原標(biāo)題：表現(xiàn)突出！東營區(qū)獲省通報(bào)表揚(yáng)

來源：黃三角早報(bào)

原標(biāo)題：表現(xiàn)突出！東營區(qū)獲省通報(bào)表揚(yáng)

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本報(bào)4月20日訊（記者 曹萌萌 通訊員 董志明）

近日，山東省委、省政府印發(fā)《關(guān)于表揚(yáng)2022年度山東省人才工作表現(xiàn)突出單位的通報(bào)》，對(duì)51個(gè)人才工作表現(xiàn)突出的單位予以通報(bào)表揚(yáng)，其中全省共表揚(yáng)縣市區(qū)11個(gè)，東營區(qū)作為東營市唯一縣區(qū)光榮上榜。

2022年以來，東營區(qū)以“油城人才·共創(chuàng)未來”品牌引領(lǐng)人才引育創(chuàng)新，推動(dòng)人才服務(wù)提質(zhì)增效，持續(xù)推動(dòng)“四鏈”有機(jī)銜接、融合發(fā)展。

資源聚力，打造一流人才平臺(tái)。創(chuàng)新啟動(dòng)“金橋工程”，首次打破油地高層次人才流動(dòng)壁壘，搭建起油地人才、科技等要素高效流通的大通道；開啟“梧桐計(jì)劃”，與山東石油化工學(xué)院實(shí)現(xiàn)“雙聘制”引才、“訂單式”育才；啟動(dòng)中國·東營智慧油服產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目，著力打造國內(nèi)規(guī)模最大、鏈條最全、生態(tài)最完善的智慧油服產(chǎn)業(yè)基地。

牽引聚智，建設(shè)一流人才隊(duì)伍。聚焦高端人才和海外人才，申報(bào)入選國家級(jí)人才工程4人、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才4人；打造“海燕歸巢·才聚東營”品牌，“留學(xué)前—留學(xué)中—回國后”全鏈條人才服務(wù)體系經(jīng)驗(yàn)做法在全省推廣；新增引進(jìn)大學(xué)生9040人，實(shí)現(xiàn)青年人才凈流入，東營區(qū)成為全市唯一“青年人才首選山東20強(qiáng)城市”；在全市率先成立縣區(qū)級(jí)人才發(fā)展集團(tuán)，打造在外油城子女“同城朋友圈”，建立1200余人的在外油城子女?dāng)?shù)據(jù)庫，構(gòu)建市場(chǎng)化、親情化人才引育留用體系。

服務(wù)聚能，涵養(yǎng)一流人才生態(tài)。推出青年人才、油田人才、海外人才、教育人才等8個(gè)“政策包”，全年人才保障資金突破1.1億元；構(gòu)建“人才薈·幸福家”人才幸福家園體系，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)線上+線下雙路徑，布局人才e家、人才驛站、人才公園、人才公寓等人才服務(wù)陣地30余處，發(fā)放油城人才卡1600余張，開展油城菁英匯、工程師俱樂部等人才活動(dòng)100余場(chǎng)次，全力建設(shè)各類人才的幸福家園。區(qū)委人才工作服務(wù)中心被市委、市政府表彰為“創(chuàng)新實(shí)干先進(jìn)集體”。

今年，東營區(qū)著力打造“金橋工程”2.0版，搭建油地校企“融合情金橋”、在外油城子女“家鄉(xiāng)情金橋”、油城與專業(yè)高校“石油情金橋”，從“油城享才、親情引才、產(chǎn)業(yè)聚才”三個(gè)維度進(jìn)行精準(zhǔn)引才、育才、用才、留才，通過常態(tài)化開展“揭榜掛帥”、選聘“科技副總”、搭建“同城朋友圈”等多種方式，高效推進(jìn)人才引領(lǐng)“四鏈”融合，為積極融入省“2+N”人才集聚雁陣格局、打造黃河三角洲特色人才集聚高地提供人才支撐。

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