原標題：加強資源環境審計！山東用評價指標體系為領導干部履職精準“畫像”

來源：舜網

原標題：加強資源環境審計！山東用評價指標體系為領導干部履職精準“畫像”

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11月24日，省政府新聞辦召開發布會，介紹山東加強資源環境審計，助力美麗山東建設有關情況。新黃河記者獲悉，2018年山東全面推開領導干部自然資源資產離任審計以來，移送重大資源環境違紀違法問題線索234件，促進增收節支或挽回經濟損失20余億元。近日，《關于建立健全山東省領導干部自然資源資產離任審計評價指標體系的實施意見》印發，山東用評價指標體系為領導干部履職精準“畫像”，今年將建立針對市、縣(市、區)黨政主要領導干部的評價指標體系。

發布會上，省審計廳副廳長、一級總監欒心勇表示，近年來，省審計廳扎實有效開展資源環境審計。特別是2018年全面推開領導干部自然資源資產離任審計以來，全省審計機關對領導干部既算“經濟賬”，又算“生態賬”，共開展離任審計項目1308個、涉及領導干部1445名，移送重大資源環境違紀違法問題線索234件，促進增收節支或挽回經濟損失20余億元，推動解決了一大批自然資源資產和生態環境領域突出問題，切實維護了生態環境安全和人民群眾利益。

為進一步提升領導干部自然資源資產離任審計的質量和水平，把資源環境審計引向縱深，最近，省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關于建立健全山東省領導干部自然資源資產離任審計評價指標體系的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，為監督檢查領導干部履行自然資源資產管理和生態環境保護責任情況劃定“硬杠杠”、拉出“警戒線”，促進領導干部依法用權、規范履職。

《實施意見》正文分總體要求、主要任務和保障措施三部分，附件為《山東省市縣黨政主要領導干部自然資源資產離任審計評價指標體系(試行)》。

“總體要求”方面，提出堅持定性與定量相結合、共性與個性兼顧、激勵與約束并重，堅持獨立、客觀、公正，2023年建立針對市、縣(市、區)黨政主要領導干部的評價指標體系，2025年建立針對部門單位和鄉鎮(街道)領導干部的評價指標體系，推動領導干部切實履行自然資源資產管理和生態環境保護責任。

“主要任務”方面，分一般事項評價和特定事項評價，一般事項評價包括評價資源環境決策與監管職能履行情況，評價約束性指標完成情況并統籌運用監督考評結果，評價自然資源開發利用、生態保護修復和環境綜合治理情況，評價資源環境相關資金項目管理績效，特定事項評價則對正面加分激勵和負面強制評價進行了明確。

“保障措施”方面，從加強組織領導、強化結果運用、推動督促落實、堅持科技強審等四個方面提出具體措施，要求各地建立健全審計評價工作機制，把評價結果及整改情況作為績效考核的重要依據，運用到領導干部考核、任免、獎懲等工作中;推動審計監督與其他監督有機貫通，深化數據賦能，推動審計工作提質增效。

附件《山東省市縣黨政主要領導干部自然資源資產離任審計評價指標體系(試行)》方面，與“主要任務”相對應，分5項一級指標設置了20項二級指標、90項三級指標，并細化了各項指標的加分、扣分標準。指標體系評分采取百分制，設“好、較好、一般、較差、差”5個評價等級，其中，綜合得分≧90分的，評價等級為“好”，綜合得分不滿60分的，評價等級為“差”，用評價指標體系為領導干部履職精準“畫像”，讓審計結論科學、公允、可信。

欒心勇表示，當前，山東正立足省情、著眼長遠，全方位、多層次深化黃河流域大保護大治理，高起點、高標準謀劃推進綠色低碳高質量發展先行區建設，賦予審計監督重大使命。下一步，省審計廳將以抓好《實施意見》的落實為契機，組織全省各級審計機關聚焦美麗山東建設的目標任務，加大領導干部自然資源資產離任審計力度，強化對綠色低碳高質量發展、自然資源開發利用、生態保護修復、環境污染系統治理等情況的監督，突出審計重點，提高審計效益，在推動生態文明建設中發揮積極作用。

原標題：加強資源環境審計！山東用評價指標體系為領導干部履職精準“畫像”

作者：新黃河記者：黃敏

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