昨日，智聯(lián)招聘聯(lián)合珍愛網(wǎng)發(fā)布了《2018年職場人婚戀觀調(diào)研報告》。報告顯示，近七成職場人士為單身狀態(tài)，一半多職場人單身時間超過三年；男性更著急脫單，且都是“愛情至上”的癡情兒；95后交友依靠校友紅利。

職場人士單身比例高

數(shù)據(jù)顯示，參與調(diào)研的職場人中，68.33%處于單身狀態(tài)。在單身的人群中，單身時長在三年以上的人群最多，占比為52.62%，其次為單身1-2年的人群，占比14.58%。從地域來看，全國各重點城市都呈現(xiàn)出高比例，長時間的單身現(xiàn)象。

從行業(yè)看，單身三年以上比例最多的行業(yè)為能源/礦產(chǎn)/環(huán)保業(yè)，占比60.25%，其次為汽車/生產(chǎn)/加工/制造業(yè)的職場人士，占比59.39%。大部分傳統(tǒng)生產(chǎn)、加工、制造業(yè)的工作圈子都相對固定，而且屬于男性比較集中的行業(yè)，認識異性的機會有限，因此單身時間長的比例較高。

男性更著急脫單

在脫單欲望方面，男性比女性更期望早日脫單，在被問及是否期待戀愛時，57.68%的男性表示“期待，想趕快脫單”，選擇這一選項的女性為45.92%，更多的女性在對戀愛的期待上較男性更佛系，表示“一般，隨緣”的女性為48.98%，值得注意的是，選擇“不期待，我享受單身生活”的女性比例也高于男性。隨著社會的發(fā)展和教育的進步，女性地位得到了提升，也更加獨立，新經(jīng)濟的發(fā)展也讓更多的女性有了一展身手的機會，知識和經(jīng)濟收入的提升讓她們對人生和婚姻有更加多元化的認識，單身不是“被動剩下”，而是主動選擇更優(yōu)質(zhì)的生活。

交友渠道有代際差別

盡管職場人士已經(jīng)有了“圈子小是阻礙自己脫單”的覺悟，但是近七成的人群仍然只能通過工作來結(jié)識更多的異性，結(jié)果是越通過工作結(jié)識，圈子越小，最后成了無解題。其中，使用社交軟件結(jié)交異性的男性的比例31.37%，女性的比例21.86%，男性比女性更青睞通過社交App來結(jié)束單身生活，男性在開始一段感情關系時，往往比女性更主動。

除了朋友介紹，校友圈也是結(jié)識異性的主要陣地，其中，在選擇通過校友聚會接觸異性的單身男女中，95后占比最高，占比43.86%，而70后主要是通過婚戀網(wǎng)站結(jié)識異性，占比23.11%，但通過婚戀網(wǎng)站結(jié)識異性的95后僅為1.8%。不同代際的人交友渠道和方式各有特色，這也與不同的人生階段有著緊密的關聯(lián)。

在被問及是否支持辦公室戀情時，超七成職場人士都選擇支持，畢竟現(xiàn)在工作節(jié)奏快，認識新朋友的社交機會少，在同事中尋找伴侶成為越來越普遍的現(xiàn)象，辦公室戀情從原來的“地下”狀態(tài)變成了被廣泛認可的現(xiàn)象，企業(yè)對辦公室戀情的包容度也比以前寬松了許多。（青島晚報/掌上青島/青網(wǎng)記者 梁超）

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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