原標題：山東出臺《辦法》，規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理

來源：大眾報業(yè)·齊魯壹點

原標題：山東出臺《辦法》，規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理

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記者 張如意

近年來，我省社會組織領(lǐng)域法規(guī)政策立改廢情況和行業(yè)協(xié)會商會改革發(fā)展面臨著各種矛盾問題，為規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理，促進行業(yè)協(xié)會商會健康規(guī)范高質(zhì)量發(fā)展，近日，山東出臺《山東省行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理辦法》（以下簡稱《辦法》），明確了調(diào)整完善負責人任職條件和職數(shù)要求等四點重要舉措，自2023年10月1日起施行，有效期至2028年9月30日。

在規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理方面，《辦法》明確了四點重要舉措。

調(diào)整完善負責人任職條件和職數(shù)要求。對負責人的政治素質(zhì)、遵紀守法、專業(yè)能力、個人信用和任職年齡做出規(guī)定，依據(jù)我省實際，明確負責人總數(shù)不得超過理事人數(shù)的三分之一，且最多不得超過20人；設(shè)立常務(wù)理事會的，負責人總數(shù)不得超過常務(wù)理事人數(shù)的二分之一，且最多不得超過20人，同時為保障行業(yè)協(xié)會商會依法規(guī)范運轉(zhuǎn)，明確了負責人不得來自同一單位，理事長和秘書長不得由同一人兼任，不得兼任其他社會團體理事長、秘書長等禁止性規(guī)定。

優(yōu)化負責人產(chǎn)生方式和任期管理。明確了負責人應(yīng)當經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，重點突出屆中增加、補選的負責人在召開理事會進行選舉時的要求，對負責人作出同一職務(wù)連任不得超過兩屆的規(guī)定，對增補的負責人任期如何認定進行明確，同時對行業(yè)協(xié)會商會理事長（會長）實行輪值制的，提出應(yīng)當在本會章程中明確輪值人選、輪值順序和輪值期限的要求。

細化聘任制秘書長和法定代表人管理要求。根據(jù)行業(yè)協(xié)會商會可以實行秘書長聘任制的實際，明確了聘任制秘書長的產(chǎn)生、任期、參與行業(yè)協(xié)會商會會議等事項的具體要求。對行業(yè)協(xié)會商會法定代表人的人選、特殊情況的處理方式做出規(guī)定，明確法定代表人不得由聘任制秘書長擔任、不得同時兼任其他社會團體法定代表人的要求。

明確特殊情況的處理方式。對負責人出現(xiàn)章程規(guī)定的罷免情形的，明確了罷免的途徑和決議的有效性要求。對負責人任職期間，被人民法院通過司法程序認定為失信被執(zhí)行人的，或者被剝奪政治權(quán)利的，提出行業(yè)協(xié)會商會應(yīng)當依照章程規(guī)定取消其負責人職務(wù)的要求。

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