原標題：青島嶗山區全面發力“黨管人才?人才向黨”

來源：中國日報網

原標題：青島嶗山區全面發力“黨管人才?人才向黨”

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為深入貫徹青島市委“黨管人才·人才向黨”品牌創建活動相關要求，日前，青島嶗山區制定了《關于貫徹落實“黨管人才·人才向黨”品牌創建活動的實施意見》，旨在把優秀人才培養成黨員，在黨員中選拔優秀人才。

在2月24日嶗山區舉行的新聞發布會上，嶗山區委常委、組織部部長徐奎旺介紹說，圍繞活動主線，嶗山區推出三大舉措。一是加強政治引領，通過健全領導干部聯系服務人才制度，加強人才紅色教育培訓，開展“嶗山領軍人才”選拔表彰等方式，在全區營造典型引路、比學趕超的濃厚氛圍，切實把黨管人才的政治優勢、組織優勢轉化為人才和產業發展的強大動能。二是強化政治吸納，建立全區高層次人才信息庫，全面摸清人才底數，單列人才黨員發展計劃，積極推薦優秀人才擔任“兩代表一委員”，不斷吸納講政治、能帶頭、業績強、貢獻大的優秀人才集聚到黨和人民事業中來。三是搭穩建強平臺，做大做強人才聯盟、黨建聯盟，積極籌建一批“唯才唯青島·紅色家園”，不斷完善嶗山國際人才社區服務配套設施，打造國際人才社區精神家園、國際人才生態展廳紅色陣地、國際人才公園思想高地，為“黨管人才”工作提供新平臺、拓寬新視野、提高新境界。

據介紹，2022年5月，嶗山區推出“匯智嶗山”十大工程，為加快推進人才政策落地落實，嶗山區委人才辦會同各部門認真研究制定相關實施細則，歷經多輪修訂和完善。

今年1月16日，嶗山區召開區委人才工作領導小組會議，研究通過了《嶗山區支持引進培育高層次人才實施細則》等20多個“匯智嶗山”人才政策實施細則。圍繞嶗山區人才政策實施細則的制定情況，主要突出“三個導向”：一是突出目標導向，為了確保“匯智嶗山”十大工程40條政策能夠落地落實，實施細則的制定涵蓋了從兩院院士等頂尖人才到全日制應屆博士、碩士等基礎人才，獎補對象既包含人才和企業，也包含團隊和平臺，涉及現代金融、文化旅游等重點產業，具有較強的針對性和覆蓋性。二是突出問題導向，嶗山區切實轉變“為了引才而引才”的觀念，重點圍繞現代金融、新一代信息技術、文化旅游、醫藥健康四大主導產業，在制定實施細則的過程中直面問題、查漏補缺，真正做到哪個產業缺人才政策，嶗山就補哪個產業。三是突出實用導向，注重新老政策的傳承和銜接，整合歸并同類政策，讓企業、人才一聽就懂，一看就會。進一步優化人才政策兌現流程，推出人才政策“免申即享”機制，確保人才政策快捷、高效兌現。

當天的新聞發布會正式啟動第一屆嶗山領軍人才申報工作。本次嶗山領軍人才申報選拔范圍廣，計劃在嶗山區行政區劃內的企事業單位、高校、科研院所，以及其他經濟社會組織中的優秀人才均可申報，為覆蓋到科技研發、現代服務、鄉村振興、文化藝術、教育衛生、社會工作等不同領域人才。

本次選拔分成10個組，分別是經營管理組、現代服務業組、金融財會組、產學研組、醫療衛生組、教育體育組、社科文化組、鄉村振興組、社會工作組、專業技能組，最大限度激發和釋放人才創新創業活力。（中國日報青島記者站 解傳姣）

【責任編輯：許聃】

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