齊魯網·閃電新聞3月19日訊 3月19日出版的工人日報頭版以《淄博打造“勞動之城”聚人力促發展》為題，關注淄博多措并舉提升勞動者幸福感，讓勞動者安居樂業、體面勞動、舒心工作，打造一支與淄博產業結構、產業發展相適應的勞動者大軍。
全文如下：
淄博打造“勞動之城”聚人力促發展
“培養造就一支與淄博產業結構、產業發展相適應的勞動者大軍，讓各行業各領域勞動者安居樂業、體面勞動、舒心工作。”日前，山東省淄博市委、市政府召開部署動員會并制定方案，集全市之力打造“勞動之城”。
強化政治保障，提升社會地位，打造光榮“勞動之城”。增加一線勞動者在黨代會代表、人大代表、政協委員、群團組織代表大會代表中的比例，推進一線勞動者在群團組織掛職和兼職。以產業工人、青年農民、新就業形態勞動者為重點，適當增加一線勞動者黨員發展比例。選樹各類先進典型時持續向一線勞動者傾斜。
促進就業創業，強化技能培訓，打造宜業“勞動之城”。支持多渠道靈活就業和新就業形態發展。優化創業環境，搭建高效便捷的就業創業服務平臺。健全終身技能培訓制度，開展職業技能提升行動和重點群體專項培訓，實施高技能人才培育計劃，培育一批行業領軍技能人才。加大職業技能培訓資源優化整合，為勞動者提供普惠性、多元化就業培訓服務。
樹牢爭先意識，激發創造潛能，打造創新“勞動之城”。在全市各行各業、各條戰線開展崗位練兵、技術比武等活動，選拔一批崗位精兵、技術精英、創新能手。市級每年組織開展重點工程、重大項目勞動競賽及行業系統技能大賽不少于30場。健全勞動創新激勵機制，加大創新成果轉化和推廣力度。推進勞模和工匠人才創新工作室建設，每年認定市級勞模和工匠人才創新工作室20個。
維護合法權益，實現體面勞動，打造和諧“勞動之城”。健全工會組織體系，逐步擴大工會組織對兩新組織等領域的覆蓋面。完善勞動權益維護機制，建立勞動者維權雙向聯動機制搭建勞動矛盾多元化解平臺，推動更多勞動糾紛止于未發、化于未訴。改善勞動條件，保障勞動者生命安全和身體健康，更好維護職工安全健康權益。
共享發展成果，促進共同富裕，打造幸福“勞動之城”。深化收入分配制度改革，健全企業職工工資合理增長機制。以農民工、靈活就業人員和新就業形態勞動者等群體為重點，促進和引導各類用人單位、符合條件人員長期持續參保。支持各群團組織積極參與公共服務供給，支持工會利用“智慧工會”平臺鏈接社會資源，向勞動者提供普惠化服務。
