原標題：構建高質量工作機制促就業

來源：經濟日報

原標題：構建高質量工作機制促就業

來源：經濟日報

濰坊護理職業學院創新實施“一體系、二渠道、三服務、四活動”的就業工作法，促進畢業生更加高質量充分就業。

一體系：強化組織領導，抓好統籌推進，構建高質量工作體系保就業。學校黨委成立就業工作領導小組，把就業工程抓實抓細。深化就業與招生、培養一體聯動，將就業質量作為招生、人才培養改革的重要依據，推進人才培養質量與就業質量雙提升。

二渠道：強化開源拓崗，抓好崗位供給，“走出去+引進來”穩就業。一是深入實施訪企拓崗促就業專項行動。積極拓展就業市場，上半年，走訪用人單位200余家、拓展優質就業崗位3000余個、立項國家相關部門供需對接就業育人項目7項。二是組織開展校園招聘會。充分發揮校園招聘主渠道作用，開展招聘活動10余次。承辦2024年大中城市聯合招聘活動，近500家用人單位提供就業崗位12399個，現場達成就業意向1800余人。

三服務：強化就業育人，抓好價值引領，“三服務”促就業。一是加強就業教育觀念引導服務。將就業教育與就業引導作為“三全育人”的重要內容，配強配齊“四個一”工作團隊，邀請行業專家、優質校友等開展就業育人主題教育10余場，引導畢業生樹立積極求職心態。二是加強職業生涯規劃教育指導服務。強化職業發展規劃實踐指導和全過程服務，為學生提供個性化、精準化、便捷化的就業指導服務，《職業生涯規劃與發展》課程獲山東省高校就業創業金課。三是加強實習就業一體化服務，完善就業實習管理制度。上半年，新增實習就業一體化單位25所。優化實習安置，160家教學單位提供優質實習崗位2570個，助力學生通過高質量實習實現高質量就業。

四活動：強化就業幫扶，抓好重點群體，多措并舉助就業。一是舉辦以賽促就活動。全面提升大賽的覆蓋面和實效性，幫助更多畢業生提升職業規劃能力。上半年，在職業生涯規劃大賽等賽事獲得省級以上獎項13項。二是優秀畢業生推薦活動。引導畢業生到基層、到西部、到祖國需要的地方建功立業，已擇優推薦2名畢業生從事大學生志愿服務西部計劃。三是自主創業服務活動。積極鼓勵和支持38人實現自主創業，開展保育師等16個職業1038人的職業技能等級認定，提升了畢業生就業競爭力。四是重點群體就業幫扶活動。建立重點群體幫扶工作臺賬，落實“一人一檔一策”就業幫扶機制，目前，困難學生就業去向落實率已達85%。

濰坊護理職業學院將以三維三融人才培養體系為引領，深化“1234”就業工作創新模式改革，提升新時代大學生就業服務水平。

（崔紅光 崔健鑫）

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