東省公共部門崗位招錄2024屆畢業(yè)生的時間比往年普遍提前1-2個月，為畢業(yè)生求職擇業(yè)留出充足時間。

若干措施積極拓寬多元就業(yè)渠道，除整合優(yōu)化吸納就業(yè)補貼和擴崗補助政策，還進一步激勵國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，加快事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生進度。各級各類事業(yè)單位要加快招聘進度，按規(guī)定招聘程序盡快組織實施報名、資格審查、考試、體檢、考察等工作，原則上在每年7月底前完成招聘工作。各類事業(yè)單位在發(fā)布招聘計劃時，可明確“當年應屆高校畢業(yè)生”，不再審核其是否有工作經歷和繳納社保情況。

此外，積極挖掘培育新的職業(yè)序列，鼓勵高校畢業(yè)生新業(yè)態(tài)新模式就業(yè)，對離校2年內未就業(yè)的，靈活就業(yè)后繳納的社會保險費給予一定數額的社保補貼。

全省試點建設60個創(chuàng)業(yè)街區(qū)

對于選擇創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，人社部門將持續(xù)加強金融政策支持。建立“創(chuàng)貸+”工作機制，推廣“創(chuàng)業(yè)提振貸”，個人貸款額度提高至50萬元，小微企業(yè)貸款額度提高至1000萬元。高校畢業(yè)生等青年群體申請的20萬元及以下的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，省級及以上創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或信用社區(qū)(鄉(xiāng)村)推薦的優(yōu)質大學生創(chuàng)業(yè)項目，原則上取消反擔保。

依托大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，探索建立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案，形成“一人一檔”，為正在創(chuàng)業(yè)和有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生記錄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)歷程，并開展精準跟蹤幫扶。在全省試點建設60家左右青年創(chuàng)業(yè)者集聚、產業(yè)特色顯著、新業(yè)態(tài)消費場景豐富的創(chuàng)業(yè)街區(qū)，支持政府、高校、社會力量設立創(chuàng)業(yè)服務窗口，對街區(qū)內高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)項目提供跟蹤指導、創(chuàng)業(yè)培訓、政策支持等“賦能服務”。計劃下半年公布試點名單，并加強調研指導，推進街區(qū)建設。

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援企穩(wěn)崗返還比例或執(zhí)行標準有上限的山東全部按最高標準執(zhí)行

延續(xù)援企穩(wěn)崗政策事關減輕企業(yè)負擔、鞏固經濟持續(xù)回升向好態(tài)勢。近日，山東省人社廳等部門出臺的《關于做好失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策落實工作的通知》，具有落實范圍廣、標準高、方式簡的特點，不僅擴大了資金用途，而且優(yōu)化了經辦模式。

對于穩(wěn)崗返還、技能提升補貼、擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點等政策，國家對失業(yè)保險基金滾存結余備付期限有要求，達不到要求的不能執(zhí)行，山東所有參保地全部執(zhí)行。對于穩(wěn)崗返還、技能提升補貼、擴崗補助，國家對返還比例或執(zhí)行標準有上限要求，全部按最高標準執(zhí)行。持續(xù)規(guī)范和優(yōu)化失業(yè)保險經辦服務，服務于單位的政策，推廣“免申即享”經辦模式;服務于個人的政策，推廣“免跑即領”“免證即辦”經辦模式，推動援企穩(wěn)崗政策資金“直達快享”。

據介紹，今年在保持政策連續(xù)性和穩(wěn)定性的基礎上做了調整優(yōu)化，主要體現在“兩變”和“三不變”。“兩變”，即擴大了資金用途，優(yōu)化了經辦模式;“三不變”，即資格條件不變、返還標準不變、受益范圍不變。

“兩變”具體說來，當前政策中的四項用途是職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓，今年增加了用于降低生產經營成本支出，企業(yè)在合規(guī)使用資金的前提下，可以結合自身實際確定具體用途。明確要求根據受益企業(yè)提供不同的經辦服務，對普通企業(yè)，繼續(xù)推廣“免申即享”經辦模式，并通過短信等方式告知企業(yè)，指導企業(yè)用好穩(wěn)崗資金;對勞務派遣單位，指導其主動申請。

原標題：山東打出組合拳，22條措施促高校畢業(yè)生高質量就業(yè) 事業(yè)單位招聘原則每年7月底前完成

作者：羅曉飛

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